Succé när Malmö välkomnar världspremiären av ”Joyride the Musical” - en hyllning till Roxette
Malmö Opera är spelplats vid världspremiären av "Joyride the Musical", en helt ny feelgood-musikal som hyllar den legendariska popduon Roxettes musik. Med premiär i september kommer den storslagna föreställningen att bjuda publiken på en hisnande resa fylld av glädje, humor, kraftfulla ballader och imponerande framträdanden. Joyride the Musical - Alla! Fotograf:Jonas Persson (Download ) I höst befäster Malmö sin position som kulturell hotspot och bjuder in musikälskare till ännu ett spektakulärt musikevenemang. Sedan premiären den 6 september har Joyride the Musical fått strålande recensioner från både publik och kritiker. Av de 100 000 tillgängliga biljetterna har 90 000 redan sålts, varav en betydande del har köpts av internationella besökare, vilket understryker showens globala dragningskraft. Duon Roxette, Marie Fredriksson och Per Gessle, har sålt över 80 miljoner album, och låtar som Listen To Your Heart, It Must Have Been Love och The Look har toppat listorna världen över. Nu ligger de till grund för den nya musikalen Joyride the Musical, som bygger på den brittiska succéförfattaren Jane Fallons relationskomedi "Got You Back". Med enastående sångare, dansare, storslagen scenografi och imponerande videoprojektioner har den den brittiska stjärnregissören Guy Unsworth och scenografen David Woodhead skapat en värld inspirerad av Roxettes ikoniska musikvideor och 90-talets modescen. För de som var med när Roxette tog världen med storm väntar en nostalgifylld resa med många referenser. För nya fans, eller de som ännu inte upptäckt bandet, blir musikalen en perfekt introduktion till Roxette, 90-talets mästare på pulshöjande hits och kraftfulla powerballader. Så gör dig redo för en oförglömlig upplevelse fylld med glädje, humor, imponerande dansnummer och hits - C’mon, join the joyride! Mer information och biljettbokning:https://www.malmoopera.se/forestallningar/joyride-the-musical-en Malmö har etablerat sig som en stor musikalisk destination de senaste åren och dess livliga kulturscen lockar musikälskare från hela världen. Staden, som också var hem för 2013 och 2024 års Eurovision Song Contests, utgör en perfekt bakgrund för denna världspremiär, vilket understryker dess roll som ett levande centrum för musikevenemang av alla slag. Foto: Justin Brown/imagebank.sweden.se (Ladda ner ) Mer information om Malmö:https://visitsweden.de/regionen/sudschweden/malmo/Pressbilder:https://www.malmoopera.se/press/pressbilder/joyride-the-musical Kontakt Ebba Ekelund, Senior PR Manager Nordics, Visit Sweden: ebba.ekelund@visitsweden.com Visit Sweden är svenska statens marknadsföringsbolag. En nationell turismorganisation med uppdrag att genom marknadsföring av destinationen Sverige öka landets attraktionskarft och bidra till turismkonsumtion, exportintäkter och sysselsättning. Visit Sweden arbetar tillsammans med svenska turismbranschen för att effektivt nå de mest eftertraktade målgrupperna för långsiktigt hållbar turism. Visit Sweden är baserat i Stockholm med lokal representation på flera utlandsmarknader. Visit Sweden har närmare 50 anställda och år 2023 var det statliga anslaget till bolaget 104,6 miljoner kronor. www.visitsweden.com/corporate
- Vi har hatt et kontinuerlig godt samarbeid i 14 år med Bara Eiendom, og LINK blir det syvende kontorbygget i rekken vi bygger for dem. Vi takker for at vi har fått fornyet tillit, og samtidig gleder vi oss til at vi selv skal flytte inn i det som blir det hittil største bygget i Kronstadparken, sier distriktsleder Thor Småbrekke i Veidekke Bygg Bergen.
LINK-bygget får høye kvaliteter på linje med øvrige nybygg som utgjør Kronstadparken med en sentral beliggenhet mellom Fjøsangerveien (E39) og bybanen. Bygget blir på 16.400 m2 fordelt på åtte etasjer over bakken og to kjelleretasjer med blant annet garderobefasiliteter, innendørs sykkelparkering og garasjeanlegg.
Av fellesfasiliteter i bygget blir det møteromssenter, spillsone, podcast-studio og en flott husrestaurant.Prosjektet vektlagt biologisk mangfold, smart teknologi og smart ressursbruk, energioptimalisering, gjenbruk og fleksible løsninger for å enkelt kunne bygge om dersom det blir aktuelt i fremtiden. På taket kommer en naturinspirert hage med stor grad av stedegen vegetasjon samt produksjon av frukt, bær, grønnsaker og urter. Bygget skal sertifiseres etter standarden BREEAM-NOR Excellent og energiklasse A.
Grunn- og spuntarbeidene startet opp i juni, mens resten av byggearbeidene starter i løpet av kort tid. Planlagt ferdigstillelse er i desember 2026. Oppdraget inngår i Veidekkes ordrereserve for tredje kvartal 2024. Les mer om prosjektet her.
For mer informasjon kontakt:Thor Småbrekke, distriktsleder Veidekke Bygg Bergen, tlf 93 43 06 60, thor.smaabrekke@veidekke.no (are.westbye@veidekke.no)Helge Dieset, kommunikasjonssjef Veidekke, tlf 90 55 33 22, helge.dieset@veidekke.no
Veidekkes pressebilder Abonner på meldinger fra Veidekke Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 43 milliarder kroner, og nær halvparten av de 8 000 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd.
– Arbeid i høyden, kuttskader og ergonomi er tre av de vanligste årsakene til skader i Bravida, forklarer Kristofer Paulsson, HMS-sjef i Bravida Norge.
Disse tre temaene samt risikoobservasjoner var temaer i årets HMS-uke, og Paulsson er klar på at en økt bevisstgjøring har effekt.
– Bravida ønsker å fremheve disse tre områdene for å sikre at ansatte kjenner til risikoen knyttet til sitt arbeid, og hva som kan gjøres for å redusere risikoen ved arbeid i høyden, bruk av skarpe gjenstander eller løfting av utstyr, sier han.
Tusenvis av risikofylte arbeidsoppdrag
Arbeid med HMS – eller helse, miljø og sikkerhet – er avgjørende for Bravida for å redusere potensiell fare eller risiko i arbeid. I HMS-uka involveres alle medarbeidere i aktiviteter og samtaler knyttet til helse, miljø og sikkerhet, for å øke kunnskapen og erfaringen rundt dette.
– Alle som jobber i Bravida, skal oppleve en sikker og inkluderende arbeidsplass. Vår årlige HMS-uke er et viktig virkemiddel for å nå denne målsettingen, sier Tore Bakke, Administrerende direktør i Bravida Norge
HMS-uka gjelder for hele konsernet og hver avdeling har egne opplegg utover uka, som skal engasjere medarbeiderne i dialog og opplæring.
– I Bravida er vi mange medarbeidere som gjennomfører tusenvis av forskjellige arbeidsoppdrag hvert år. Hver og en av disse arbeidsoppdragene innebærer risiko, og det er viktig at vi reduserer risikoen til et minimum før gjennomførelse. Dette gjør vi gjennom dialog og opplæring på forskjellige temaer, for å øke bevisstheten rundt risikoen rundt oss, sier Paulsson.
Opplæringen inkluderer blant annet kursing og bevisstgjøring rundt risiko, arbeid i høyden og førstehjelpskurs.
Meld fra – det hjelper!
En del av dette er å lære om risikoobservasjoner, hva det er, hvorfor de er viktige og hvordan man rapporterer en risiko. En risikoobservasjon er en registrering av farlige forhold for å forebygge ulykker og sikre et tryggere arbeidsmiljø.
– Ved å melde inn risikoobservasjoner vil vi kunne rette tiltak for å redusere risikoen for alle som jobber i Bravida, sier Paulsson, som i likhet med mange av Bravidas ledere har utført såkalte «safety walks» på en rekke byggeplasser.
Bravida ønsker at alle skal oppleve en sikker og inkluderende arbeidsplass. – Gjennom medarbeiderundersøkelser og andre rapporteringer ser vi at vi nærmer oss målsettingen, sier Tore Bakke.
Videre påpeker han at antall skader er kraftig redusert de siste årene og at H-verdien nå ligger rett over én, det vil si at det er rundt syv skader med fravær per år blant 3650 ansatte.
– Selv om det ikke er mange skader er det syv for mange, avslutter Bakke.
Hverdagen i bygg- og anleggsbransjen er full av potensielt farlige situasjoner, der små valg kan få store konsekvenser. God planlegging er derfor viktig, og i løpet av HMS-uken skal Veidekkes ansatte blant annet trene på aktiv involvering og planlegging av aktiviteter, slik at man enklere kan identifisere de største farene ute i produksjonen.
– Det aller viktigste for Veidekke er å hindre at alvorlige skader rammer egne ansatte eller andre som jobber i eller på våre ulike prosjekter. HMS-uken er en viktig bidragsyter i vårt kontinuerlige arbeid med å redusere antall skader i Veidekke, sier HMS-direktør Hege Tungesvik.
En del av kampanjemateriellet for uken er en film, der den norsk-svenske astronauten Christer Fuglesang blir intervjuet om de mange likhetene mellom å jobbe i verdensrommet og å jobbe i bygg- og anleggsbransjen.
Veidekkes hovedmål for helse, arbeidsmiljø og sikkerhet (HMS) er at ingen skal bli syke, skade seg eller i verste fall miste livet som følge av å jobbe i eller for Veidekke.
HMS-uken har røtter tilbake til 2011 og omfatter ulike arrangementer for alle de 8.000 ansatte i selskapet. Alle medarbeiderne deltar på et felles program, og i tillegg gjennomfører mange lokale enheter egne aktiviteter gjennom uken.
Se filmen ”Små valg kan få store konsekvenser”: https://hms.veidekke.no/hms-ukefilmen/Se alt kampanjeinnhold: hms.veidekke.no
For mer informasjon kontakt:HMS-direktør Hege Tungesvik, tlf. 920 15 367, hege.tungesvik@veidekke.noKommunikasjonssjef Helge Dieset, tlf. 90 55 33 22, helge.dieset@veidekke.no
Veidekkes pressebilder Abonner på meldinger fra Veidekke
Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 43 milliarder kroner, og nær halvparten av de 8 000 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd.
Biowater Technology er et ingeniør- og entreprenør som spesialiserer seg på avløpsvannrensing, basert i Tønsberg, Norge. Gjennom oppkjøpet av Biowater Technology utvider Uniwater sine tjenester og produkter til nye markeder og legger til flere innovative løsninger for vann- og avløpsbehandling til porteføljen.
– Vi er glade for å ønske Biowater Technology velkommen til Uniwater-konsernet. Dette oppkjøpet er i tråd med vår visjon om å utvikle fremtidens vanninfrastrukturløsninger med spesialisert teknologi og ekspertise. Sammen vil vi være godt posisjonert for å drive innovasjon og utvide tilbudet vårt til en enda større kundebase, sier Pål Warolin, administrerende direktør, Uniwater.
Biowater Technology ble grunnlagt i 2007 og har et sterkt fokus på innovasjon og produktutvikling, for eksempel med nestegenerasjon biofilmteknologier for effektiv avløpsrensing. Teamet er primært aktivt i Norge og Sverige, hvor de leverer nøkkelferdige løsninger, men de har også oppdrag internasjonalt, i Brasil, Finland, Canada og Sveits.
– Vi ser frem til å bli en del av Uniwater, et likesinnet og fremtidsfokusert konsern med spennende ambisjoner. Som en del av gruppen, er vi motivert til å utvikle organisasjonen vår for å løse fremtidens utfordringer innen avløpsvannrensing. Vi ser store muligheter innenfor Uniwater-familien, samtidig fortsetter vi å være en fremtredende og uavhengig prosesspesialist, teknologiutvikler og entreprenør, sier Ilya Mario Savva, administrerende direktør, Biowater Technology.
Transaksjonen er betinget av vanlige myndighetsgodkjenninger og forventes å avsluttes i fjerde kvartal 2024.
Om Biowater TechnologyBiowater Technology er et ingeniør- og entreprenør som designer og utvikler biologiske og total løsninger for avløpsvannbehandling. Selskapet ledes av administrerende direktør Ilya Mario Savva og har 45 ansatte.
Les mer om Biowater Technology här: https://www.biowater.no/
Sergel Group har ansatt Jim Idefeldt som ny Head of BI & Analytics. Med sin mangeårige erfaring innen BI, forretningsanalyse og lederskap fra bedrifter som Intrum og Telia, tar Jim nå på seg ansvaret for å intensivere og videreutvikle Sergels reise mot å bli en enda mer data- og innsiktsdrevet organisasjon.
Etter sin doktorgrad i risiko- og beslutningsanalyse begynte Jim som konsulent i Business Intelligence, etterfulgt av ti år hos Intrum, hvor han arbeidet med BI, gjeldskjøp og scoring. Hos Telia, som leder for analyse i B2B avdelingen, bygde han opp analysefunksjonen fra grunnen. Under hans ledelse vokste enheten fra tre til ca 20 eksperter og ble en sentral del av Telias forretningsstrategi. Rollen hos Sergel føltes som et naturlig neste steg for Jim. «Min bakgrunn og erfaring matchet nøyaktig med det som ble etterspurt, og jeg er overbevist om at jeg kan bidra til å ta virksomheten til neste nivå,» sier han.«Det er utrolig spennende å få være en del av utviklingen i Sergel. Potensialet her er enormt, og jeg ser frem til å raskt kunne realisere forbedringer som styrker vårt tilbud ytterligere,» sier Jim. «Jeg er frem til muligheten til å fortsette oppbyggingen av et høytytende team som med hjelp av datadrevne innsikt kan utgjøre en forskjell i hele organisasjonen.»Med sitt fokus på å skape strukturer og prosesser som optimaliserer virksomheten, vil Jim videreutvikle og bygge videre på det pågående transformasjonsarbeidet på nordisk nivå. Sergels visjon er å bli enda mer datadrevet og innsiktsbasert, der analyser ikke bare støtter forretningsbeslutninger, men også driver dem fremover – noe Jim ser stort potensiale i å støtte og utvikle videre. Ved å effektivisere BI- og analysefunksjonene og knytte utviklingen av Generativ AI tettere til enhetens dataforskere, sikrer han at vi kan møte både dagens og fremtidens krav på en konkurransedyktig måte.
«Vi er svært glade for å ønske Jim velkommen til Sergel. Med hans omfattende erfaring og ekspertise innen forretningsintelligens og datanalyse vil vi ytterligere styrke vår strategiske posisjon. Dette er en viktig satsing som hjelper oss med å ligge i forkant og møte behov på en innovativ og effektiv måte,» Sier Klaus Reimer Managing Director i Sergel Group.Med denne tilveksten viser Sergel tydelig sin ambisjon om å ligge i forkant og tilby sine kunder løsninger som ikke bare møter dagens behov, men også fremtidens.
Bravida styrker sitt fagteam for å møte markedets økte behov.
– Økte kraftpriser, skjerpede rapporteringskrav i henhold til EUs taksonomi, og økonomiske insentiver som Enovas støtteordninger og grønne lån fra bankene, har ført til en markant økning i etterspørselen etter energieffektivisering av eksisterende bygg, sier Erland Åmot, avdelingsleder for energitjenester i Bravida.
Bravida har som overordnet mål å være klimanøytrale innen 2045. Energitjenester er en viktig del av satsingen for å møte markedets behov effektivt og bidra til en mer bærekraftig fremtid.
Bred kompetanse og styrket tilstedeværelse
For å imøtekomme kundenes varierte behov har Bravida satt sammen et team med bred kompetanse og mangfoldig bakgrunn.
– Det har vært viktig å finne folk med en «drive» for å gjøre en forskjell og skape noe sammen, sier Åmot.
Med de nye ansettelsene styrker Bravida sitt tilbud innen energitjenester på tvers av regioner. I tillegg til Oslo, er energitjenester nå også til stede i Bergen og Trondheim, noe som gir en sterkere lokal tilstedeværelse.
– Denne regionale satsingen er avgjørende for å videreutvikle våre tjenester nasjonalt. Vi planlegger å bygge videre på dette grunnlaget i året som kommer, sier Åmot.
Utvidet tjenestetilbud og satsning på servicemarkedet
Energitjenester står sentralt i Bravidas forretningsstrategi, og utgjør en viktig del av selskapets ambisjon om å være en komplett samarbeidspartner for kundene.
– Bravida er i en unik posisjon når det gjelder å levere alle tekniske fag i ett bygg. Ved å øke vår kompetanse og kapasitet innen energitjenester, kan vi tilby en helhetlig løsning som dekker alt fra rådgivning og kartlegging til tekniske oppgraderinger og energiledelse, sier Åmot.
Bravidas utvidede tjenestetilbud inkluderer hele prosessen fra analyser og energiledelse til praktisk gjennomføring av energieffektiviseringstiltak.
– Vi skal sørge for at de riktige tiltakene blir gjennomført og fulgt opp. Hos oss vil ingen rapporter bli liggende ubenyttet i en skuff, avslutter Åmot.
Dette er teamet:
Erland Åmot - AvdelingslederRune Nortvedt – Salgsansvarlig (Oslo)Marko Masic - Sr. Energirådgiver (Trondheim)Helene Holmefjord Ådland - Energirådgiver (Bergen)Ole-Johnny Ramstad - Sr. Energirådgiver (Oslo)Amelia Natalie Lisiecka - Energirådgiver (Oslo)Almas B Shah – Energitekniker (Oslo)Johanna Reksten – Energirådgiver (Oslo, student jobber 50%)Juan Hou - Sr. Energirådgiver (Oslo)Marius Tiller Kirkeby – Energitekniker (Oslo)Odd-Erik Mathisen – Solenergitekniker (Oslo)Karl- Emil Ramstad – Energitekniker (Oslo), starter i november
15 svenske og norske selskaper innenfor inspeksjon, vedlikehold og skadeutbedring slår seg sammen med Axcel for å danne et nytt konsern innenfor eiendomsrelaterte tjenester. Alle selskapene i gruppen er entreprenørdrevne, lokale virksomheter med lange kundeforhold og høy ekspertise på områder som luftkvalitet, fuktighetskontroll og rørsystemer. Totalt består det nye konsernet av nesten 500 medarbeidere og har en samlet omsetning på mer enn 800 millioner SEK.
«Det er med stor entusiasme vi går inn i det fragmenterte, voksende og stabile markedet for inspeksjons- og vedlikeholdstjenester av eiendommer,» sier Thomas Blomqvist, partner i Axcel. «Målet vårt er å skape en nordisk markedsleder innenfor eiendomsrelaterte tjenester ved å ekspandere både organisk og gjennom målrettede oppkjøp. Samtlige selskaper i konsernet kommer til å beholde lokale røtter og operativ selvstendighet, samtidig som de nå får tilgang til et bredere nasjonalt tjenestetilbud og sterk støtte fra konsernet.»
Det nye konsernet tilbyr sine tjenester direkte til eiendomseiere samt via eiendomsforvaltere og forsikringsselskaper.
«Ved å forene ledende lokale selskaper kan vi tilby eiendomseiere og forvaltere et omfattende og komplementært utvalg av spesialiserte tjenester knyttet til luftkvalitet, fukt og rørsystemer,» sier Mats Paulsson, styreleder for det nye konsernet. «Det enkelte selskapet vil kunne fokusere fullt ut på sine kunder og kjernekompetanser – og sikre at eiendommer forblir funksjonelle og velholdte – samtidig som konsernet sentralt tilbyr verdifull støtte innenfor områder som forretningsutvikling, bærekraft, økonomi, HR og IT.»
De 15 selskapene som innledningsvis slutter seg til konsernet, inkluderer: FSAB, Fukt i Väst, Helheten Gruppen, Humidus, Höjdens Spol- & Avloppsteknik, Miljösaneringar, Miljøvakta, Mur og Pipeservice, Norover, Pipe Relining Syd, Probaco i Gävle, SB Ventilation, Skorstensbolaget, Skorstensteamet og Struktursanering.
Det nyetablerte konsernet innenfor eiendomsrelaterte tjenester er Axcel VIIs femte investering.
Veidekke opererer i en bransje med kompleks produksjon og store materialstrømmer, derfor betyr det mye å være blant Norges aller beste på utslippsreduksjon. Veidekke har oppnådd en reduksjon av totale utslipp (scope 1, 2, 3) på 8 % i 2023 og 12 % i gjennomsnitt de siste tre årene. Tilsvarende er karbonintensiteten (utslipp per omsetning) redusert med henholdsvis 18 % og 15 % i samme perioder.
– Dette kommer både planeten og kundene våre til gode. I prosjektene våre har vi høy kompetanse om hvordan klimafotavtrykket kan reduseres og vi ser at innsatsen gir resultater. Vi er også glade for at det i år er en dobling av antall selskaper på listen over de som har kuttet tilstrekkelig, sier direktør for bærekraft Catharina Bjerke i Veidekke.
Selv om 18 av Norges 100 største selskaper har klart å kutte utslippene i tråd med Parisavtalen, er det kun fire som reduserte både absolutte utslipp og karbonintensitet. Kravet for å regnes blant de beste i undersøkelsen er en gjennomsnittlig utslippsreduksjon på 7 % årlig de siste tre årene.
- Vi er stolte av å være blant de fremste i landet, men samtidig har vi fortsatt store utfordringer foran oss. Vårt mål er å halvere utslippene i hele verdikjeden innen 2030 og videre mot netto null i 2045. Veidekkes mål er verifisert av Science Based Targets Initiative, avslutter Catharina Bjerke.Klimaindeks 2024 er utarbeidet av revisjon- og rådgivningsselskapet PwC og retter søkelyset på Norges 100 største selskaper og deres omstilling for å motvirke klimaendringene. Rapporten publiseres årlig og gir et unikt og helhetlig bilde av hvordan de største aktørene i næringslivet jobber med å redusere sitt klimafotavtrykk.
Les her om Veidekkes arbeid med klima og miljø . Les her om PwCs klimaindeks 100.
For mer informasjon kontakt:Bærekraftdirektør Catharina Bjerke, tlf. 400 11410, catharina.bjerke@veidekke.no
Kommunikasjonssjef Helge Dieset, tlf. 90 55 33 22, helge.dieset@veidekke.no
Veidekkes pressebilder
Abonner på meldinger fra Veidekke
Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 43 milliarder kroner, og nær halvparten av de 8 000 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd.