Y-sukupolven naisille työssä tärkeintä on mahdollisuus edetä
Nuoret naiset haluavat edetä urallaan. He vaihtavat työpaikkaa, jos nykyinen työnantaja ei anna etenemiseen mahdollisuuksia. Myytti naisten irtisanoutumisesta perheen perustamisen takia on aikansa elänyt.Y-sukupolven naiset (syntyneet 1980–1995) pitävät houkuttelevimpina työnantajina sellaisia, jotka pystyvät tarjoamaan mahdollisuuksia uralla etenemiseen. Lähes yhtä tärkeänä pidetään kilpailukykyistä palkkaa. Tiedot selviävät PwC:n tuoreesta kansainvälisestä raportista The female millennial: A new era of talent. Tutkimus tehtiin jo kolmatta kertaa, ja siinä oli mukana lähes 9 000 naista