Elisan hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän uudesta ansaintajaksosta
ELISA OYJ PÖRSSITIEDOTE 13.12.2018 klo 8.00 Elisalla on konsernin avainhenkilöiden osakepohjainen kannustinjärjestelmä, jossa on kolme kolmen vuoden ansaintajaksoa, 2018–2020, 2019–2021 ja 2020–2022. Hallitus on päättänyt, että ansaintajakson 2019–2021 maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 536 000 Elisan osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden). Mahdollinen palkkio ansaintajaksoilta 2019–2021 maksetaan vuonna 2022 osittain osakkeina ja osittain rahana. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu enintään 200 henkilöä. Järjestelmän mahdollinen