Sweden

Dela

Om oss

Futurion är tjänstemännens tankesmedja för framtidens arbetsliv och ägs av ett flertal fackförbund inom tjänstemannarörelsen.

Kontakt

  • Ann-Therese Enarsson

    VD


    070-921 75 50
  • Futurion
    Linnégatan 14 114 94 Stockholm
    08-635 86 00
    http://www.futurion.se

    • Citat

    Att vilja ha låga krav från chefen men ändå hög lön är paradoxalt. Har vi att göra med en ungdomsgeneration med orealistiska förväntningar?
    Ann-Therése Enarsson, Futurion
    Det finns flera områden där fack, arbetsgivare och politiken behöver nya handslag. Hur partssystemet och staten tar den svenska modellen vidare de närmaste åren kommer vara avgörande för hur vi lyckas utveckla välfärden och lösa konkreta problem på arbetsmarknaden, men också för den svenska arbetsmarknadsmodellens legitimitet.
    Ann-Therése Enarsson, VD för Futurion
    "I princip ingenting har hänt med arbetstiden sedan vi införde 40-timmarsvecka och en femte semestervecka på 70-talet. I dag har vi helt andra förutsättningar genom teknikutveckling och utifrån hur samhället förändrats. Dessutom ser vi en ny generation som värdesätter egen tid framför arbetstid.
    Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion
    Frågan om arbetstid handlar inte minst om makt. Vem är det egentligen som ska bestämma över hur mycket vi behöver eller får arbeta? Är det arbetsgivarna, staten, EU, facket eller den enskilde?
    Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion
    Intrång i människors personliga integritet blir en brutal realitet när digital datainsamling letar sig in på allt fler arbetsplatser och kan ligga till grund för arbetsgivarens bedömningar och beslut. Arbetstagarna gillar det inte!
    Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion
    Många har reflekterat under semestern och vill nu byta jobb, uppdatera sin kompetens eller hitta en relevant utbildning. Då vill vi lyfta fram vad som kommer vara mer eftertraktat på framtidens arbetsmarknad. Vilka jobb, kunskaper och kompetenser som blir mer attraktiva.
    Ann-Therese Enarsson, VD på tankesmedjan Futurion
    Den här krisen har visat sig slå hårdare mot grupper som normalt inte brukar vara de som drabbas. Tjänstemän och egenföretagare litar uppenbarligen i betydligt lägre grad än tidigare på att deras kompetens räcker för att de ska vara attraktiva på arbetsmarknaden.
    Ann-Therése Enarsson, vd Futurion
    Digitalisering är en självklar del av framtidens arbetsliv, så omställningen får oss att leva som vi lär. Vi har också kunnat boka in fler intressanta medverkande än vad som varit möjligt för oss i Visby. DigitAlmedalen blir en koncentrerad kunskapsinjektion under fyra förmiddagar.
    Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion.
    Populismen bekämpas bäst genom fungerande omställningssystem som minskar människors otrygghet och ger framtidstro
    Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
    Det ökade stödet för populistiska partier beror mer på robotar än på rasism.
    Carl Melin, forskningsledare Futurion
    Det som våra fokusgrupper nu visar är att unga människor känner att ansvaret för att få allt detta att fungera ligger på dem själva
    Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
    Det som går att definiera, det går att programmera och även att automatisera. För att stå bättre rustade inför framtiden behöver vi fokusera mer på vad barn, studenter och folk mitt i karriären behöver lära sig och hur det ska gå till.
    Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
    - Unga verkar mer redo för robotchefen. Det är nu vi har chansen att utnyttja den digitala tekniken till att bygga mindre hierarkiska organisationer och låta chefen vara ledare.
    Futurions vd Ann-Therése Enarsson
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media