Sweden

Dela

Om oss

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd statlig arbetsgivarorganisation. Medlemmar är 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar vi och samordnar den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 245 000 anställda.

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Pressinbjudan: Integration och den svenska modellen. Främlingsfientlighet och rasism måste bekämpas.

Fredag 18 oktober anordnar Rådet för integration i arbetslivet (Ria) en konferens för att visa var vi står i dessa frågor. Vi vill också öppna upp för ett samtal om vad den svenska modellen innebär i sammanhanget och arbetslivets möjligheter och förutsättningar att bidra till integration.Rådet för integration i arbetslivet (Ria) består av samtliga centrala parter på svensk arbetsmarknad. Vi har gemensamt kommit överens om att arbeta för att öka integrationen och bekämpa främlingsfientlighet på svensk arbetsmarknad med de medel som parterna äger. Vi anser att den svenska modellen och en

Avtalsrörelsen startar på det statliga området – Arbetsgivarverket vill förstärka den lokala lönebildningen

Arbetsgivarverket vill i avtalsrörelsen 2013 förstärka den lokala lönebildningen inom de statliga verksamheterna och yrkar därför på sifferlösa tillsvidareavtal. Arbetsgivarverket vill också påbörja ett partsgemensamt arbete för att förändra tjänstepensionsavtalet.Lönebildningens och lönesättningens syfte är att skapa en effektiv och rationell verksamhet. De centrala avtalen måste därför utgå ifrån verksamheternas olika behov och förutsättningar. Lokala parter är de som bäst kan bedöma dessa behov, avtalen ska därför inte innehålla centralt fastställda siffermässiga löneökningar. Ett

Dan Eliasson ny ordförande för Arbetsgivarverket

Försäkringskassans generaldirektör Dan Eliasson har av Arbetsgivarverkets årsmöte enhälligt valts till ny ordförande i Arbetsgivarverkets styrelse. Dessutom har årsmötet valt två nya styrelseledamöter, Karin Röding, rektor för Mälardalens högskola samt Lars-Erik Lövdén, landshövding i Halland.Dan Eliasson ersätter som ordförande Göran Tunhammar, som under året gått i pension efter att ha varit landshövding i Skåne län. Dan Eliasson ser fram emot att tillsammans med Arbetsgivarverkets medlemmar, få vidareutveckla den statliga arbetsgivarpolitiken och de centrala avtalen för 250 000

Arbetsgivarverket och Saco-S överens om lönesättande samtal för akademiker i hela den statliga sektorn

Det största sifferlösa tillsvidareavtalet på svensk arbetsmarknad fortsätter att vidareutvecklas. Arbetsgivarverket och Saco-S har i centrala förhandlingar kommit överens om att det lönesättande samtalet även ska gälla som huvudmodell för universitets- och högskolesektorn.2010 tecknade Arbetsgivarverket och Saco-S ett sifferlöst tillsvidareavtal utan centralt reglerade löneökningar. Avtalet omfattar 84 000 statliga akademiker. Parterna har under hösten förhandlat under fredsplikt om förändringar av avtalet, förhandlingar som nu är avslutade. I avtalsrörelsen 2010 enades Arbetsgivarverket

Arbetsgivarverket tecknar ettårigt avtal med OFR/S,P,O och SEKO

Arbetsgivarverket, medlemsorganisationen för de statliga arbetsgivarna, tecknade idag två nya avtal med förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O respektive fackförbundet SEKO. Avtalen är ettåriga och bygger på lokal lönebildning.De nya avtalen löper mellan den 1 oktober 2012 och den 30 september 2013 och omfattar cirka 110 000 statsanställda. Lokala parter ska komma överens om utrymmet för löneökningar. Vid oenighet gäller att den årliga revisionen ska beräknas som 2,6 procent på lönesumman dock lägst 520 kronor, vilket motsvarar det så kallade märket från andra avtalsområden 2011-2012.

Avtalsrörelsen startar på det statliga området – Arbetsgivarverket vill fortsätta utvecklingen mot stärkt lokalt inflytande över lönebildningen

Den förra avtalsrörelsen resulterade i ett sifferlöst tillsvidareavtal mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, det största på svensk arbetsmarknad. Avtalet har ytterligare stärkt den lokala lönebildningen och Arbetsgivarverket vill nu fortsätta utvecklingen genom att teckna sifferlösa tillsvidareavtal med OFR/S,P,O och SEKO.-          Avtal utan centralt reglerade löneökningar stödjer fullt ut en individuell lönesättning utifrån de behov och de ekonomiska förutsättningar som råder inom varje verksamhet. Lokala parter är de som bäst kan bedöma verksamhetens förutsättningar. Genom ett

Arbetsgivarverket och Saco-S tecknar sifferlöst tillsvidareavtal för statliga akademiker

Arbetsgivarverket och Saco-S undertecknade idag det största sifferlösa tillsvidareavtalet på svensk arbetsmarknad. Avtalet som saknar centralt reglerade löneökningar omfattar 84 000 statliga akademiker.Det är den första gången som ett avtal inom den statliga sektorn både är sifferlöst och gäller tillsvidare. Dessutom blir nu också för första gången det lönesättande samtalet mellan chef och medarbetare en huvudinriktning för avtalsområdet, med undantag för universitets- och högskolesektorn.- Jag välkomnar att Arbetsgivarverket och Saco-S nu gemensamt tar ett stort steg mot att skapa mer

Arbetsgivarverket tecknar nytt avtal med OFR/S,P,O

Arbetsgivarverket, medlemsorganisationen för de statliga arbetsgivarna, tecknade idag ett nytt avtal med förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O. Avtalet löper på 24 månader och ger löneökningar i linje med övriga avtal i årets avtalsrörelse. Avtalet berör cirka 92 000 statsanställda, bland annat inom Fackförbundet ST, Polisförbundet och Officersförbundet.- Jag är glad att vi nått en överenskommelse som säkrar arbetsfreden och skapar spelregler för en fungerande lokal lönebildning byggd på individuell lönesättning, säger Monica Dahlbom, förhandlingschef på Arbetsgivarverket.Det nya avtalet

Arbetsgivarverket och SEKO tecknar det första avtalet i den statliga avtalsrörelsen

Arbetsgivarverket, medlemsorganisationen för de statliga arbetsgivarna och SEKO, har idag träffat ett avtal för cirka 16 000 statligt anställda SEKO-medlemmar. Avtalet löper på 24 månader och ger löneökningar i linje med övriga avtal i årets avtalsrörelse.Det nya avtalet innehåller inte några individgarantier och lokala parter ska komma överens om utrymmet för löneökningar. Vid oenighet gäller att revisionsutrymmet ska beräknas som 405 kronor per heltidsanställd, dock lägst 1,75% på lönesumman. För hela SEKO-kollektivet innebär detta en löneökningsnivå på 1,81 procent per år vilket är

Andelen statligt anställda som är mycket nöjda med sin arbetssituation fortsätter att öka

Nästan 84 procent av de statligt anställda är mycket nöjda med sin arbetssituation. Det visar Arbetsgivarverkets studie av svaren från de statligt anställda i Arbetsmiljöverkets stora arbetsmiljöundersökning från i våras. Vid föregående mätning 2008 uppgav 81 procent av de statligt anställda att de var mycket nöjda med sin arbetssituation.Undersökningen omfattar förhållandet på arbetsmarknaden 2009. De 84 procent av de statligt anställda som i undersökningen är mycket nöjda med sin arbetssituation, kan jämföras med arbetsmarknaden i sin helhet, där motsvarande siffra är 78 procent.De

Arbetsgivarverket vill se nya avtal som ökar lokala parters inflytande

Årets sista stora centrala avtalsförhandling startade idag när parterna inom den statliga sektorn växlade yrkanden. Arbetsgivarverket vill stärka de senaste årens utveckling mot ökat lokalt inflytande över lönebildningen. Arbetsgivarverket yrkar därför på tillsvidareavtal utan centralt reglerade löneökningar. Ytterligare ett yrkande är att det lönesättande samtalet blir ett huvudalternativ.För att skapa stabila förutsättningar och stärka den lokala lönebildningen yrkar Arbetsgivarverket att de nya avtalen inte begränsas i tid utan löper tillsvidare.- En framgångsrik lokal lönebildning

Avtal mellan Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna underlättar Försvarsmaktens personalförsörjning

Parterna på det statliga avtalsområdet har med anledning av att pliktsystemet upphör den 1 juli i år träffat avtal som möjliggör fleråriga visstidsanställningar inom Försvarsmakten för kategorierna gruppbefäl, soldater och sjömän.Lagen om anställningsskydd är dispositiv och ger därmed parterna möjlighet att träffa överenskommelse om andra visstidsanställningar än vad lagen anger. Parterna har utnyttjat den möjligheten och har genom dessa överenskommelser gett Försvarsmakten möjlighet att visstidsanställa kontinuerligt tjänstgörande soldater, sjömän och gruppbefäl, sammantaget upp till 12 år.

Arbetsgivarverket, Officersförbundet och Försvarsmakten bjuder in till presskonferens:

Avtal klart om nya regler för visstidsanställningar inom FörsvarsmaktenParterna på det statliga avtalsområdet har med anledning av att pliktsystemet upphör den 1 juli i år själva tagit ansvar för frågan om regleringen av visstidsanställningar inom Försvarsmakten.Lagstiftningen om visstidsanställningar är möjlig att avvika ifrån och parterna har därför utnyttjat möjligheten att träffa avtal som möjliggör längre visstidsanställningar än två år för personalkategorierna soldater, sjömän och gruppbefäl.När pliktsystemet upphör kommer personalförsörjningen i Försvarsmakten att vila på

Höga lönekrav från LO-förbunden riskerar även statliga jobb

Arbetsgivarverket, som är de statliga myndigheternas arbetsgivarorganisation, ser med oro på de krav på centralt fastställda löneökningar som LO-förbunden presenterade idag inför nästa års avtalsrörelse.- Kommer den konkurrensutsatta sektorn att nästa år teckna avtal på den nivå som LO-förbunden kräver finns det risk att arbetslösheten ökar inte bara inom industrin utan även i den statliga sektorn, säger Göran Ekström, generaldirektör för Arbetsgivarverket.De avtal som tecknas mellan LO-förbuden och arbetsgivarna inom den konkurrens-utsatta sektorn blir normerande för hela arbetsmarknaden.

Andelen nyanställda med utländsk bakgrund ökar i staten

Antalet nyanställda med utländsk bakgrund ökade med fem procent i de statliga verksamheterna förra året jämfört med 2007, från drygt 4 300 till drygt 4 500. Därmed hade drygt 18 procent av de nyanställda i staten utländsk bakgrund förra året vilket är den högsta andelen någonsin.Den totala andelen anställda med utländsk bakgrund i staten fortsätter att öka år från år. 2004 hade drygt 10 procent av de statligt anställda utländsk bakgrund, 2008 var siffran 12 procent. Totalt omfattar den statliga sektorn 240 000 anställda.Utvecklingen drivs på av en allt högre andel nyanställda med utländsk

Monica Dahlbom ny förhandlingschef för de statliga arbetsgivarna

Monica Dahlbom blir ny förhandlingschef på Arbetsgivarverket, medlemsorganisationen för de statliga arbetsgivarna. Monica Dahlbom är idag lagman på Kammarrätten i Jönköping och har tidigare bland annat varit chef för Domstolsverkets personalavdelning.- Jag är mycket glad över att vi lyckats rekrytera Monica till ny förhandlingschef, säger Göran Ekström generaldirektör för Arbetsgivarverket. Monica har som representant för Domstolsverket under många år varit drivande i de statliga myndigheternas arbetsgivarsamverkan och alltid haft ett tydligt utvecklingsperspektiv på arbetsgivarpolitiken.

Goda statliga karriärmöjligheter när 40-talister går i pension

Fram till år 2015 kommer 50 000 statligt anställda uppnå ordinarie pensionsålder. Från en nivå på knappt 4000 pensionsavgångar år 2008 stiger antalet stadigt fram till 2013 då 7000 statligt anställda beräknas gå i pension. Pensionsavgångarna innebär ökade karriärmöjligheter och fler nyrekryteringar inom staten de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Arbetsgivarverket som studerat den stora generationsväxlingen inom statsförvaltningen.- En hög andel av de 40-talister som går i pension är chefer vilket kommer att öka karriärmöjligheterna både för de som redan är statligt anställda och

Göran Tunhammar ny ordförande i Arbetsgivarverket

Regeringen har utsett Landshövdingen i Skåne län, Göran Tunhammar, till ny ordförande i Arbetsgivarverket. Arbetsgivarverkets medlemmar föreslog på sitt årsmöte den 13 november enhälligt Göran Tunhammar till ny ordförande.Göran Tunhammar var åren 1990-2001 verkställande direktör för Svenska Arbetsgivareföreningen och därefter VD för Svenskt Näringsliv 2001-2003. Sedan 2006 är han Landshövding i Skåne län.Förutom Göran Tunhammar utsågs följande nya styrelseledamöter: Ann-Louise Eksborg, generaldirektör Strålsäkerhetsmyndigheten Gunnar Larsson, generaldirektör Konsumentverket Lars Nylén,

Personalbristen minskar inom den statliga sektorn

Trenden mot ökad personalbrist inom staten har brutits. Under våren 2008 upplevde 48 procent av de statliga myndigheterna att de någon gång det senaste halvåret haft brist på lämpliga sökanden när de försökt rekrytera. I Arbetsgivarverkets senaste konjunkturbarometern för den statliga sektorn faller siffran till 36 procent.Efter IT-krisen vid sekelskiftet minskade bristen på personal inom den statliga sektorn ända fram till årsskiftet 2005-2006, därefter steg personalbristen igen främst när det gäller specialister och kvalificerade handläggare. Den trenden har nu brutits och de myndigheter

Stor majoritet av de statligt anställda mycket nöjda med sin arbetssituation

Över 80 procent av de statligt anställda är mycket nöjda med sitt arbete. Det visar nya siffror när Arbetsgivarverket med underlag från SCB specialstuderat den statliga sektorn i Arbetsmiljöverkets stora arbetsmiljöundersökning från i våras.Undersökningen omfattar förhållandet på arbetsmarknaden 2007. De 81 procent av de statligt anställda som var mycket nöjda med arbetet kan jämföras med samtliga sysselsatta på arbetsmarknaden där motsvarande siffra var 76 procent. För statens del finns en mycket tydlig positiv utvecklingstrend. När Arbetsgivarverket började specialgranska statens del i

Arbetsgivarverket samlar alla lediga statliga jobb i en söktjänst

För första gången går det nu att hitta alla lediga statliga jobb på ett och samma ställe. Det är Arbetsgivarverket, medlemsorganisationen för de statliga arbetsgivarna, som tillsammans med Arbetsförmedlingens platsbank skapat en söktjänst för den statliga sektorn.Söktjänsten finns på Arbetsgivarverkets webbplats. Förutom en översikt över samtliga lediga statliga jobb går det också att leta efter jobb på en enskild myndighet, i ett valfritt län, i en viss sektor eller söka efter en specifik yrkeskategori.- Den statliga sektorn är oerhört varierad och erbjuder en stor mångfald av

Statliga avtalsförhandlingarna klara - nytt avtal med OFR/S, P och O samt SEKO

Arbetsgivarverket har idag träffat en överenskommelse om avtal med förhandlingskartellen OFR/S, P och O. En preliminär överenskommelse har sedan tidigare funnits med SEKO som nu bekräftas. Ett skriftligt avtal har redan tecknats med SACO-S. Därmed finns det nu överenskommelser för hela den statliga sektorns 240 000 anställda för åren 2007-2010.- Jag är glad att vi nått en överenskommelse med samtliga parter som ger arbetsfred och fungerande spelregler för lönebildning och andra viktiga avtalsfrågor, vilket är en förutsättning för att utveckla en effektiv statlig sektor, säger Nils Henrik

Arbetsgivarverket och SACO-S accepterar medlarbud

Arbetsgivarverket och SACO-S har idag svarat ja till de opartiska rådgivarnas slutgiltiga förslag till att lösa frågan om en central arbetstidsreglering för lärare vid universitet och högskolor.Därmed är Arbetsgivarverket och SACO-S överens om innehållet i nytt centralt avtal kring löner med mera för samtliga cirka 80 000 SACO-S-anslutna statliga akademiker. Ett avtal som kommer att undertecknas onsdagen den 7 november.Överenskommelsen omfattar ett nytt treårigt löneavtal som sträcker sig från den 1 oktober 2007 till den 30 september 2010. Avtalet är sifferlöst och innebär fortsatta

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media