Sweden

Dela

Kontakt

  • Håkan Ericson

    VD


    +46 31 786 53 81
    http://www.guexed.com/

    • Citat

    Deltagarna fick utveckla sina kunskaper kring ledningen av digitalisering på två övergripande sätt: först genom att få en djupare förståelse kring vad digitaliseringen innebär för samhället i stort och offentlig sektor specifikt. Därefter gick programmet in på konkreta modeller och hjälpmedel för hur man som ledare säkerställer ändamålsenlig digitalisering i sin egen organisation
    Johan Magnusson
    Programmet fokuserar på att på djupet förstå de finansiella nyckeltalen som används inom affärslivet idag. Med hjälp av denna förståelse kommer du som deltagare att kunna bedöma det allmänna finansiella tillståndet i ett företag och förstå olika besluts påverkan på nyckeltal. Programmet ger dig också grundläggande kunskaper om olika ekonomistyrningsmodeller som behövs för att aktivt kunna bidra till verksamhetens utveckling mot bättre lönsamhet
    Johan Åkesson
    Programmen är utformade för ledare som behöver kvalitetssäkrad kompetensutveckling på hög nivå inom ett specifikt område, men som har svårt att få loss tid till egen utveckling. De ger både en djupdykning i den senaste forskningen inom det aktuella området och praktiska angreppssätt tillämpade genom nya verktyg
    Håkan Ericson, VD, GU School of Executive Education.
    Det känns fantastiskt roligt att få det här stipendiet och speciellt eftersom vårt företag fortfarande är i en uppstartsfas. En sådan här utbildning borde alla entreprenörer få genomgå. Det finns så många företag som misslyckas i sin uppstart för att man inte helt kan tolka omvärldsfaktorer som påverkar bolaget. Med den här utbildningen skaffar jag mig den typ av kunskap som krävs utöver att driva själva verksamheten
    Anna Fritzson, VD Zuragon Sweden AB.
    Anna Fritzson erhåller Entreprenörspriset för sin målmedvetenhet och innovativa satsning på produkter och tjänster inom autonoma fordon. Hon har en imponerande entreprenörsanda och ett sällsynt driv som gör henne väl förtjänt av att tilldelas priset. Bolaget Zuragon visar tillväxt samt är lönsamt och Anna har förstått morgondagen genom satsningen inom autonoma fordon.
    Marianne Brismar, styrelseordförande Familjen Knut & Ragnvi Jacobssons stiftelse.
    Programmet utvecklar ett brett spektrum av de kunskaper, perspektiv och verktyg som behövs på ledande befattningar i företag under högt förändringstryck. Genomgående får våra deltagare öva sin förmåga att reflektera över nya inslag i sitt ledarskap och tillämpningen i den egna hemmaorganisationen
    Håkan Ericson, VD för GU School of Executive Education
    Min målsättning med att delta i det här programmet är att få en bättre förståelse för den allt mer komplicerade globala ekonomin och dess utmaningar, och samtidigt utforska möjliga lösningar för det givna affärsklimatet
    Yi-Ju Wang, Export Sales Executive – Ting Fong Electric & Machinery Co. Ltd
    Jag hoppas kunna vässa mina kunskaper inom strategi och internationella affärer, samt knyta nya kontakter som jag kan använda i min vardag på VBG Truck Equipment
    Fredrik Gustavsson, Production Engineering Manager – VBG Group
    Programmen är utformade för ledare som behöver kvalitetssäkrad kompetensutveckling på hög nivå inom ett specifikt område, men som har svårt att få loss tid till egen utveckling. De ger både en djupdykning i den senaste forskningen inom det aktuella området och praktiska angreppssätt tillämpade genom nya verktyg
    Håkan Ericson, Managing Director, GU School of Executive Education
    Med de kortare öppna programmen gör vi det möjligt för en större grupp av redan yrkesverksamma ledare att återknyta kontakten med akademin för att uppdatera och fördjupa sin kompetens inom områden i snabb förändring
    Håkan Ericson, Managing Director, GU School of Executive Education
    Uppsatserna håller hög kvalitet och belyser utmaningar som finns på många håll i privat och offentlig sektor. Deltagarna tittar på befintlig forskning och kompletterar med egna undersökningar vilket ger ny kunskap som är till stor nytta för alla som är intresserade av organisationsutveckling.
    Håkan Ericson, VD, GU School of Executive Education
    Jag har under utbildningen fått många nya insikter som jag har nytta av i mitt dagliga arbete med hållbarhetsfrågor och affärsutveckling. Kopplingen till forskning ger kunskaperna ett djup och ett arbetssätt som jag kommer att fortsätta att tillämpa när jag vill söka de senaste rönen inom ett område. Sist, men inte minst, är jag otroligt glad för mitt nya nätverk och de kontakter som jag knutit tack vare utbildningen. Jag kan varmt rekommendera att läsa en Executive MBA för den som vill ta ett steg vidare i sin professionella och personliga utveckling!
    Jessika Lind Petrén, Head of Sustainability and Public Affairs, Stena Metall.
    De senaste två årens utbildning har utvecklat, upplyst och format mig till en mer medveten och reflekterande yrkesperson. Urvalet av olika föreläsare från industrin, gästande globala professorer och studieresorna till Indien och Kina, har utmanat mitt sätt att vara som ledare och chef, och har försett mig med inspiration om framtida makrotrender. Programmets struktur och tempo var också väl designat, något som tillät reflektion, applicerande av lärande i de dagliga arbetsuppgifterna, och balans mellan yrkesliv och privatliv. Om du vill upptäcka mer av dig själv och utveckla dina professionella och personliga förmågor, då är en Executive MBA ett väldigt bra nästa steg
    Scott Henshaw, Senior Product Manager & Business Development Acoustics, Cochlear Bone Anchored Solutions.
    Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har ett bärande uppdrag att bidra till livslångt lärande, ett uppdrag för vilket GU School of Executive Education (GUSEE) är central. Med de kortare öppna program som nu lanseras kommer en större grupp av redan yrkesverksamma ledare att kunna återknyta kontakten med akademin för att uppdatera och fördjupa sin kompetens inom områden i snabb förändring
    Per Cramér, rektor för Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.
    Vi kan nu erbjuda ”spetskompetens i lösvikt” utifrån en väletablerad plattform med akademin som bas, något vi är glada och stolta över. De nya öppna programmen är till för alla som har behov av att lära sig mera inom endast ett eller några nyckelområden och kompletterar våra övriga ledarprogram, som består av vårt Executive MBA-program - en förberedelse för att ta nästa stora steg i karriären – och våra företagsanpassade program, som syftar till att lyfta hela ledarteam på 15-20 personer från samma företag
    Håkan Ericson, VD för GU School of Executive Education vid Handelshögskolan i Göteborg
    Efter att jag utbildat mig till 3D-artist startade jag Mindbender 2006 tillsammans med ett par klasskompisar och det var då, liksom under studietiden, min passion som drev mig framåt. Efter en turbulent tid är företaget på väg in i en ny fas och såväl för bolaget som min egen personliga utveckling är möjligheten att få gå Executive MBA-programmet det bästa tänkbara. Det känns som om en dröm går i uppfyllelse och jag är väldigt tacksam över stipendiet från Familjen Jacobssons stiftelse. Jag ser fram emot att knyta nya kontakter och få fördjupade kunskaper inom både entreprenörskap och företagande generellt
    Michael Bengtsson, VD Mindbender Inc AB
    En målsättning för vår stiftelse är att utse en eller flera personer som får vårt entreprenörsstipendium för viljan att utvecklas i nya banor. Vi tycker att Michael Bengtsson är ett mycket bra exempel på en person som vågar gå sin egen väg och som med passion vill utveckla sitt bolag till nya dimensioner. Vi önskar honom lycka till och hoppas att stipendiet för deltagande vid Executive MBA-programmet vid Handelshögskolan innebär viktiga framsteg och personlig utveckling
    Marianne Brismar, Styrelseordförande Familjen Knut & Ragni Jacobssons stiftelse
    Jag är väldigt glad att ha deltagit i Executive MBA-programmet. Inte bara för den högkvalitativa utbildningens skull med gästande professorer från universitet runt om i världen, men också för den utveckling jag genomgått med klassen under den här tiden tillsammans. Lärdomarna inom gruppen blev särskilt tydliga under resorna till Kina och Indien. Sammantaget känner jag mig nu som en bättre ledare med ny kunskap och nya insikter från en mängd olika ledarskapsområden inklusive en djupare kunskap om mig själv.
    Daniel Neang, CEO Emsy Engineering
    Min hjärna har vuxit genom att utmanas att lära nya saker kombinerat med regelbundna reflektioner i en stöttande grupp! Jag tror att jag är en bättre chef nu än när jag började programmet. Det har verkligen varit både krävande och roligt. Att arbeta och att studera parallellt är ömsesidigt givande, det har gjort det möjligt för mig att ta med mig problem och utmaningar från teatern till programmet och där få nya perspektiv på möjliga lösningar. Det allra bästa har dock varit de andra deltagarna i programmet och hur vi kollektivt har coachat, uppmuntrat, inspirerat och lärt av varandra.
    Susanna Dahlberg, CEO Regionteater Väst
    När jag grundade mitt bolag Viscus 2009 bestämde jag att jag skulle göra mitt absolut yttersta av mitt entreprenörskap och arbeta med siktet inställt på att bli ledande inom min bransch. Sedan dess har jag arbetat mycket hårt och lärt mig en hel del. När jag avslutade min ekonomie magisterexamen inom Management av tillväxtföretag år 2013 bestämde jag mig för att söka till Executive MBA-programmet inom fem år för att på så sätt ta mitt ledarskap och generell management till nästa nivå. Nu har jag nått det målet och ser fram emot fortsatt personlig utveckling som entreprenör och ett verkställande av bolagets vision
    Johan Hallenby, VD Viscus
    En del av stiftelsens ändamål är att löpande utse en eller flera personer som erhåller familjen Knut och Ragnvi Jacobssons entreprenörsstipendium för viljan att bryta ny mark. Vi tycker att Johan Hallenby är ett mycket bra exempel på en person som vågar gå sin egen väg och med kraft bygger nya koncept och affärslösningar inom sin bransch. Vi önskar honom lycka till och hoppas att stipendiet kommer att innebära viktig utveckling och förkovran
    Marianne Brismar, Styrelseordförande K & R Jacobssons stiftelse
    För att sköta mitt område, hälsovård inom offentlig sektor, på bästa sätt behöver jag en ordentlig grund att stå på. Jag förväntar mig få värdefulla insikter samt den formella kompetens jag behöver. Blandningen av erfarna deltagare med olika bakgrund och mycket kompetenta lärare är som ett växthus där lärande frodas. Jag vill helt enkelt inte vara en ’amatörchef’ längre!
    Dr. Anna Pohjanen, chef för gynekologi och förlossningsvård, Region Norrbotten
    När jag slutfört den här utbildningen förväntar jag mig ha fått verktyg och ramverk att använda i mitt eget yrkesutövande och samtidigt ökat min förmåga att skapa värde, både för mina kunder och min arbetsgivare. Jag ser verkligen fram emot att lära känna och nätverka med de andra deltagarna eftersom jag är övertygad om att det sanna akademiska värdet har sitt ursprung i den samlade erfarenhet från de olika verksamheter som finns representerade här
    Richard Gonsalves, international Sales Manager, Eleiko Group, Halmstad
    Mångfalden bland årets deltagare är mycket stor – både gällande deras erfarenheter, organisationer och kulturella bakgrund. Jag ser en mycket spännande och givande resa framför oss! Som alltid känner jag mig mycket privilegierad att under nästan två års tid kunna få följa gruppens och deltagarnas personliga utveckling. Denna utveckling sker genom att ge deltagarna möjlighet till reflektion kring deras organisationer och deras egen roll utifrån de teoretiska ramarna och perspektiv som våra skickliga lärare erbjuder. Denna symbios mellan egna erfarenheter och de senaste inom forskningen är en kraftfull motor för lärande
    Dr. Roger Schweizer, programdirektör för Executive MBA-programmet, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet
    Än en gång har Handelshögskolan vid Göteborgs universitet lyckats attrahera en extraordinär Executive MBA-grupp. Den består av ledare som alla förenas i sin strävan efter professionell utveckling och personlig transformation. Genom vårt 21 månader långa program lovar vi att ge möjlighet att förverkliga just denna strävan
    Håkan Ericson, Msc, MBA, verkställande direktör, GU School of Executive Education
    Ledarskapsutbildningen var mycket givande. Då många av våra dotterbolag haft en snabb tillväxt är det extra viktigt att mötas över bolagsgränserna, lära av varandra och etablera en samsyn kring ledarskapet. Deltagarna representerade en stor bredd av olika positioner i de olika bolagen, något som har skapat intressanta diskussioner och viktiga insikter. Vi kommer att planera för flera programcykler
    Erika Hellman, vice vd Gullringsbo Egendomar
    Det har varit en givande och utvecklande utbildning, inte minst den första delen med fokus på ledarskapet. Jag har fått värdefull kunskap, som jag direkt har kunnat implementera i min egen organisation. Det fanns också tid till reflektion och eftertanke för min egen personliga utveckling, vilket jag uppskattade. Marknadsföringsmodulen gav intressanta insikter och förmedlade en modernare syn på marknadsföring. Under utbildningsdagarna skapade alla föreläsare en nyfikenhet och öppnade upp för givande diskussioner, diskussioner vi sedan hade svårt att slita oss ifrån
    Gustav Graan, regionchef Stockholm, Wangeskog Hyrcenter AB
    Generellt har det varit en mycket bra utbildning. Jag är personligen intresserad av gruppdynamik och kommunikation och fick här en bra och uppdaterad bild av det som jag själv har studerat tidigare. Flera av föreläsarna, bland annat Rick Middel, var utomordentligt inspirerande och mycket intressant att lyssna till. Att utbildningen är bolagsanpassad ser jag som en stor fördel. Vi har fått ett nytt gemensamt synsätt, trots olika bakgrunder och förutsättningar. Branscherna vi verkar i kan stundtals vara väldigt traditionella och konservativa. Därför är det också nyttigt att få ett annat perspektiv på verkligheten och gemensamt kunna diskutera kring detta med sina kollegor
    Sara Strand, entreprenadingenjör, MVB Syd
    Vi genomförde den här utbildningen för två år sedan och fick då väldigt god respons från alla deltagare, något som upprepades även denna gång. Vår differentierade verksamhet med 700 anställda består av fyra olika bolag, geografiskt utspridda i mellersta och södra Sverige. En viktig målsättning med utbildningen har varit att deltagarna, såväl befintliga som kommande chefer från alla våra olika affärsenheter, har fått en möjlighet att nätverka. Resultatet har blivit en förståelse över gränserna för de olika verksamheterna och insikt i hur hela koncernen fungerar. En annan viktig målsättning har varit att stimulera till ökade affärer mellan bolagen
    Peter Dahlsten, VD Wangeskog Hyrcenter AB
    Att få förnyat förtroende av AMBA är en bekräftelse på att vårt målmedvetna kvalitetsarbete ger resultat. Ackrediteringen bidrar till att sätta Göteborg och Sverige på utbildningskartan och öka vår konkurrenskraft internationellt.
    Professor Per Cramér, rektor för Handelshögskolan i Göteborg
    Vi är mycket stolta och glada att ha erhållit en villkorslös femårig ackreditering. Samtidigt som ackrediteringen stärker vårt renommé, sporrar den oss till förnyelse. Vi fick många värdefulla rekommendationer av utvärderarna, som kommer att ligga till grund för vår fortsatta utveckling av Executive MBA-programmet
    Håkan Ericson, VD, GU School of Executive Education
    Vi är glada och stolta över att kunna sätta Sverige på utbildningskartan och öka den svenska konkurrenskraften internationellt
    Per Cramér, rektor på Handelshögskolan i Göteborg
    Att Handelshögskolan i Göteborg fått denna utmärkelse stärker både Sveriges och Göteborgs anseende som en intressant plats att studera och leva på. Det kommer att hjälpa oss att attrahera kvalificerad arbetskraft till Volvo i Göteborgsregionen på både kort och lång sikt
    Kerstin Renard, HR-direktör på Volvo Group
    Många företag tittar på hur bra ett universitet står sig på den internationella arenan när man söker samarbetspartners och rekryterar ny arbetskraft. Därför är den internationella jämförelsen viktig
    Carl Bennet huvudägare och styrelseordförande i Getinge, Lifco och Elanders
    Det som gett mig mest har varit att få träffa drivna och entusiastiska personer inom olika områden i en akademisk miljö där man naturligt utbyter idéer och omedelbart får verktyg att använda vid utmaningar i både den dagliga ledarrollen och i företagets ledningsarbete. Jag har också genom Executive MBA-programmet fått förmånen av ett brett nätverk och vänner för livet
    Annelie Andréasson, Head of Supply Chain & Vice President, Arvid Nilsson AB
    Det jag gillar med Executive MBA-programmet är bredden av olika teman med ett “VD-perspektiv”, vilket är både användbart och utvecklande för mig. Gruppdiskussionerna och erfarenhetsutbytena är självklart olika för varje tillfälle och tillför en extra krydda. Och examensarbetet… Det var utmanande men jag lärde mig verkligen mycket
    Anne-Cathrine Thore Olsson, VLM Senior Director, Cluster 90, Volvo Car Corporation
    Den absolut största behållningen för mig personligen är en bredare förståelse för de olika områdena inom en organisation som t ex strategi, HR, ekonomi, företagskultur och förändringsarbete. Denna insikt har gett mig större möjlighet att påverka i den organisation jag är verksam inom
    Karl Simonsson, Produktionschef Ellevio
    Vi är glada att kunna gratulera ännu en grupp Executive MBA-deltagare till väl genomförda studier. Efter examen är de än mer kapabla ledare, med stor potential att ta nya steg inom sina respektive organisationer. Förutom breda kunskaper inom ekonomi och ledarskap har de nu tillägnat sig spetskompetens inom asiatiskt affärsmannaskap. De välkomnas nu också in i vårt alumninätverk med hundratals medlemmar
    Håkan Ericson, VD, GU School of Executive Education
    Kina är en oerhört intressant marknad, som nu tydligt är på väg att lämna rollen som världsekonomins fabrik för att i stället huvudsakligen drivas av inhemsk köpkraft. Personalomsättningen i kinesiska företag är ett vanligt problem, som berör alla företag. Under vistelsen i Kina förstod jag mer om den kultur som driver människors beslut att byta karriär. Jag hoppas att kunna diskutera denna insikt med våra HR business partners, för att se om vi kan förbättra vår nuvarande personalpolicy i Kina
    Anna Sundgren-Andersson, Gruppchef inom klinisk utveckling på AstraZeneca
    Vad skulle jag säga till någon som frågar om råd för att sälja till Kina? Det är lätt att falla för själva storleken på den kinesiska marknaden, men du måste fortfarande noga välja de kundsegment du fokuserar på och vara tydlig med det som differentierar ditt erbjudande. Fallgroparna är många, därför skulle jag råda att först hitta en kinesisk partner med rätt lokala nätverk
    Lionel Boubli, Head of demand chain och IT på SKF Aerospace BU
    Tack vare Handelshögskolans mångåriga relationer med partneruniversitet och företag i Kina har vi möjlighet att erbjuda deltagarna besök hos innovativa och framgångsrika företag och undervisningsmoduler vid välrenommerade universitet. Genom rundabordssamtal och nätverksträffar med chefer stationerade i Kina får man dessutom en väsentligt ökad förståelse för vad som idag krävs för framgångsrikt företagande i Kina
    Håkan Ericson, VD GU School of Executive Education vid Handelshögskolan i Göteborg
    Göteborgs Executive MBA är bland de ledande nordiska programmen. Det har en avgörande uppgift i att utbilda nya generationer av ledare, också från ett antal globalt välkända företag, vilka är i en förnyelseprocess drivet av allt intensivare internationell konkurrens. Jag har höga förväntningar på samarbetet mellan våra organisationer. En pådrivande kraft i detta är det faktum att våra förmågor kompletterar varandra och att vi har en samsyn kring vad som krävs för kvalitet och ambition
    Dr. Pekka Mattila, koncernchef och Professor of Practice Aalto University Executive Education Ltd
    – Vi är verkligen nöjda med att kunna välkomna Dr. Pekka Mattila att dela med sig av sitt omfattande kunnande kring förändringsledningens teorier och praktiska tillämpningar med våra deltagare. På detta vis blir Change Management-modulen kronan på verket i deras hela lärandeprocess. Modulen syftar till att knyta samman i stort sett hela Executive MBA-programmet och därmed förbereda varje deltagare för att med kompetens bedriva varaktig förändringsledning i sina respektive organisationer
    Håkan Ericson, VD på GU School of Executive Education
    Laura Stavby, Service Strategy & Planning Manager på Volvo Group
    Man måste verkligen ‘smaka’ på en kultur för att förstå den på djupet, vilket är vad vi gjorde under studieresan till Indien. Det är ett land med permanenta paradoxer. Som vår professor på IIMB uttryckte det: Vad du än tycker om Indien, så är det motsatta också sant! Jag kommer att ha med mig alla nya erfarenheter jag förvärvat i mitt arbete, men även i mitt privata liv
    Håkan Ericson, VD GU School of Executive Education
    Det är slående hur demografin, utbildningssystemet, entreprenörsandan och att engelska språket är så utbrett - för att bara nämna några positiva fakta – har potentialen att förvandla Indien till en ledande global ekonomi. Vi är stolta över att på plats kunna ge våra Executive MBA-deltagare unika insikter i denna pågående förvandling och de möjligheter detta innebär för deras företag.
    Samarbetet grundas på årtionden av erfarenhet av att erbjuda slagkraftig chefsutbildning, både i Norden och globalt
    dr Pekka Mattila, koncernchef för Aalto EE
    Samarbetets styrka ligger i kombinationen av våra nordiska rötter och våra insikter inom bästa metoder globalt
    Håkan Ericson, VD för GU School of Executive Education
    Vi har under lång tid arbetat målmedvetet för att etablera vårt Executive MBA-program och för att öka kännedomen om hur det kan stärka både deltagare och de arbetsgivare som väljer att nominera medarbetare till programmet. Att beviljas medlemskap i Executive MBA Council ser jag som ett viktigt steg i detta kvalitetsarbete
    Håkan Ericson, VD för GU School of Executive Education vid Handelshögskolan i Göteborg
    Mina chefer har höga förväntningar på mig så jag ser fram emot att Executive MBA-programmet ger mig kunskap och verktyg som jag kan tillämpa direkt i den egna verksamheten. Vi är överens om att detta är ett bra sätt att accelerera min karriär, med siktet inställt på en ledande position i företaget. Mitt deltagande i programmet är väl förankrat hos företagsledningen och jag har delegerat uppgifter som gör att jag kan vara borta den tid som programmet kräver. Jag ser också fram emot att ta del av all erfarenhet och kunskap som finns hos de andra deltagarna i gruppen
    Thomas Johansson, Area Manager Dacapo Stainless AB
    Det finns otroligt mycket kompetens och erfarenhet i årets deltagargrupp. Det är ett privilegium att få hålla samman ett Executive MBA-program och följa deltagarnas utveckling över tid. Programmet är en beprövad språngbräda för deras karriär och personliga utveckling
    Roger Schweizer, forskare på Handelshögskolan och programledare för Executive MBA-programmet
    Välj datumintervall -
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media