Sweden

Dela

Kontakt

  • Emilia Emtell

    Kommunikationschef


    073-745 36 03
    http://www.ptk.se

    • Länkar

    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Regeringen presenterar förslag utifrån trygghetsöverenskommelsen

    Idag presenterar regeringen lagförslag med utgångspunkt i den överenskommelse om anställningstrygghet som parterna träffade i december. Därmed tas ytterligare ett viktigt steg på vägen mot en reformering av systemen för trygghet, omställning och anställningsskydd på svensk arbetsmarknad. - Överenskommelsen och lagförslagen innebär kraftigt förbättrade ekonomiska och praktiska möjligheter till utbildning under arbetslivet - både för anställda och för personer som är mellan jobb. Det är mycket positivt att vi nu är ett stort steg närmare att kunna genomföra en viktig reform på svensk

    Bredare uppslutning stärker överenskommelsen ytterligare

    Nu har PTK och Svenskt Näringsliv anpassat den överenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd som de sa ja till den 16 oktober. Parterna har  gjort det för att möjliggöra en bredare uppslutning, efter att LO sa nej. I dag meddelar de två största LO-förbunden, IF Metall och Kommunal, att de ansluter sig till överenskommelsen.En ny situation uppstod den 16 oktober när PTK och Svenskt Näringsliv, men inte LO, valde att ställa sig bakom överenskommelsen om trygghet, omställning och anställningsskydd. Detta eftersom målet hela tiden var att nå en överenskommelse som omfattade

    Djupt oroande att EU-kommissionen presenterar förslag till direktiv om minimilöner

    PTK är starkt kritiska till att EU-kommissionen i dag har presenterat ett direktivförslag om minimilöner.– Det är djupt oroande att EU-kommissionen väljer att gå fram med förslag på lönebildningsområdet där EU inte har kompetens att lagstifta, säger Martin Linder, ordförande för PTK. Enligt PTK skulle bindande EU-regler om minimilöner underminera den framgångsrika svenska modellen, där fack och arbetsgivare - inte politiker - förhandlar om löner och villkor på arbetsmarknaden. I fördraget om Europeiska unionens funktionssätt stadgas tydligt att EU inte har rätt att lagstifta om ”

    PTK sa ja till överenskommelsen

    Efter ett förnyat försök står det klart att det inte blir någon överenskommelse i dag. PTK var nöjda med det förslag som låg på bordet och ställde sig bakom det. – Parterna har lagt ner enormt mycket kraft på att arbeta fram förslag som är bra för anställda, arbetsgivare och för samhället. Det som till slut låg på bordet var ett väl genomarbetat och väl förankrat förslag som skulle stärka tryggheten och ge ett avsevärt bättre skydd för visstidsanställda, säger Martin Linder, PTK:s ordförande. I det slutliga förslaget till överenskommelse fanns en rad stora och viktiga förändringar som

    Ingen överenskommelse mellan parterna

    I natt strandande förhandlingarna mellan PTK, LO och Svenskt Näringsliv. Förändringar genom kollektivavtal är det enda långsiktigt hållbara alternativet för att förbättra anställningstryggheten och flexibiliteten på alla delar av arbetsmarknaden. Det menar PTK som också anser att en överenskommelse mellan parterna om hur relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare ska se ut i framtiden är nödvändig.– Viljan att träffa ett avtal har varit mycket stark bland alla parter och stor kraft har lagts på att arbeta fram förslag som är bra för anställda, arbetsgivare och för samhället. En av våra

    Parterna avsätter 75 miljoner kronor till arbetsmiljöutbildning

    Svenskt Näringsliv, LO och PTK satsar gemensamt 75 miljoner kronor på stöd till arbetsmiljöutbildning. Utbildningsinsatser där chefer och arbetsmiljö- eller skyddsombud på arbetsplatsen deltar tillsammans är särskilt prioriterade.En god arbetsmiljö skapar goda förutsättningar för både företag och anställda. Generellt har vi en hög standard på arbetsmiljön i svenska företag, men det förebyggande arbetet behöver fortsätta utvecklas i takt med förändrade verksamheter, arbetsmiljöer och forskningsresultat. Detta görs bäst genom fördjupad samverkan på arbetsplatserna.  Svenskt Näringsliv, LO

    Många privatanställda utan kompetensutveckling

    Nära hälften av de anställda får inga kurser genom sina arbetsgivare. En fjärdedel av kurstimmarna i företagen läggs dessutom på obligatoriska kurser i hälsa och säkerhet, varav vissa är lagstadgade. Kompetensutvecklingen i svenska företag är också ojämnt fördelad. De som har en lägre lön, kort utbildning eller osäkra anställningsvillkor får mindre utveckling. Det visar en ny rapport från den fackliga arbetsmarknadsparten PTK. – Företagen behöver ta ett större ansvar för att kompetensutveckla sin personal. Många medarbetare får idag ingen utveckling alls och de som får ta del av insatser

    Niklas Hjert blir VD och Christer Ågren blir ordförande för parternas nybildade informationsbolag

    Svenskt Näringsliv, LO och PTK enades i somras om att bilda ett bolag som ska stå för informationen om de kollektivavtalade pensions- och försäkringsavtalen. Genom det nybildade bolaget kommer parterna att stärka, förenkla och effektivisera informationen.Parterna har nu enats om att utse Niklas Hjert till VD för bolaget och Christer Ågren till dess ordförande. Niklas Hjert är idag förhandlingschef på Unionen och ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp. Han tillträder som VD den 1 oktober. - Genom att bilda det här bolaget visar parterna att man vill fortsätta att utveckla de

    PTK vill stärka anställningstryggheten

    Nu går PTK in i förhandlingar med Svenskt Näringsliv. Målet är att förbättra anställningstryggheten för privatanställda tjänstemän. PTK vill att arbetsgivare ska ta ökat ansvar för kompetensutveckling och att stöd för omställning även ska gälla visstidsanställda.– Vårt mål är att stärka medlemmarnas anställningstrygghet. Trygghet skapas genom ett samspel mellan anställningsskydd, tillgång till kompetensutveckling, välfungerande stöd vid omställning och ekonomisk trygghet vid arbetslöshet, säger Martin Linder, ordförande för PTK. Av januariavtalet framgår att LAS ska reformeras 2021. Om

    PTK och Svenskt Näringsliv överens om bättre villkor i omställningsavtal

    Betalda studier, ersättning även för den som blivit uppsagd på grund av sjukdom och sänkta avgifter för företagen. Det är resultatet av en överenskommelse mellan PTK och Svenskt Näringsliv om nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän.En ny överenskommelse mellan PTK och Svenskt Näringsliv innebär att TRR Trygghetsrådet kan erbjuda ett ännu bättre omställningsavtal för privatanställda tjänstemän. – Med den här överenskommelsen har vi förbättrat möjligheterna till omställning under hela arbetslivet, säger Niklas Hjert, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp.

    Parterna bildar råd för samverkan i EU-frågor

    Idag har LO, PTK och Svenskt Näringsliv bildat Arbetsmarknadens EU-råd för att tillvarata parternas gemensamma intressen i arbetsmarknadsfrågor på EU-nivå.Det nybildade rådets huvuduppgift är att bidra till att de tre huvudorganisationerna inom privat sektor kan göra gemensamma ställningstaganden kring lagstiftning på EU-nivå. Genom att verka för partsgemensamma ställningstaganden vill parterna värna kollektivavtalets ställning och den svenska arbetsmarknadsmodellen. – Vi har idag ett bra samarbete på den fackliga sidan i dessa frågor men ska vi kunna värna och utveckla den svenska

    Fler unga ser värdet av tjänstepension

    För nästan alla är tjänstepension den löneförmån som har störst ekonomiskt värde. Allt fler tycker också att det är den viktigaste förmån en arbetsgivare kan erbjuda. Särskilt stor är ökningen bland yngre. Totalt sett tycker nära sex av tio att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen. Det visar nya siffror från Sifo som presenteras inför Tjänstepensionens dag.– Det är framförallt glädjande att fler unga ser värdet av tjänstepension. Undersökningen pekar på vikten av att fortsätta informera om tjänstepensionens betydelse för den framtida ekonomin som pensionär, säger Anna Allerstrand,

    Fler tar ut tjänstepension efter 65 år

    De som har tjänstepensionen ITP tar ut sin pension allt senare. Det visar statistik som den fackliga arbetsmarknadsparten PTK presenterar i en ny rapport idag. Därmed utmanas bilden att tjänstepensionen är ett hinder för ett längre arbetsliv.År 2017 sköt nära tre av tio upp sitt pensionsuttag till efter 65 år. Samtidigt tog färre än var femte ut pension före 65 års ålder. – Statistiken illustrerar tydligt att de som har ITP väljer att arbeta allt längre upp i åren, trots att lagen ger dem möjlighet att gå i pension redan vid 55 år. Endast 212 personer har tagit ut sin tjänstepension vid

    Tjänstemännens förtroende för privata pensionsrådgivare har rasat

    En ny undersökning från PTK visar att var tredje privatanställd tjänsteman har fått en mer negativ bild av privata pensions- och försäkringsrådgivare under det senaste året. Vi ser också att turerna kring finansbolaget Allra har skadat tjänstemännens förtroende för pensionsbranschen.– Många känner sig redan osäkra kring pensionen och nu visar det sig att en enskild aktör på kort tid kan påverka förtroende för en hel bransch av försäkrings- och pensionsrådgivare. Det är allvarligt. Försvinner förtroendet ökar risken för att spararnas engagemang för sin pension försvinner, säger Anders

    Pensionen får sex av tio att undvika deltid

    Rädslan för en lägre pension är det viktigaste skälet att inte jobba deltid. Det anser 63 procent av de privatanställda tjänstemän som inte vill jobba deltid. Men pensionen påverkas inte så negativt som många tror av deltidsarbete. Viktigare är den strukturella diskrimineringen av kvinnor på arbetsmarknaden. Det framgår av en ny rapport från den fackliga samverkansorganisationen PTK.PTK har låtit undersökningsföretaget Novus fråga över 2 000 tjänstemän i privat sektor hur de ser på att jobba deltid. Bland dem som aldrig jobbat deltid svarar 63 procent att pensionen är det främsta skälet

    Hemkomsten tuff för utlandsarbetare

    Många svenskar som arbetar utomlands har svårt med omställningen i yrkeskultur eller drabbas av en skattechock när de kommer hem. Och många arbetsgivare har inte tillräcklig information om vad som gäller vid arbete utomlands. Det visar en ny rapport från PTK.– En slående insikt från rapporten är att arbetstagare upplever att hemkomsten är svår och att arbetsgivarna inte har tillräckligt bra processer för det, säger Jonas Mellqvist, projektledare på PTK. Bland annat skulle arbetsgivarna kunna ta tillvara medarbetarnas lärdomar på ett bättre sätt. Knappt hälften av de tillfrågade

    Pressinbjudan rapportsläpp – Så lyckas arbetsgivare och anställda med utlandstjänsten

    Många svenskar som jobbar utomlands har svårt med omställningen i yrkeskultur eller drabbas av en skattechock när de kommer hem. Det visar en ny rapport som PTK presenterar på ett lunchseminarium för arbetsgivare som vill veta hur processen för arbete utomlands kan bli bättre för både arbetsgivare och anställda.På seminariet presenterar PTK den nya rapporten Arbeta Utomlands och ger bakgrunden till den nylanserade rådgivningssajten arbetautomlands.se. Därefter följer ett scensamtal med en HR-kunnig panel med lång erfarenhet av att hantera utlandstjänstgöring MedverkandeCecilia Calais,

    PTK gör det lättare att arbeta utomlands

    Idag lanserar förhandlingsorganisationen PTK en webbplats med information om att arbeta utomlands. Sajten vänder sig i första hand till anställda inom privat sektor. Arbetautomlands.se samlar all nödvändig information innan, under och efter arbetet utomlands.Arbetautomlands.se ger information om vad man bör tänka på innan, under och efter utlandsvistelsen. Användaren kan anpassa sidan utifrån om man är utsänd av en svensk arbetsgivare, medföljande till en partner som ska arbeta utomlands, arbetssökande eller lokalt anställd av en utländsk arbetsgivare. Man kan också filtrera informationen

    Ny rapport från PTK visar: Många kvinnor oroade för sin pension

    Knappt hälften av alla kvinnor tror att deras pension kommer att ge dem en god ekonomi som pensionärer. Det visar en ny rapport från den fackliga samverkansorganisationen PTK som presenteras i Almedalen i dag.– Det är bekymrande att så många kvinnor är oroliga för sin framtida pension. Kvinnors genomsnittspension har ökat med 25 procent under de senaste tio åren, så i många fall är oron obefogad, säger PTK:s pensionsspecialist Anna Allerstrand. PTK:s rapport ”Tilltro eller misstro? Pensionssystemet ur kvinnors perspektiv” bygger på djupintervjuer och Sifofrågor om hur privatanställda

    Fokus på pension för PTK i Almedalen

    PTK har flera egna aktiviteter och deltar i andras evenemang under Almedalsveckan. Missa framförallt inte seminariet "Tillit eller misstro?" om kvinnors syn på pension och debatt-SM om pensioner.PTK arrangerar två seminarier och deltar i tre andra under Almedalsveckan 2017. Här får du koll på var och när du träffar oss. Tilltro eller misstro? På onsdagen släpper PTK en alldeles färsk rapport om hur kvinnor ser på pensionssystemet och sin egen pension. Rapporten visar att många kvinnor uppfattar systemet som krångligt, stressande och orättvist. Men är det så illa som det uppfattas? I

    Fondavgifterna inom tjänstepensionen har minskat med 72 procent

    För en privatanställd tjänsteman kan de upphandlade, lägre fondavgifterna inom den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP innebära 366 000 kronor mer i pension jämfört med ett sparande i samma fonder på den öppna marknaden. Det visar den nya rapporten ”Mer pension för pengarna. Effekten av tre upphandlingar” som Collectum, PTK och Svenskt Näringsliv presenterar i dag.– Upphandlingarna har resulterat i att mer av de pengar som företagen betalar till tjänstepensionen går till de anställdas pensioner, säger Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv. De genomsnittliga avgifterna

    Sjöbefälsföreningen ny medlem i PTK

    Sjöbefälsföreningen är ny medlem i PTK från 1 juni. Med 26 fackförbund som medlemmar får PTK ännu större kraft att samverka om bland annat pension och försäkringar.Från och med 1 juni består samverkansorganisationen PTK av 26 fackförbund som tillsammans representerar över 830 000 privatanställda tjänstemän. Ny medlem är Sjöbefälsföreningen, ett fackförbund som organiserar intendenturbefäl, maskinbefäl och nautiker i handelsflottan och inom rederiverksamhet. – Det är glädjande att PTK växer så blir vi en ännu starkare part för samverkan kring de viktiga frågorna pension, försäkring,

    Tre av tio tjänstemän saknar kunskap om tjänstepension

    Tre av tio privatanställda tjänstemän, 28 procent, känner inte till att tjänstepension ingår i kollektivavtalet – trots att det för en genomsnittlig tjänsteman handlar om 2 900 kronor i månaden i pensionsavsättning. Det visar en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av den fackliga samverkansorganisationen PTK.– Nu när det orange kuvertet landar i brevlådan påminns många om den framtida pensionen. Den som också har kollektivavtalad tjänstepension kan känna sig trygg, säger Anna Allerstrand, pensionsspecialist på PTK. För en genomsnittlig privatanställd tjänsteman som har den

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media