Tuloksellisen johtamisen keskiöön on noussut ihmiskeskeisyys. Ajatteleva johtaja -kirja ilmestyy 19.11.
Digitalisaation murroksessa johtamisen perinteiset ajattelumallit eivät enää toimi. Sankarijohtajan myytti on katoamassa, ja hierakkisen johtamisen sijaan organisaatioissa tarvitaan nyt mahdollistavaa johtajuutta. Tuloksellisen johtamisen keskiöön on noussut ihmiskeskeisyys.Taustalla kansainvälinen tutkimus
Johtamiskoulutukseen käytetään vuositasolla miljoonia, mutta siitä huolimatta suurin osa työntekijöistä kokee johtamisen organisaatiossaan epämotivoivaksi. Konsulttiyritys McKinseyn tutkimuksen mukaan 77 % johtajista sanoo tekevänsä hyvää työtä työntekijöidensä sitouttamisessa, kun