Edge har gjort en imponerande transformation, att ställa om sitt erbjudande till en e-handel för att hjälpa HR, chefer och personalansvariga att enklare och mer tillgängligt kunna skapa en trygg och schysst vardag för medarbetarna. Oavsett om man arbetar strategiskt eller operativt med HR-frågor så tycker jag den aspekten är viktigare än någonsin. Redan idag erbjuder Edge de mest omfattande digitala produkterna på marknaden inom HR. Det är otroligt kul att få förtroendet att leda Edge:s professionella team vidare och fortsätta den starka satsning som påbörjats

Edge utmanar det traditionella sättet att köpa och komma igång med digitala produkter inom HR. Vi har under en tid letat noga efter rätt person att leda Edge:s resa framåt. Gunilla är en erfaren ledare med en dokumenterad förmåga att leda företag genom digital transformation och samtidigt utveckla framgångsrika team där medarbetare trivs och kundupplevelsen stärks. Jag är mycket glad över att Gunilla nu träder in i rollen som vd för Edge

Resultatet visar att det finns ett behov av att digitalisera flera områden inom HR. Digitala produkter är ett sätt att strukturera och hålla koll på sina dagliga uppgifter. Edge:s mål är att fler inom HR ska känna sig trygga i sin roll och därmed skapa en bättre vardag för sina medarbetare

Digitaliseringen inom HR-branschen har det talats om i många år. Det har varit otroligt intressant att ta tempen på hur långt branschen kommit i digitaliseringen av olika processer. Vår undersökning visar till exempel att det idag läggs stora investeringar på rekrytering. Men arbetet som följer sedan, för att behålla sina medarbetare, inte är lika digitaliserat. Här har företag stora möjligheter att skapa bättre lönsamhet. HR-avdelningen och IT-avdelningen måste komma närmare varandra för att driva utvecklingen framåt.

Edge HR jobbar på olika plan för att hjälpa företag hantera HR på ett bättre sätt. På deras blogg kan man hitta inlägg skrivna av anställda på Edge HR. Inläggen är oftast mycket personliga och rotar sig i händelser i skribentens liv - detta kopplas sedan till tips till hur man kan bättre hantera diverse HR-situationer. Mycket intressant och inspirerande läsning om HR.