Uramahdollisuudet ja monimuotoisuus ovat avainasemassa naisosaajien rekrytoinnissa
PwC:n tuoreen kyselyn mukaan mahdollisuus edetä uralla on erityisen tärkeää työuransa alussa oleville ja nuorille naisille. Työnantajaa valitessaan naiset haluavat myös tietää, onko työnantaja sitoutunut monimuotoisuuteen työpaikalla.PwC:n uusi Winning the fight for female talent -raportti tutkii, miten työnantajat voivat houkutella naisosaajia työntekijöiksi ja pitää heidät yhtiönsä palveluksessa. Raportti perustuu kahteen kyselyyn. Yhdessä selvitettiin työntekijöiden uratavoitteita sekä kokemuksia ja odotuksia työpaikan monimuotoisuudesta. Toisessa