TeliaSoneran johtoryhmän palkkausehdot neuvoteltiin uusiksi
TeliaSoneran johtoryhmän palkkausehdot on neuvoteltu uusiksi, mikä johtui varsinaisen yhtiökokouksen tekemästä johdon palkka- ja palkkio-ohjeita koskevasta päätöksestä.Toimitusjohtaja ja johtoryhmän kahdeksan muuta jäsentä, jotka aiemmin olivat oikeutettuja osana kokonaispalkkiota maksettuun vuotuiseen muuttuvaan palkanosaan, saavat peruspalkkaansa 30 prosentin korotuksen. Korotusta ei lasketa mukaan eläkepalkkaan. Vuotuinen muuttuva palkanosa, joka aiemmin maksettiin toimitusjohtajalle, varatoimitusjohtajalle ja johtoryhmän muille jäsenille, oli suuruudeltaan enintään 50 prosenttia