Att utvecklas i arbetet är viktigare för arbetsengagemanget än självständigt arbete
En omfattande undersökning om arbetsengagemang bland över 10 000 finländare identifierade tre resurser som stärker arbetsengagemanget oberoende av yrke: arbetets utveckling och mångsidighet, att se resultatet av sitt eget arbete och ett självstyrande team. Det fanns endast små variationer mellan yrkesgrupperna. Resultatet är betydande med tanke på arbetslivets utveckling, eftersom vi utifrån tidigare forskningsdata vet att arbetsengagemanget har en positiv inverkan på individen, organisationen och samhället.– På arbetsplatser och under seminarier ber jag ofta folk gissa, vilken resurs som