Feelgood varslar om arbetsbrist för att möta förändringar i efterfrågestrukturen både med avseende på volym och ändrade kundbeteenden
Till följd av covid-19 förväntas efterfrågan påverkas under återstoden av 2020. Feelgood måste därför vidta åtgärder för att anpassa verksamheten till en ny verklighet. Vi inleder nu en process för att successivt minska personalstyrkan med ett 50-tal medarbetare. Utbrottet av covid-19 har förändrat och minskat efterfrågan. På flera sätt har Feelgood kunnat möta förändringen genom färdiga digitala lösningar och kundanpassade tjänster och utbildningar. Vi kan konstatera att det inte räcker för att klara den vikande efterfrågan, utan det krävs ytterligare åtgärder. Feelgoods medarbetare