Sweden

Dela

Om oss

http://www.gsfacket.se/ GS är Sveriges nyaste fackförbund. Vi organiserar ca 50 000 anställda på företag bland annat inom skogsbruk, träindustrin och grafisk bransch. Den 1 juni 2009 bildades GS. Innan dess hade det gjorts ett grundläggande arbete i en utredning, som undersökte möjligheterna med ett samgående mellan Grafiska Fackförbundet Mediafacket och Skogs- och Träfacket.

Citat

Det här är positivt för vår fortsatta utveckling av de metoder vi har för kompetensutveckling inom träindustrin. Detta är integrationsfrämjande inom ramen för den svenska modellen
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS
Många företag inom trä- och möbelindustrin har stora rekryteringsbehov. Genom snabbspårssamordnarna kan vi minska risken för att potentiella medarbetare befinner sig utanför arbetsmarknaden samtidigt som våra företag skriker efter personal.
David Johnsson, VD TMF
Skogsindustrin har en nyckelroll i omställningen till ett hållbart samhälle. Därför spelar svenska bolag med höga insatser om man inte tydligt adresserar behovet av fackliga rättigheter på den globala arbetsmarknaden. Vi ser fram emot en dialog med företagen i denna viktiga fråga.
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket och BTI (Bygg och Träarbetarinternationalen)
Det är ju en helt principlös hållning från de svenska skogsbolagen att inte ställa upp för ILOs kärnkonventioner. Här i Sverige framhåller de gärna att de står bakom, men när det ska bli verkstad av det hela då hukar de fullständigt
Mats Jutterström, förbundsordförande Pappers
”Det behövs kunskap, utbildning och en gemensam syn på att fysisk och psykisk arbetsmiljö är viktigt. Det krävs definitivt en högre kunskapsnivå hos arbetsgivare”
Madelene Engman Johansson, avtalssekreterare GS
Jag hoppas att rättegången ska skicka ett tydligt budskap: Det är inte riskfritt att utnyttja människor på svensk arbetsmarknad.
Magnus Lindberg, avtalsansvarig ombudsman på GS
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Oacceptabelt avtalsförslag

GS avvisade under påskdagskvällen den slutliga hemställan från de opartiska ordförandena, OpO.- Oacceptabla löneökningsnivåer och ingen lösning på vårt krav avseende utökad föräldralön. Det är i kort sammanfattning skälet till att våra delegationer förkastat hemställan, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.Avtalsförslaget innehöll likväl som den första hemställan en avtalsperiod på 3 år med utlöpningstid sista mars 2016 och med tre lönerevisionstillfällen under avtalsperioden. Den slutliga hemställan innehöll ett avtalsvärde på 6,6 procent, inkl avsättning till deltidspension på 0,5 procent.

Tvistefrågan avgjord om avtals- och organisationsrätten på Strålfors AB

GS har äntligen efter flera års ovisshet och förhandlingar med företaget Strålfors fått rätt om att civilavtalet ska tillämpas på företaget.LOs styrelse avgjorde idag tvistefrågan om avtals- och organisationsrätten mellan GS och Seko, till GS förmån. – Det är glädjande att vi fått rätt i frågan och för våra medlemmar på företaget tryggas nu rådande löne- och anställningsvillkor i enighet med civilavtalets bestämmelser, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson. Avtal och organisationsrätten berör Strålfors Svenska AB i Ljungby och Stockholm samt Strålfors Tandsbyn AB i Tandsbyn.

Förpackningar – avfallsproblem eller miljöförbättrare?

Den totala mängden onödigt matavfall från svenska hushåll är 900 000(!) ton per år. Matsvinnet kan minska genom fler satsningar på att utveckla bättre förpackningar.– Bortsett från det rent uppenbara att det är ett obegripligt slöseri, och att vi slänger mat medan 16 miljoner invånare i EU är beroende av livsmedelsbistånd från välgörenhetsorganisationer, innebär detta ett onödigt utsläpp av växthusgaser, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson. – Att utveckla bättre förpackningar är en viktig insats för att minska utsläppen av växthusgaser. Istället för att se förpackningar som något

GS varslar om stridsåtgärder – Strejk

Varsel om total arbetsnedläggning vid Strålfors AB och Strålfors Svenska AB. Strejken träder i kraft den 8 februari 2012 klockan 13.00 och gäller tills vidare. Strejken omfattar allt grafiskt arbete.GS har efter det att Strålforsbolagen sagt upp kollektivavtalet haft två förhandlingar om att reglera villkoren för GS medlemmar, det har förkastats av Strålforsbolagen. GS ser ingen annan utväg än att nu varsla om stridsåtgärder. - GS har i princip samtliga 500 anställda hos Strålforsbolagen som medlemmar, och vi kan inte acceptera att våra medlemmar ska ha sämre villkor med till exempel

GS har sagt ja till nytt avtal

Under måndagen tackade GS ja till nytt avtal som berör 35 000 medlemmar.  Avtalets kostnadsnivå är 3 %. Avtalet löper på 14 månader med lönerevision 1 februari, 2012. Avtalet innebär löneökning på omkring 675 kronor i månaden beroende på avtalsområde.– Det har varit en otroligt tuff resa. Därför känns det skönt att få avtal på plats med väl avvägda löneökningar som säkrar såväl våra medlemmars reallöneutveckling som våra branschers konkurrenskraft. Det är också tillfredsställande att löneökningar utgår från den 1 februari, utan förskjutning i tiden, säger GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Youtube

Twitter