Ennennäkemätön toimintamalli helpottamaan IT-alan osaamispulaa: pehmeät taidot osana Crowd Collectiven konsulttien osaamispalettia
IT-ala pyristelee vakavien rekrytointivaikeuksien kanssa: headhunterit piinaavat kokeneita osaajia tauotta, kun samanaikaisesti junioriosaajilla on vaikeuksia työllistyä. Konsultointiyritys Crowd Collective lähestyy ongelmaa uuden uniikin toimintamallin kautta, jossa seniorikonsultti ottaa vastuuta myös junioreiden perehdyttämisestä ja ohjauksesta. Näin yrityksille tarjotaan tukea ja rohkaisua junioritekijöiden palkkaamiseen ja kehitetään koko alan käytäntöjä kestävämpään ja yhteisöllisempään suuntaan.IT-alaa piinaava osaajapula on ollut tapetilla kauan. Oikeammin pitäisi kuitenkin puhua