Scandicin kansainvälisestä koulutusohjelmasta valmistui tänä vuonna 18 tulevaisuuden johtajaa
Erityisesti nuoret arvostavat mahdollisuutta edetä työssään nopeasti aina esimiestehtäviin asti. Scandicilla sisäisen etenemisen periaatetta tukee Talent@Scandic-koulutusohjelma, jonka suoritti tänä vuonna yhteensä 18 Scandicin työntekijää viidestä eri maasta. Ura hotelli- ja ravintola-alalla alkaa tyypillisesti esimerkiksi siivoojan tai tarjoilijan tehtävistä. Ala vie helposti mennessään, ja monen urakehitys saattaa johtaa aina esimiestehtäviin asti. ”Etenkin nuoret arvostavat työelämässä hyvää työyhteisöä, oppimis- ja vaikuttamismahdollisuuksia ja mahdollisuutta edetä nopeasti