Henkilöstön koulutuksesta uusia eväitä onnistumisiin
Kiilto kouluttaa työntekijöitään säännöllisesti. Vuonna 2017 käynnistyivät Kiilto Familyn ProWay ja Highway -kehittämishankkeet, joissa kyseenalaistetaan vanhat toimintamallit ja etsitään uutta tehoa työpäiviin.Tuotekehityspäällikkö Marjaana Mussalo osallistui esimiehille suunnattuun KLF Highway-koulutukseen ja Mussalon tiimiin kuuluva laboratorioinsinööri Siru Rohola puolestaan asiantuntijoiden KLF ProWay-kehitysohjelmaan. Molemmat kokivat, että koulutukset muuttivat heidän tapaansa työskennellä. Työn tekemiseen on tullut lisää tehokkuutta ja tiimin yhteiset prosessit ovat nopeutuneet.