Sweden

Dela

Om oss

http://www.gsfacket.se/ GS är Sveriges nyaste fackförbund. Vi organiserar ca 50 000 anställda på företag bland annat inom skogsbruk, träindustrin och grafisk bransch. Den 1 juni 2009 bildades GS. Innan dess hade det gjorts ett grundläggande arbete i en utredning, som undersökte möjligheterna med ett samgående mellan Grafiska Fackförbundet Mediafacket och Skogs- och Träfacket.

Citat

Det här är positivt för vår fortsatta utveckling av de metoder vi har för kompetensutveckling inom träindustrin. Detta är integrationsfrämjande inom ramen för den svenska modellen
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS
Många företag inom trä- och möbelindustrin har stora rekryteringsbehov. Genom snabbspårssamordnarna kan vi minska risken för att potentiella medarbetare befinner sig utanför arbetsmarknaden samtidigt som våra företag skriker efter personal.
David Johnsson, VD TMF
Skogsindustrin har en nyckelroll i omställningen till ett hållbart samhälle. Därför spelar svenska bolag med höga insatser om man inte tydligt adresserar behovet av fackliga rättigheter på den globala arbetsmarknaden. Vi ser fram emot en dialog med företagen i denna viktiga fråga.
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket och BTI (Bygg och Träarbetarinternationalen)
Det är ju en helt principlös hållning från de svenska skogsbolagen att inte ställa upp för ILOs kärnkonventioner. Här i Sverige framhåller de gärna att de står bakom, men när det ska bli verkstad av det hela då hukar de fullständigt
Mats Jutterström, förbundsordförande Pappers
”Det behövs kunskap, utbildning och en gemensam syn på att fysisk och psykisk arbetsmiljö är viktigt. Det krävs definitivt en högre kunskapsnivå hos arbetsgivare”
Madelene Engman Johansson, avtalssekreterare GS
Jag hoppas att rättegången ska skicka ett tydligt budskap: Det är inte riskfritt att utnyttja människor på svensk arbetsmarknad.
Magnus Lindberg, avtalsansvarig ombudsman på GS
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

GS har träffat avtal med Almega medieföretagen

Sent måndag eftermiddag har avtal träffats mellan GS och Almega Medieföretagen för tidningsgrafiker.Parterna har sagt ja till medlarnas hemställan om ett ettårigt avtal. Hemställan innehöll det GS ställt krav om, såsom en reformering av minimilönesystemet och höjning av minimilönerna med upp till drygt 2000 kr/månaden. Den infekterade frågan om rätten för arbetstagare som fyllt 60 år, att gå ner varaktigt i arbetstid fick också sin lösning. Lönerna höjs med i genomsnitt 584 kr i månaden, varvid individen garanteras minst 292 kr i månaden och det totala avtalsvärdet ligger på 2,2 %.

GS tvingas till unikt beslut

Återigen har ett fall dykt upp där migrantarbetare råkat illa ut i det svenska skogsbruket. GS har för avsikt att genom ett unikt ställningstagande stötta dessa arbetare.GS kommer att gå igenom fallet och redovisa vårt ställningstagande. Deltar gör: GS ordförande, Per-Olof SjööGS avtalssekreterare, Tommy AnderssonOmbudsman och ansvarig för skogsavtalet, Magnus Lindberg När: 2 decemberTid: 09:00Plats: Olof Palmes Gata 31, Stockholm Meddela undertecknad senast 1 december kl 15.00, angående frukost. För mer information:Anette Niska-Andersson, kommunikationschef GS070-

Ingen LO samordning - Avtalsförhandlingar förbundsvis

Kommentar från GS ordförande Per-Olof Sjöö:- Det är naturligtvis ett svårt avbräck för LO att inte förbunden enats om en samordning inför avtalsrörelsen 2016. Trots att samordningen nu inte var möjlig kvarstår de långsiktiga målen. När det gäller jämställda löner är det för framtiden nödvändigt att LO-förbunden mer genomgripande diskuterar begreppet värdediskriminering. Kommunals argumentation för att undersköterskorna bör få en högre löneökning än normen är legitimt och GS är öppna för att stödja detta krav i den kommande avtalsrörelsen. - Det är samtidigt viktigt att inte kasta en sund

GS varslar om konflikt

GS varslar om konfliktåtgärder i form av arbetsnedläggelse samt blockad mot Öggestorp Service AB. Konfliktåtgärderna träder i kraft 2014-05-13 och består intill dess rubricerat företag tecknat kollektivavtal med Fackförbundet GS.GS har försökt att få företaget att teckna kollektivavtal med förbundet. Företaget vägrar teckna sådant avtal. Fackförbundet GS varslar därför om konfliktåtgärder i form av arbetsnedläggelse samt blockad mot att utföra arbetsuppgifter hos företaget som omfattas/regleras i GS kollektivavtal. (Träindustriavtalet) Den nu varslade konfliktåtgärdens syfte är att få

GS har sagt ja till nytt avtal

Under tisdagen tackade GS ja till nytt avtal som berör 35 000 medlemmar. Avtalsvärde på 6,8 procent, inkl avsättning till arbetstidsförkortning/deltidspension på 0,5 procent.-Det har varit en otroligt tuff resa och nu verkar det som om vi inte kommer längre. Därför känns det skönt att få ett avtal på plats med löneökningar som säkrar våra medlemmars reallöneutveckling. Dessutom ingår nu en utökad föräldralön vilket var en viktig pusselbit för att vi skulle acceptera förslaget, säger Per-Olof Sjöö. Avtalsförslaget innehöll en avtalsperiod på 3 år med utlöpningstid sista mars 2016 och med

Oacceptabelt avtalsförslag

GS avvisade under påskdagskvällen den slutliga hemställan från de opartiska ordförandena, OpO.- Oacceptabla löneökningsnivåer och ingen lösning på vårt krav avseende utökad föräldralön. Det är i kort sammanfattning skälet till att våra delegationer förkastat hemställan, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.Avtalsförslaget innehöll likväl som den första hemställan en avtalsperiod på 3 år med utlöpningstid sista mars 2016 och med tre lönerevisionstillfällen under avtalsperioden. Den slutliga hemställan innehöll ett avtalsvärde på 6,6 procent, inkl avsättning till deltidspension på 0,5 procent.

Skogsarbetarna från Kamerun får ersättning

Idag fredag den 8 februari har GS träffat en överenskommelse med SLA (Skogs- och lantarbetarförbundet). Överenskommelse som reglerar löner och andra ersättningar enligt gällande kollektivavtal. Det har varit en lång process efter att Sveriges Televisions Uppdrag Gransknings reportage om skogsarbetare från Kamerun som brutalt och skoningslöst utnyttjats av sin svenska arbetsgivare.– Det känns givetvis väldigt skönt att vi äntligen kom överens med arbetsgivaren men denna historia är tyvärr inte unik. GS har under många år försökt förhindra att utländska arbetare som lockats till Sverige med

GS avtalskrav för att säkerställa reallöneökningar och ökad arbetstidsförkortning

GS har under onsdagsmorgonen överlämnat sina avtalskrav till Grafiska Företagens Förbund (GFF), Trä och möbelföretagen (TMF) samt Skogs & Lantarbetsgivareförbundet (SLA).Avtalskrav om löneökningar på 2,8 procent, dock lägst 700 kronor, är baserade på ett ettårigt avtal gällande från den 1 april 2013. GS anser att de avtalskrav som överlämnats ger goda förutsättningar för reallöneökningar med en inriktning på de med lägst lön. GS kräver också fortsatt utbyggnad av systemen med arbetstidsförkortning och ytterligare en månads föräldralön. Tillsammans med övriga LO förbund kräver GS också

GS - Tidningsavtalet klart

GS och Medieföretagen Almega överens om tidningsavtalet.  - Vi är nöjda med att träffa ett avtal som ligger i nivå med övriga avtalsuppgörelser som tidigare träffats på svensk arbetsmarknad. Uppgörelsen innebär att medlemmarna och det lokala facket fortfarande har ett starkt inflytande över arbetstidens förläggning på arbetsplatsen, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.GS har under onsdag kväll tecknat ett avtal för 2000 tidningsgrafiker på 12 månader. Avtalet ger löneökning på 2.6 procent och ligger i nivå med övriga löneuppgörelser på arbetsmarknaden. Minimilöner och övriga

GS varslar om stridsåtgärder – Strejk

Varsel om total arbetsnedläggning vid Strålfors AB och Strålfors Svenska AB. Strejken träder i kraft den 8 februari 2012 klockan 13.00 och gäller tills vidare. Strejken omfattar allt grafiskt arbete.GS har efter det att Strålforsbolagen sagt upp kollektivavtalet haft två förhandlingar om att reglera villkoren för GS medlemmar, det har förkastats av Strålforsbolagen. GS ser ingen annan utväg än att nu varsla om stridsåtgärder. - GS har i princip samtliga 500 anställda hos Strålforsbolagen som medlemmar, och vi kan inte acceptera att våra medlemmar ska ha sämre villkor med till exempel

GS har sagt ja till nytt avtal

Under måndagen tackade GS ja till nytt avtal som berör 35 000 medlemmar.  Avtalets kostnadsnivå är 3 %. Avtalet löper på 14 månader med lönerevision 1 februari, 2012. Avtalet innebär löneökning på omkring 675 kronor i månaden beroende på avtalsområde.– Det har varit en otroligt tuff resa. Därför känns det skönt att få avtal på plats med väl avvägda löneökningar som säkrar såväl våra medlemmars reallöneutveckling som våra branschers konkurrenskraft. Det är också tillfredsställande att löneökningar utgår från den 1 februari, utan förskjutning i tiden, säger GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

GS avvisar en första hemställan om nya avtal

GS har under fredag eftermiddag avvisat ett första avtalsförslag från de opartiska ordförandena (OpO). Avtalsförslaget berörde trä- och stoppmöbelavtalen, sågverksavtalet samt civil- och förpackningsavtalen.Avtalsförslaget innehöll en avtalsperiod på 22 månader med utlöpningstid den 30 november 2013 och innehåller två löneökningar under avtalsperioden. Löneökningarna bedöms vara cirka 2 % i årstakt. – De föreslagna löneökningarna ligger långt under våra utgångskrav och motsvarar inte alls det löneökningsutrymme som är motiverat i våra branscher. Den föreslagna avtalsperioden är för lång

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Youtube

Twitter