Norway

Del

Kontakter

  • Kristina Hermansson

    Head of Communications


    +46 31 739 50 70

    • Sitater

    Å skape klær som er ment for lek er en selvfølge, og det å la barn være barn er noe vi prioriterer gjennom designprosessen. Ved å bruke kinetisk design i konstruksjonen til den nye kolleksjonen vår, har vi klart å designe for bevegelse på en helt ny og innovativ måte og utfordre den tradisjonelle måten å konstruere plagg på
    Carolina Vilca, Design & Buying Manager Kidswear i Lindex
    Vi er svært ydmyke og takknemlige overfor våre lojale kunder, som sammen med våre fantastiske ansatte har muliggjort nok en rekordinnsamling på 19,6 millioner kroner til kreftforskning. I løpet av de tjue årene siden vårt engasjement for å støtte brystkreftforskning startet, har flere kvinner overlevd en kreftdiagnose takket være fremskritt innen forskning. Derfor er det så viktig å fortsette å støtte denne forskningen slik at alle kvinner har en sjanse til et lengre og sunnere liv. Sammen er vi med og gjør en reell forskjell
    Sanna Lindgren, Director of Culture & Communications i Lindex
    Vi har hatt en god start på høsten med en fin kolleksjonsovergang, som inneholder et inspirerende og velbalansert sortiment som ble satt pris på av kundene våre og som ga oss en vellykket sesongstart. Vi fortsetter salgsveksten vår både i fysiske butikker og de digitale kanalene våre, og sammen med styrkede marginer og kostnadskontroll leverer vi et sterkt forbedret resultat både for tredje kvartal og de første ni månedene. Den positive utviklingen og den sterke veksten vår er et resultat av det målrettede arbeidet vårt og alle de ansattes fantastiske engasjement og kundefokus
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    Med tanke på at kun en brøkdel av alt tekstilavfall i verden blir resirkulert, må det skje en endring, og vi er glade for å se aktører som Infinited Fiber muliggjøre dette. Infinited Fiber har teknologien og evnen til å lukke sirkelen og å forvandle tekstilavfall til en ny høykvalitets bomullslignende råvare. Dette er en fantastisk mulighet, ikke bare for Lindex, men for hele tekstilindustrien. Sammen kan vi drive frem positive endringer i tekstilindustrien samtidig som vi fortsetter vår sirkulære reise og reduserer vår miljøpåvirkning
    Annette Tenstam, Strategic Lead Circularity & Environmental Sustainability i Lindex
    Vi er utrolig stolte over å ha støttet brystkreftforskning i to tiår, og vårt engasjement går hånd i hånd med vårt høyere formål - å styrke og inspirere kvinner. Den Rosa sløyfen er et utrolig viktig initiativ som engasjerer og forener kunder og ansatte, og vi ønsker å gjøre alt vi kan for å bidra til den livsviktige brystkreftforskningen
    Sanna Lindgren, Director of Culture & Communications i Lindex
    Overgangsalderen er på mange måter stigmatisert med fordommer knyttet til fruktbarhet, seksualitet og aldring, når det faktisk er en naturlig livsfase for halvparten av verdens befolkning. Female Engineerings klær for overgangsalderen er designet for å forbedre kvinners velvære og representerer en sann innovasjon for de som opplever hetetokter og nattesvette. Disse plaggene er basert på omfattende forskning og patentert teknologi, sammen med en unik blanding av materialer, og er spesielt utviklet for å håndtere hele fasen – fra fukttransporterende egenskaper til varme som tilføres under kuldegysninger
    Charlotta Levin, Brand Area Manager for Female Engineering hos Lindex
    Vi fortsetter salgsveksten og sammen med styrkede marginer og kostnadskontroll, kan vi oppsummere et sterkt resultat for både andre kvartal og første halvår i 2023. Jeg er stolt over at vi når nye salgs- og resultatnivåer til tross for en stadig utfordrende verden rundt oss med redusert kjøpekraft, en sterk dollar og høy inflasjon. Vi styrker lønnsomheten, vokser med nye kunder og øker salget i både fysiske butikker og digitale kanaler, en enestående prestasjon takket være alle ansattes fantastiske engasjement
    Susanne Ehnbåge, CEO LIndex
    Det er viktig for oss å fremheve den internasjonale mensdagen siden kvinnen og behovene hennes er kjernen i alt vi gjør. Det å kunne snakke åpent om noe så naturlig som mensen er avgjørende for å bli kvitt tabuene. Vi vil at alle kvinner skal føle seg trygge hele måneden og ikke la mensen stoppe dem fra å nå sitt fulle potensial. Vi gjør en forskjell ved å fremheve dette viktige emnet og donere en andel av salget av menstruser fra Female Engineering-merket vårt. Samarbeidet vårt med WaterAid er et eksempel på hvordan vi aktivt jobber med Lindex sitt høyere formål– å styrke og inspirere kvinner overalt
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    Vi er veldig fornøyd med den fine utviklingen i første kvartal. Til tross for en stadig utfordrende verden rundt oss, klarer vi å forbedre resultatet ytterligere sammenlignet med fjorårets svært sterke start, og nå nye resultat- og salgsnivåer. Vi øker salget i de fysiske butikkene våre med en vekst på 2,3 prosent, og undertøy var vårt sterkeste forretningsområde i perioden med en økning på 14 prosent. Med et inspirerende og velbalansert sortiment, samt et fantastisk engasjement og stort kundefokus blant våre ansatte, har vi fortsatt å tiltrekke oss mange nye kunder og ytterligere styrket Lindex varemerke
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    Når vi ser tilbake på det siste året, har det vært mye uro og omveltninger på en global skala, med en forferdelig krig i Ukraina etterfulgt av energikrise og inflasjon. Samtidig ser vi åpenbare tegn på klimaendringer og den økende innvirkningen de har. Til tross for usikkerheten rundt oss, har vi i Lindex blitt enda sterkere og er mer bestemte i vår forpliktelse om å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner. Vi fokuserer på å styrke kvinner, respektere planeten og sikre menneskerettigheter, og har oppdatert våre mål og økt innsatsen på disse områdene. Som en del av dette har vi investert i femtech for å forbedre kvinners helse og velvære, og prioritere bærekraftige materialer og produksjonsåpenhet. Vi fortsetter det viktige arbeidet, men nå fra et mer solid fundament med mer konkrete og målbare handlinger. Jeg er så glad for å dele fremgangen vår på denne reisen så langt
    Susanne Ehnbåge, CEO i Lindex
    2022 var et vanskelig år på mange måter, med stor usikkerhet og mange utfordringer som økte kjøps- og fraktpriser, en historisk høy pris på den amerikanske dollaren samt inflasjon. Til tross for den utfordrende verden rundt oss, lyktes vi å ta Lindex til et nytt nivå og levere vårt høyeste årsresultat noensinne. Vi fikk også over 7 milliarder i salg, som er en stor milepæl. Jeg er veldig stolt av alle de fantastiske ansatte hos Lindex som med sitt store kundefokus, engasjement og dedikerte innsats har muliggjort den vellykkede utviklingen vår, hvor vi har vokst både når det gjelder bærekraft og lønnsomhet
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    Vi er så stolte og glade for at vi sammen med kundene våre kan bidra med et rekordbeløp på 17.3 millioner kroner til viktig kreftforskning. Alt dette er takket være den fantastiske innsatsen til våre ansatte og kunder. Vi håper at kampanjebudskapet «Support your sisters» har formidlet hvor viktig det er å undersøke brystene sine regelmessig
    Sanna Lindgren, Director of Culture & Communications
    Vi fortsetter den fine salgsveksten vår og når Lindex’ høyeste salgsnivå for tredje kvartal. Økningen i både de fysiske butikkene og digitale kanalene våre er et godt bevis på vår evne til å møte kundenes behov og ønsker, og at tilbudet vårt står sterkt til tross for utfordringene i verden rundt oss. Vi har også fortsatt å styrke kundebasen vår og har, så langt i år, tiltrukket 775 000 nye medlemmer og kunder på nett, og har totalt 5,4 millioner registrerte kunder som vi har en flott mulighet til å fortsette å bygge et langsiktig forhold med
    Susanne Ehnbåge, CEO i Lindex
    Vi er veldig glad for samarbeidet med Hanna Wendelbo og kolleksjonen vi har laget sammen. Hannas kreative og lidenskapelige tilnærming til blomster, med dekorative og vakre mønstre, gjør denne kolleksjonen til en blomsterdrøm med plagg som man vil elske i lang tid
    Camilla Madsen, Head of Design hos Lindex
    Vårt høyere formål – å styrke og inspirere kvinner overalt – er kjernen i alt vi gjør hos Lindex. Å være med og bidra til Rosa sløyfe-aksjonen i oktober er en hjertesak for oss, og for nittende år på rad engasjerer den rosa måneden både kunder og ansatte. Hvert år engasjerer både kunder og ansatte seg i den Rosa måneden. Sammen bidrar vi til den viktige forskningen som trenger donasjoner for å gjøre nye fremskritt
    Sanna Lindgren, Director of Culture & Communications hos Lindex
    Vi når nye rekordnivåer og rapporterer et sterkt forbedret resultat og en kraftig økning i salget for både første halvår og andre kvartal. Driftsresultatet vårt for de siste tolv månedene har nådd en ny rekord med 954 MSEK og et salg på 6,9 BSEK. Den gode salgsveksten i våre fysiske butikker fortsetter samtidig som vi opprettholder et høyt nivå av digitale salg. Det er et godt bevis på styrke, på at kundene våre setter pris på tilbudet vårt og at vi er tilgjengelige der de ønsker å møte oss
    Susanne Ehnbåge, CEO i Lindex
    En del av vår sirkulære omstilling på Lindex består blant annet av materialvalgene våre og å redusere vår påvirkning på og avhengighet av naturressurser. Vårt samarbeid med OnceMore er en viktig del av vår sirkulære omstilling, hvor vi ønsker å øke gjenbruk av materialer og redusere bruken av råstoffer. I dag er det knyttet store utfordringer til resirkulering av tekstiler i stor skala, hvor OnceMore er en viktig aktør. Gjennom vårt samarbeid kan vi bidra til en mer bærekraftig tekstilindustri, samtidig som vi innfører ytterligere tiltak på vår sirkulære reise og reduserer vår miljøpåvirkning
    Annette Tenstam, Strategic Lead Circularity & Environmental Sustainability, i Lindex
    Virksomheten vår vokser, og for å øke leveringskapasiteten vår i tråd med vår globale og digitale utvidelse vil vi bygge et nytt høyautomatisert omnilager, hvor alle varer er tilgjengelige for alle salgskanaler. Den nye logistikkplattformen vår vil muliggjøre fortsatt vekst i flere kanaler og skape nye forretningsmuligheter. Det er den største investeringen i Lindex' historie og et avgjørende skritt for å oppfylle våre langsiktige vekstplaner og for å sikre fremtiden til logistikkvirksomheten vår. Det er veldig spennende og en viktig milepæl på reisen vår som et globalt, merkevareledet og bærekraftig moteselskap.
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    Karin og Carl Larsson var pionerer i sin tid, og deres kunstneriske uttrykk har satt sitt preg på den svenske kulturarven. Vi i Lindex er stolte av den svenske kulturarven, og hvordan den definerer fokuset vårt på design, kvalitet og bærekraft. Så det var naturlig for oss å designe en sommerkolleksjon med en sterk tilknytning til det kreative hjemmet til Karin og Carl
    Inger Lundqvist, Design & Buying Manager Kidswear i Lindex.
    Vi fortsetter vår fantastisk gode salgs- og resultatutvikling og kan rapportere en meget sterk start på året samt i første kvartal i 2022. Den sterke utviklingen vår de siste årene er et godt bevis på vår evne til å møte kundenes behov og ønsker i en tid som er i stadig endring. Våre medarbeideres fantastiske engasjement er nøkkelen til suksessen vår
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    De kombinerte konsekvensene av sosial uro, politisk ustabilitet, miljøforringelse og pandemien kan føles overveldende. Dette er grunnen til at jeg er så stolt av styrken og engasjementet jeg ser hos kollegene rundt meg. Det er ikke lenger et alternativ å drive forretninger som vi pleier, og sammen holder vi fast ved potensialet for endring som er unikt i dette øyeblikket. Vi har avgitt et løfte om å utgjøre en forskjell for fremtidige generasjoner, og vi er midt i en stor transformasjon hos Lindex som åpner for helt nye måter å eksistere og gjøre forretninger på. Og vi blir stadig minnet på at vi ikke er de eneste som arbeider mot en transformasjon. Vi ser at kundene våre revurderer valgene sine. Vi kombinerer innsatsen vår med partnere i bransjen og andre partnere for å skape større drivkraft. Vi ser innovasjon som endrer hvordan vi designer, produserer, transporterer, sporer og bruker mote. Transformasjon i moteindustrien er ikke bare en mulighet – det skjer. Nå. Og vi er stolte av å være en del av det
    Susanne Ehnbåge, CEO i Lindex
    Vi har gjort det utrolig sterkt i 2021 der vi rapporterte rekordhøyt resultat og salg, noe vi ser som en direkte forbindelse til våre medarbeideres høye engasjement. Det er menneskene og hvordan vi gjør ting sammen som er nøkkelen til vår suksess. Vi er så takknemlige for alle medarbeidere som velger å være en del av reisen vår som et globalt, merkevareledet og bærekraftig moteselskap
    Sanna Lindgren, Director Culture & Communication i Lindex
    I dag rapporterer vi Lindex’ høyeste salg noensinne, både for fjerde kvartal og for hele året 2021. Vi rapporterer også det best justerte årsresultatet i Lindex’ 68-årige historie. En fremragende prestasjon takket være alle ansattes fantastiske engasjement, store kundefokus og drivkraft
    Susanne Ehnbåge, CEO
    Vår arv og lange erfaring som undertøysselskap har gitt oss unik kunnskap om kvinnekroppen, og gjort oss til eksperter innen passform, komfort og kvalitet. Ved å bruke kompetansen vår på nye måter, investerer vi nå i femtech med Female Engineering-merket, som blant annet tilbyr innovativt absorberende undertøy utviklet for å møte kvinnens behov gjennom alle stadier i livet. Femtech er et nytt og veldig spennende marked for oss. Det skaper nye, bærekraftige vekstmuligheter basert på Lindex’ styrker og unike kompetanse
    Susanne Ehnbåge, CEO i Lindex
    Målet vårt var å lage en film som man lett kan identifisere seg med. Som en hyllest til kvinners liv og alt det innebærer. Det flotte ved å være kvinne i både oppturer og nedturer. Vi ønsker å vise hvordan Lindex støtter kvinner gjennom hele livet og hvordan våre fantastiske produkter alltid er der for dem som en usynlig støtte i ulike situasjoner. Det var åpenbart for oss at vi skulle bruke ordet «støtte». Vi har eksistert siden 1954, og alt vi gjør, gjør vi for kvinnen. Jeg er veldig stolt over resultatet som våre fantastiske kreatører har skapt sammen med produksjonsselskapet new-land og regissøren Olivia Kastebring. Det er et nytt visuelt uttrykk som forteller historien på en fin måte
    Linda Olsson, Director of Global Marketing i Lindex
    Vi er veldig begeistret for lanseringen av samarbeidet vårt med Emilia Ilke. Emilia har en unik måte å gjøre hverdagslige objekter om til myke former som skaper små historier. Alt kommer fra Emilias kreative sinn, som små rom med sitt eget univers. Med Emilias sterke visjon og myke lekenhet som fokus, er kolleksjonen vi har skapt sammen som en drøm.
    Camilla Madsen, Head of Design i Lindex.
    Vi er så utrolig stolte av de ansatte som har gjort en fantastisk jobb med å involvere kundene og skape engasjement rundt årets Rosa sløyfe-aksjon. Nok en gang har vi hatt muligheten til å donere et rekordhøyt beløp til kreftforskning, et bevis på at vi sammen kan utgjøre en forskjell
    Susanne Ehnbåge, CEO i Lindex
    Jeg er veldig stolt av å presentere Lindex’ beste resultat noensinne i tredje kvartal. Vi fortsetter den økende digitale veksten vår og sammen med styrkede marginer og god kostnadskontroll, kan vi oppsummere et fantastisk resultat både for tredje kvartal og de første ni månedene av året.
    Susanne Ehnbåge, CEO
    Vi har støttet Rosa sløyfe i nesten 20 år nå, og det er fortsatt en viktig sak for både oss og kundene våre. Kvinnen er alt for oss i Lindex, og hver eneste krone vi kan bidra med via felles innsats er viktig for fremgang i forskningen
    Susanne Ehnbåge, CEO Lindex
    Det er veldig gledelig at vi har klart å øke salget kraftig i det andre kvartalet, sammenlignet med både foregående år og 2019, til tross for utfordringene med periodevis lukkede butikker i de fleste av salgsmarkedene våre. Vi leverer et sterkt forbedret resultat både for andre kvartal og første halvår, noe som gjenspeiler Lindex’ vellykkede utvikling og vekst, der vårt fantastiske sortiment og våre engasjerte ansatte har hatt stort kundefokus der innsatsen har vært sentral
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Sjøtransport står for en betydelig del av de globale CO2-utslippene, og for oss i Lindex er det viktig å gjøre det vi kan for å ha en positiv innvirkning. Derfor var det et naturlig skritt for oss å bytte over til biodrivstoff for all sjøfrakt, slik at vi kommer enda nærmere klimamålet vårt – å redusere CO2-utslippene i hele verdikjeden med 50 prosent innen 2030. Vi er en av de første aktørene som tar dette skrittet, og vi håper vi kan inspirere andre til å gjøre det samme, slik at vi sammen kan redusere den totale klimapåvirkningen fra verdens sjøtransport
    Johan Engen, Director of Logistics hos Lindex
    Klimaet venter ikke, og en av de viktigste tingene vi må gjøre for fremtiden, er å spare naturressurser ved å forlenge produktenes levetid. I dag tilbringer mengder av klær mesteparten av levetiden sin hengende i et skap uten å bli brukt. Hos Lindex ønsker vi å oppmuntre til og gjøre det enklere for våre kunder å være en del av endringen. Med second hand kan vi gi kundene våre muligheten til både å levere inn klær som ikke brukes lenger, og til å kjøpe plagg som har vært andres høyt skattede favoritter. Det er en sirkulær forretningsmodell som forlenger levetiden til klærne våre, og som gjør det totale tilbudet vårt enda bedre for å dekke kundenes behov, både i dag og i morgen. En vinn-vinn-situasjon for kunden og for klimaet.
    Anna-Karin Dahlberg, Head of Sustainability i Lindex.
    Kvinnen betyr alt for oss hos Lindex og hennes behov er kjernen i alt vi gjør. Det at noe så naturlig som menstruasjon fortsatt er en hindring for så mange jenter og kvinner i dag, er ikke akseptabelt. Ved å markere Den internasjonale mensdagen og snakke om menstruasjon, håper vi å være en del av innvirkningen på eksisterende tabuer. Vi ønsker at alle jenter og kvinner skal føle seg selvsikre hver dag i måneden, og et så enkelt produkt som en menstruasjonskopp gir deg friheten til å gjøre det du vil når du vil
    Linda Olsson, Director of Global Marketing i Lindex
    Vi ønsker at alle kvinner skal kunne oppfylle potensial sitt, og grunnlaget for det er helse og velvære. Ved å kjøpe en menstruasjonskopp fra oss på Lindex, gjør kunden vår en forskjell for en annen kvinne – for hver solgte menstruasjonskopp, donerer vi en menstruasjonskopp til kvinnelige tekstilarbeidere i et av våre produksjonsland
    Linda Olsson
    Kvinner er de som er mest berørt av mangel på tilgang til rent vann og gode sanitærforhold, og noe så naturlig som menstruasjon begrenser ofte muligheten deres til å få en utdanning og evnen til å oppfylle potensialet sitt. Prosjektert vårt med WaterAid i tekstilsamfunnene er avgjørende for å redusere spredningen av COVID-19 i disse pandemitidene. Vi er stolte av hvordan samarbeidet vårt med WaterAid har gjort en forskjell så langt, og ser frem til å fortsette arbeidet vårt i et flere områder hvor tekstilarbeidere bor
    Anna-Karin Dahlberg, Head of Sustainability i Lindex
    Hos WaterAid er vi ekstremt stolte av partnerskapet vårt med Lindex. I hovedsak handler det om likeverd og bærekraft og er et perfekt eksempel på hvordan vi samarbeider med partnere. Prosjektet i Mirpur har endret livet til så mange kvinner, ikke bare gjennom forbedret helse, men også ved å gi dem nye muligheter i livet og håp for en bedre fremtid. Med dette nye prosjektet i Gazipur vil enda flere kvinner få de samme mulighetene
    Anna Nilsdotter, Chief Executive hos WaterAid Sverige
    Til tross for en tung start på 2021, med stadige utfordringer for våre fysiske butikker med periodiske nedstengelser i de fleste av salgsmarkedene våre, restriksjoner og redusert trafikk, har Lindex klart å justere driftsresultatet i første kvartal, sammenlignet med både 2019 og 2020. Den positive utviklingen viser at våre handlinger og anstrengelser har hatt en vellykket effekt, og at den fantastiske fleksibiliteten, bidraget og engasjementet til de ansatte har vært hovedgrunnen til suksess
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Vi fortsatte å hente markedsandeler i alle de nordiske salgsmarkedene, og vårt høyt anerkjente og mer bærekraftige barnekolleksjon var Lindex’ sterkeste forretningsområde, med en salgsøkning på 13 prosent i kvartalet. Nettsalget vårt ble nesten tredoblet i løpet av første kvartal og mer enn firedoblet sammenlignet med samme periode i 2019, noe som er en fantastisk utvikling. Den digitale utviklingen har blitt forsterket, og vi fortsetter med de strategiske investeringene våre for å gi kundene våre en enda mer inspirerende handleopplevelse
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Vi utvikler tilbudet vårt med fokus på kundens behov, mens vi fortsetter å arbeide og utforske mer bærekraftige og nyskapende forretningsmodeller. Samarbeidet med Closely er et spennende eksempel på hvordan vi kan skape nye forretningsmuligheter basert på Lindex’ styrke. I mars lanserte Closely den nye BH-serien som overskred forventningene, og det totale salget ble tredoblet i løpet av én måned. Når jeg ser fremover, føler jeg at det fremdeles er en usikker tid, men jeg er overbevist om at vi som Lindex, med vår fleksibilitet, hastighet og den utrolige innsatsen til alle ansatte, vil fortsette å stå sterkt og klare seg godt for fremtiden
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Vi vil at alle kvinner i hele verdikjeden vår skal kunne oppfylle potensialet sitt. Det å skape inkluderende og likestilte arbeidsplasser er en forutsetning og grunnen til at vi driver programmet ’WE Women by Lindex’ i forsyningskjeden vår. Gjennom dedikert arbeid, har vi sammen med leverandørene våre oppnådd gode resultater, men dette er bare begynnelsen på reisen vår, og det er fortsatt mye å gjøre. For å bli enda bedre og nå enda flere kvinner, inviterer vi derfor flere sentrale aktører i motebransjen til å delta i We women-programmet, slik at vi sammen kan jobbe om å skape likestilte muligheter
    Anna-Karin Dahlberg, Head of Sustainability Lindex
    Det har vært en turbulent tid, definert av den globale koronasituasjonen med restriksjoner, redusert trafikk til butikker og periodisk stengte butikker i de fleste salgsmarkedene. Det har vært en skikkelig utfordring, men vi har også lært og oppnådd mye. Jeg er stolt av hvor raskt vi har klart å tilpasse oss den sterke digitale veksten, og hvordan vi klarte oss med de rette prioriteringene, effektive handlingene og det fantastiske bidraget fra alle de engasjerte medarbeiderne som bar situasjonen sammen. Vi rapporterer et helårsresultat for 2020 som nesten er på samme nivå som fjorårets meget sterke resultat
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Med vårt konkurransedyktige og mer bærekraftige tilbud har vi fått markedsandeler i alle de nordiske salgsmarkedene. Vi ønsker å se fortsatt økt klarhet i motekonseptene våre, og vi tar ytterligere skritt for å utvikle Lindex-merkevaren. For å holde oss sterke, og for å sikre et motstandsdyktig selskap, fortsetter vi med sterke investeringer i den digitale utviklingen, integrasjonen av salgskanalene og optimaliseringen av butikkporteføljen. Hvordan vi håndterer og skaper verdi for kundene våre er avgjørende for suksessen vår, der innovasjon og bærekraft, fra alle sider, er sentralt for oss
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Når jeg tenker over det siste året, er jeg stolt av hvordan vi, som Lindex, har holdt oss tro mot verdiene våre, og at vi fortsetter å stå ved forpliktelsene våre og jobber på en etisk måte. Vi har møtt på større utfordringer enn noen gang tidligere. Samtidig arbeider vi for å beskytte helsen og velstanden til våre ansatte og menneskene i den globale verdikjeden vår. Når jeg tenker på læringen, veksten og strevet vi som et globalt fellesskap har møtt på, blir jeg minnet om at kriser har den unike evnen til å fremheve både styrker og sårbarheter. Og jeg tror at vi som Lindex kommer med en enda sterkere følelse av hvem vi er som selskap, hva vi står for, og hvilken retning vi ønsker å lede bransjen i videre. Det er på tide å omfavne nyskapinger og ta fatt i denne muligheten for å skape en ny normaltilstand som vi alle ønsker å se: en motebransje som er robust, gir styrke og som er regenerativ og virkelig bærekraftig
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør i Lindex
    Kvinnebrystene har alltid blitt beskrevet med forskjellige symbolske metaforer – grapefrukt, sitroner, fjelltopper og mye mer. Vi mener det er på tide å ta igjen og endre måten vi ser på disse på. Vi vil, med varme og humor, vise hvordan hver kvinne eier sin egen metafor og dens betydning. Vi ønsker ganske enkelt å oppmuntre alle til å være seg selv og elske brystene sine akkurat slik de er, uavhengig av størrelse eller form
    Linda Olsson, Head of Global Marketing i Lindex
    Vi er veldig begeistret for samarbeidet med Emma von Brömssen. Måten hun skaper magiske verdener i nordiske blåfarger på, gjør denne kolleksjonen spesiell. Kombinasjonen av hennes fantastiske mønstre og myke, behagelige materialer skaper tidløse favoritter, plagg som kan brukes år etter år
    Madelene Ullbro, Design and Buying Manager Lingerie hos Lindex
    Jeg setter pris på Lindex’ inkluderende syn på kvinner og arbeidet de gjør for kvinner i Sverige og i resten av verden. Som en uavhengig designer gjør dette samarbeidet det mulig for meg å dra nytte av Lindex’ størrelse og være med på å gjøre en forskjell for land som mangler tilgang til rent vann
    Emma von Brömssen
    Takket være det fantastiske engasjementet blant våre ansatte og kundene våre viser vi nok en gang at når vi slår oss sammen, kan vi utgjøre en forskjell. Det føles viktig at vi sammen kan bidra til kreftforskning, slik at flere kan overleve og færre blir påvirket av kreft
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør i Lindex.
    Vi er utrolig takknemlig for det store engasjementet Lindex har for brystkreftsaken. I hele 18 år har dere latt kundene deres støtte livsviktig forskning, noe som har gjort at kvinner i dag får en mer skånsom og treffsikker brystkreftbehandling enn de gjorde før. I tillegg til den store pengestøtten, er dere gjennom Rosa sløyfe-kampanjen også med på å bevisstgjøre kvinner om viktigheten av å følge med på forandringer i brystene sine
    Ingrid Stenstadvold Ross, generalsekretær i Kreftforeningen
    Jeg er utrolig stolt over å få jobbe sammen med Lindex som i flere år har vært en av hovedsponsorene til Rosa Sløyfe. Gjennom årene har det blitt samlet inn millioner av kroner til Rosa sløyfe. Brystkreft rammer utrolig mange, deriblant min mormor og flere jeg kjenner. Det å stå sammen i kampen mot brystkreft i årets viktigste løp er noe jeg setter pris på å kunne få være med på
    Kathrine Sørland, Fashion Advisor i Lindex
    Med klare mål, effektive, kostnadsbesparende tiltak og fleksible løsninger for å møte den sterke digitale veksten har vi sammen lykkes i å snu trenden. Vi kan rapportere et sterkt forbedret resultat for tredje kvartal, og vi har til og med økt resultatet for de første ni månedene av året. Takket være vår vekst på nett er det totale salget i kvartalet nesten på linje med samme periode i fjor, noe som er et bevis på vår raske tilpasning for å dekke kundenes behov. Vårt tilbud, sammen med våre iverksatte tiltak og dedikert innsats fra alle våre ansatte i den vedvarende utfordrende perioden, har vært avgjørende faktorer for vår positive utvikling
    Susanne Ehnbåge, administrerende direktør
    Velg en tidsperiode -
    Tags ( Aktive)
    det finnes ingen resultater som samsvarer med ditt søk
    det finnes ikke flere reultater som samsvarer med ditt søk
    Tilbake til toppen

    Abonner

    Multimedia