Sweden

Dela

Om oss

http://www.gsfacket.se/ GS är Sveriges nyaste fackförbund. Vi organiserar ca 50 000 anställda på företag bland annat inom skogsbruk, träindustrin och grafisk bransch. Den 1 juni 2009 bildades GS. Innan dess hade det gjorts ett grundläggande arbete i en utredning, som undersökte möjligheterna med ett samgående mellan Grafiska Fackförbundet Mediafacket och Skogs- och Träfacket.

Citat

Det här är positivt för vår fortsatta utveckling av de metoder vi har för kompetensutveckling inom träindustrin. Detta är integrationsfrämjande inom ramen för den svenska modellen
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS
Många företag inom trä- och möbelindustrin har stora rekryteringsbehov. Genom snabbspårssamordnarna kan vi minska risken för att potentiella medarbetare befinner sig utanför arbetsmarknaden samtidigt som våra företag skriker efter personal.
David Johnsson, VD TMF
Skogsindustrin har en nyckelroll i omställningen till ett hållbart samhälle. Därför spelar svenska bolag med höga insatser om man inte tydligt adresserar behovet av fackliga rättigheter på den globala arbetsmarknaden. Vi ser fram emot en dialog med företagen i denna viktiga fråga.
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket och BTI (Bygg och Träarbetarinternationalen)
Det är ju en helt principlös hållning från de svenska skogsbolagen att inte ställa upp för ILOs kärnkonventioner. Här i Sverige framhåller de gärna att de står bakom, men när det ska bli verkstad av det hela då hukar de fullständigt
Mats Jutterström, förbundsordförande Pappers
”Det behövs kunskap, utbildning och en gemensam syn på att fysisk och psykisk arbetsmiljö är viktigt. Det krävs definitivt en högre kunskapsnivå hos arbetsgivare”
Madelene Engman Johansson, avtalssekreterare GS
Jag hoppas att rättegången ska skicka ett tydligt budskap: Det är inte riskfritt att utnyttja människor på svensk arbetsmarknad.
Magnus Lindberg, avtalsansvarig ombudsman på GS
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

GS har sagt ja till nytt avtal

Under tisdagen tackade GS ja till nytt avtal som berör 35 000 medlemmar. Avtalsvärde på 6,8 procent, inkl avsättning till arbetstidsförkortning/deltidspension på 0,5 procent.-Det har varit en otroligt tuff resa och nu verkar det som om vi inte kommer längre. Därför känns det skönt att få ett avtal på plats med löneökningar som säkrar våra medlemmars reallöneutveckling. Dessutom ingår nu en utökad föräldralön vilket var en viktig pusselbit för att vi skulle acceptera förslaget, säger Per-Olof Sjöö. Avtalsförslaget innehöll en avtalsperiod på 3 år med utlöpningstid sista mars 2016 och med

Oacceptabelt avtalsförslag

GS avvisade under påskdagskvällen den slutliga hemställan från de opartiska ordförandena, OpO.- Oacceptabla löneökningsnivåer och ingen lösning på vårt krav avseende utökad föräldralön. Det är i kort sammanfattning skälet till att våra delegationer förkastat hemställan, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.Avtalsförslaget innehöll likväl som den första hemställan en avtalsperiod på 3 år med utlöpningstid sista mars 2016 och med tre lönerevisionstillfällen under avtalsperioden. Den slutliga hemställan innehöll ett avtalsvärde på 6,6 procent, inkl avsättning till deltidspension på 0,5 procent.

GS avtalskrav för att säkerställa reallöneökningar och ökad arbetstidsförkortning

GS har under onsdagsmorgonen överlämnat sina avtalskrav till Grafiska Företagens Förbund (GFF), Trä och möbelföretagen (TMF) samt Skogs & Lantarbetsgivareförbundet (SLA).Avtalskrav om löneökningar på 2,8 procent, dock lägst 700 kronor, är baserade på ett ettårigt avtal gällande från den 1 april 2013. GS anser att de avtalskrav som överlämnats ger goda förutsättningar för reallöneökningar med en inriktning på de med lägst lön. GS kräver också fortsatt utbyggnad av systemen med arbetstidsförkortning och ytterligare en månads föräldralön. Tillsammans med övriga LO förbund kräver GS också

GS - Tidningsavtalet klart

GS och Medieföretagen Almega överens om tidningsavtalet.  - Vi är nöjda med att träffa ett avtal som ligger i nivå med övriga avtalsuppgörelser som tidigare träffats på svensk arbetsmarknad. Uppgörelsen innebär att medlemmarna och det lokala facket fortfarande har ett starkt inflytande över arbetstidens förläggning på arbetsplatsen, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.GS har under onsdag kväll tecknat ett avtal för 2000 tidningsgrafiker på 12 månader. Avtalet ger löneökning på 2.6 procent och ligger i nivå med övriga löneuppgörelser på arbetsmarknaden. Minimilöner och övriga

GS har sagt ja till nytt avtal

Under måndagen tackade GS ja till nytt avtal som berör 35 000 medlemmar.  Avtalets kostnadsnivå är 3 %. Avtalet löper på 14 månader med lönerevision 1 februari, 2012. Avtalet innebär löneökning på omkring 675 kronor i månaden beroende på avtalsområde.– Det har varit en otroligt tuff resa. Därför känns det skönt att få avtal på plats med väl avvägda löneökningar som säkrar såväl våra medlemmars reallöneutveckling som våra branschers konkurrenskraft. Det är också tillfredsställande att löneökningar utgår från den 1 februari, utan förskjutning i tiden, säger GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

GS säger nej till för lågt avtalsförslag

GS har under onsdag kväll avvisat hemställan från de opartiska ordförandena med hänvisning till den föreslagna löneökningsnivån.Hemställan innehöll ett avtalsförslag på 13 månader med en löneökning på 2,6%. Löneökningarna skulle enligt förslaget ske då avtalet träder i kraft den 1 februari 2012. – Vi tycker att ramverket är bra och uppskattar såväl utlöpningstid som revisionstillfälle. Vårt nej bygger helt och hållet på att löneökningstalet är för lågt. 2,6% motsvarar inte de förväntningar våra medlemmar har på ett nytt avtal. Högre löneökningar än de nu föreslagna är väl förenliga med

GS avvisar en första hemställan om nya avtal

GS har under fredag eftermiddag avvisat ett första avtalsförslag från de opartiska ordförandena (OpO). Avtalsförslaget berörde trä- och stoppmöbelavtalen, sågverksavtalet samt civil- och förpackningsavtalen.Avtalsförslaget innehöll en avtalsperiod på 22 månader med utlöpningstid den 30 november 2013 och innehåller två löneökningar under avtalsperioden. Löneökningarna bedöms vara cirka 2 % i årstakt. – De föreslagna löneökningarna ligger långt under våra utgångskrav och motsvarar inte alls det löneökningsutrymme som är motiverat i våra branscher. Den föreslagna avtalsperioden är för lång

GS släpper inte inflytandet över löneökningar och arbetstid

GS har under onsdagen och torsdagen överlämnat avtalskrav till Grafiska Företagens Förbund (GFF) samt Skogs & Lantarbetsgivareförbundet (SLA)GS vill säkra reallöneökningar, inflytandet över arbetstid, utökning av arbetstidförkortning (ATK) samt inflytande över arbetstidens förläggning. Yrkandena i övrigt följer den plattform som Facken inom industrin tidigare antagit och innebär krav om 3,7 % dock lägst 910 kr, och en lägsta löneökning om 560 kronor i månaden samt krav på utökad föräldralön, kompetensutveckling och rehabilitering. Under fredagen överlämnas yrkanden till

GS Förbundsmöte säger ja till industrisamordning, nej till LO- samordning

GS förbundsmöte, beslutade på onsdagen att ställa sig bakom Facken inom industrins krav inför avtalsrörelsen.Beslutet innebär krav om 3,7 % dock lägst 910 kr, och en lägsta löneökning om 560 kronor i månaden. Dessutom ingår krav på utökad föräldralön, kompetensutveckling och rehabilitering. Samtidigt beslutade förbundsmötet att avvisa LO-styrelsens rekommendation om gemensamma krav inför avtal 2012 GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö om nej till LO-samordningen: – GS stöder tanken på en solidarisk lönepolitik med krav på höjda reallöneökningar som utgår från principen lika lön för

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Youtube

Twitter