Det här är en tjänst för alla svenska och europeiska företag som importerar varor från Asien och vars leveransbehov inte är stort nog för att motivera kostnaden för flygtransport.

Jag har suttit i många styrelser i branschen och när det kommer till jämställdhet så är InterEast på många sätt ett föredöme, både lönemässigt och med könsfördelningen i styrelse.

Vi tar in flera studenter på praktik varje termin och har under åren haft flera medarbetare som inledde sin InterEast-karriär som just praktikanter. Att ha den kopplingen mellan utbildning och arbetsliv är viktigt och positivt för alla parter.

Vi har haft hög tillväxt i många år och nu är läget rätt att investera i en intern marknadsfunktion, främst för att få mer kontinuitet och spets i marknadsföringen på nya marknader. Carl är en InterEast-are och har under åren här haft en framträdande roll i försäljningsarbetet.

Jag ser stor potential för Intereast, det är ett företag som har en unik position inom ett antal otroligt viktiga områden med allt från kombinationer av kunder och dess flöden till bra värderingar och kultur i bolaget.

Oscar är hungrigare och mer expansivt lagd än oss, det märks tydligt. Vi är otroligt glada för att InterEast fortsätter på den inslagna vägen som vi började på för 25 år sedan och vi ser fram emot att följa den fortsatta resan.

Under året startade vi egen trafik på flera nya destinationer i Centraleuropa samtidigt som kärnmarknaderna Rumänien och Turkiet fortsatte växa.

Det är en spännande utmaning att fortsätta utveckla företaget men nu i en direkt beslutsfattande roll. Att leda den digitala utvecklingen i branschen är en grundläggande del i InterEast strategi framåt, dessutom ska vi växa på helt nya destinationer.

Att InterEast är familjeägt och fortfarande drivs av grundarna gör att vi kan fatta snabba beslut, och vi har därmed möjlighet att anpassa oss efter marknadens behov.

Företagets grundläggande affärsidé och värderingar är desamma som när vi startade – att sträva efter att ha långvariga samarbeten med fokus på förtroende, kompetens och informationsprecision. Det är våra ständiga ledstjärnor oavsett kund och uppdrag.

Det gäller att ha bra kontakter och lösningar på plats på varje destination så att vi kan säkerställa att transporterna görs på rätt sätt. Det handlar om korta ledtider och snabba beslut.

Varje kund vet vem de ska vända sig till och att de kan nå personen direkt. Men framförallt att den personen kan svara på alla typer av frågor, det skapar trygghet för kunden. Jag känner mina kunder väl och vet vilka behov de har, exempelvis om de vill ha löpande uppdateringar under hela transporten eller om de är nöjda med att få veta när godset lastas och levereras.

Kvalitet och service är alltid viktigast. Sedan bekräftar utmärkelsen Di Gasell att företaget utvecklas och att vi arbetar på rätt sätt.

Efter att vi förra året kvalitetssäkrade system, kundservice och leveransprecision är vi nu redo för fortsatt tillväxt med både befintliga och nya kunder.

Vi räknar med många nya kunder nu när allt fler klädtillverkare flyttar produktionen till Makedonien. Textilindustrin växer och vi har redan garanterade avgångar varje vecka, självklart med helhetsansvar för transport och logistik

Oavsett om det handlar om Sverige, Rumänien eller Asien så tror vi att det är viktigt att vara på plats och ha en lokal närvaro. Det är så vi kan skapa och stärka relationer till marknaden.

Vi arbetar enligt samma motto oavsett transportsätt, vi tar totalansvar för hela transporten och ruckar aldrig på leveransprecisionen. Även om den långsiktiga målsättningen är att växa ännu mer så är de befintliga kunderna alltid vår första prioritet.

Våra produkter måste hanteras med stor varsamhet och vi lägger stor vikt vid hur de packas, hanteras och transporteras. InterEast är en viktig del av vår totala logistikkedja och har stor erfarenhet av textilkonfektion, det har vi stort värde av. Snarare än att enbart köpa en transporttjänst så har målet varit att skapa ett partnerskap med en speditör vi kan lita på och det har vi lyckats med.

Det är vårt ansvar att se till att kunden har vad de behöver, när de behöver det. Det är vår utgångspunkt i varje transport, stor som liten, och det gör att våra kunder alltid kan lita på att vi levererar det vi lovar.

Jag tog med mina textilkunskaper in i transportbranschen. Även om vi arbetar med många olika typer av gods så är just konfektionslogistik ett av våra expertområden.

InterEasts respekterade varumärke i branschen och stabila organisation ger alla förutsättningar för att göra företaget lika starka inom den växande sjötransportmarknaden som de är inom väg- och flygtransport idag

Vi strävar efter att vara ett flexibelt företag som skapar arbetstillfällen och ligger i framkant när det gäller utveckling. Utmärkelsen Gasellföretag 2016 är ett bevis på att vi är just det.

Vi värnar både om svensk åkerinäring och om att alla som är verksamma i branschen ska ha samma rättvisa arbets- och säkerhetsvillkor, oavsett om det handlar om en svensk, polsk eller rumänsk chaufför. Olaga cabotage är både en fråga om sned konkurrens men framförallt att människor utnyttjas. Det måste bara stoppas.

Vi arbetar med tredjepartslogistik som innefattar express- och styckegodstransporter, tempererat textillager, hängande konfektion, goda distributionsmöjligheter samt hjälp och stöd med myndighetskontakter och tullhantering. “Personlig speditör” är inte bara en slogan för oss, det är så vi strävar efter att arbeta varje dag.

Miljöcertifieringen innebär att vi ställer höga krav både på oss själva och på våra leverantörer gällande miljöpåverkan. Sammantaget visar båda certifikat att InterEast kontinuerligt arbetar för förbättringar inom kvalitet och miljö.

Kompetensen och kunnandet som finns i företaget tas verkligen vara på. Hos många andra arbetsgivare är föräldraledighet ofta ett hinder för att klättra på karriärstegen. Jag är väldigt glad att InterEast är ett undantag.

Turkiet är en utmanande marknad med Istanbul som ligger både i Europa och Asien, samtidigt har många företag förlagt sin produktion där de senaste åren. Vi ska finnas där våra kunder behöver oss.

Högre transparens bidrar till en tryggare bransch, med mindre olagligt cabotage och chaufförer som känner sig säkrare. Vi ser fram emot projektet med Vinnova och hoppas att det ska få genomslag.

InterEast är lätta att samarbeta med, de håller alltid sina leveranstider. Jag kan verkligen rekommendera andra företag att använda dem.

Vi kommer främst fokusera på Östeuropa där vi redan är stora, men vi vill också expandera i Hong Kong och Asien. Där vill vi öppna kontor och ha egen personal på plats – allt för att kunna garantera bästa möjliga service för kunderna.

Vi har en unik precision i våra leveranser eftersom vi tar ett totalansvar för hela transporten. Vi utgår alltid från kunden, tillgodoser specifika önskemål och finns till hands under hela processen.

Vi brukar säga att alla gram väger lika mycket och vi ska alltid leverera med precision för alla våra kunder. Därför ser vi till att ha kontroll över hela processen för att kunna säkerställa att kunden alltid blir nöjd.

Vi brukar säga att alla gram väger lika mycket och vi ska alltid leverera med precision för alla våra kunder. Därför ser vi till att ha kontroll över hela processen för att kunna säkerställa att kunden alltid blir nöjd.