Sweden

Dela

Om oss

TCO är en partipolitiskt fristående centralorganisation som samlar 13 fackförbund med över 1,4 miljoner medlemmar. Vår uppgift är att påverka politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Det gör vi genom att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd. Läs mer på www.tco.se

Citat

Arbetsgivare behöver arbeta mer aktivt för ett föräldravänligt arbetsliv som främjar ett jämställt föräldraskap där både kvinnor och män kan var föräldralediga på samma villkor och utan att missgynnas
Therese Svanström, ordförande TCO
Vi står mitt i en distansrevolution som innebär ett enklare livspussel och ett ökat självbestämmande för många anställda. Arbetsgivarna behöver samtidigt vidta åtgärder för att de nya arbetssätten inte ska skapa nya klyftor och arbetsmiljöproblem.
Therese Svanström, ordförande TCO
Det är en ganska bra omställningsbudget. Det höjda taket i a-kassan permanentas tyvärr inte, men det förlängs åtminstone. Jag tolkar det som att det nu finns en förståelse för att de gamla nivåerna inte var tillräckliga.
Therese Svanström, ordförande TCO
Det är mycket oroväckande att kommissionen fortsatt lämnar dörren öppen för att lagstifta om minimilöner. Enligt fördraget saknar EU uttryckligen befogenheten att reglera löner, så bindande EU-lagstiftning skulle vara olaglig.
Therese Svanström, ordförande TCO.
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Om vi fortsätter i den här takten kommer föräldrar att dela lika år 2040”

Förra året tog kvinnor i Sverige ut 69,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn. Männen tog därmed bara ut 30,3 procent. Det är långt kvar till föräldrar delar lika, men det går åt rätt håll. På tio år har mäns uttag ökat med 7,6 procentenheter. Det visar TCO:s jämställdhetsindex som släpps idag.– Vi tar små steg mot ett jämställt uttag varje år, men vi är inte där än. Den senaste tidens utveckling i svensk politik med blocköverskridande överenskommelser gör mig optimistisk. Jag hoppas att politikerna tar tillfället i akt och genomför reformer som ökar

Kvinnor är julens projektledare

Tre av fyra kvinnor upplever att det är en kvinna som är julens huvudsakliga projektledare, med ansvar för att planera mat, julinköp, städning, besök och liknande julaktiviteter. Det visar en ny Novus-undersökning som har genomförts på uppdrag av TCO.Att julens projektledare är en kvinna råder det inga tvivel om, oavsett vilken generation hon tillhör. 62 procent av kvinnorna i undersökningen upplever att det är de själva som är julens huvudsakliga projektledare i sin familj. Dessutom svarar 15 procent av kvinnorna att deras egen eller partnerns mamma projektleder julen. När det gäller

Ros och ris till utredning om föräldraförsäkringen

TCO ger både ros och ris till utredningen ”Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäkringen” i remissvaret som lämnas in till regeringen idag.– Om vi vill öka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män behöver föräldraförsäkringen förändras så att föräldrar delar mer lika. Utredningen har flera bra förslag som kan bidra till jämställdhet på arbetsmarknaden och ett jämställt föräldraskap, säger Eva Nordmark ordförande TCO. TCO är för en tredelning av föräldraförsäkringen, men ser också behov av

TCO presenterar förslag för mer jämställda föräldrar i ny rapport

Trots att föräldraförsäkringen ger kvinnor och män samma rätt till betald föräldraledighet är uttaget långt ifrån jämställt. Idag presenterar TCO förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen i en ny rapport.Män i Sverige tar bara en femtedel av dagarna med föräldrapenning barnets två första år. Kvinnor står alltså för fyra av fem dagar. – Om vi vill öka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män behöver föräldraförsäkringen förändras så att föräldrar delar mer lika, säger Eva Nordmark ordförande TCO. Enligt SCB:s

Pressinbjudan: Det våras för jämställda föräldrar

Välkommen till ett frukostsamtal 24 april om dagens och framtidens föräldraförsäkring. TCO presenterar nya förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen och vi får höra mer om vilka förändringar som politiker och opinionsbildare vill se.Män i Sverige tar bara en femtedel av dagarna med föräldrapenning barnets två första år. Kvinnor står alltså för fyra av fem dagar. Föräldraförsäkringen behöver förändras så att män och kvinnor delar mer lika. Det krävs för att öka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män. De flesta vill ha ökad

Handbok för jämställda möten

TCO lanserar nu en handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktisk guide för hur man skapar mer demokratiska och inkluderande möten i föreningar och organisationer. Handboken är skriven av Sara Haraldsson som är generalsekreterare för Maktsalongen. I inledningen betonar Sara Haraldsson vikten av denna handbok då föreningar och fackförbund inte är isolerade öar som är fria från samhällets övriga normer. ”Vi lever i ett ojämställt samhälle där män som grupp har mer makt än kvinnor som grupp. Det syns inte bara i lönekuvertet, i bolagsstyrelsen eller i fördelningen

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Det är inte hållbart att det ser ut så här år efter år”

Förra året tog kvinnor i Sverige ut 71 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn. Männen tog bara ut 29 procent. Det visar TCO:s jämställdhetsindex som släpps idag.– Det är inte hållbart att det ser ut så här år efter år. Föräldraförsäkringen behöver reformeras så att fler kvinnor och män delar mer lika på ansvaret för barnen, säger Eva Nordmark, ordförande TCO.Det ojämna uttaget av föräldrapenning och vård av sjukt barn påverkar kvinnors ekonomi på både kort och lång sikt, det påverkar också jämställdheten på arbetsmarknaden. Kvinnor är borta längre perioder från

Julens projektledare är en kvinna

Tre av fyra kvinnor upplever att de är julens huvudsakliga projektledare, med ansvar för att planera mat, julinköp, städning, besök och liknande julaktiviteter. Det visar en ny undersökning som Novus har genomfört på uppdrag av TCO.75 procent av kvinnorna i undersökningen uppger att de själva står för projektledningen av julen. Bara 24 procent av männen säger sig göra det.  – Det är ingen överraskning att kvinnor lägger mer tid på att få ihop familjens livspussel, särskilt efter att de får barn. Vi vet ju till exempel av Försäkringskassans undersökningar att den som tar ut mest

Pressinbjudan: Hur går vi vidare efter #metoo?

Hur tar vi tillvara kraften i #metoo och ser till att den leder till verklig förändring för arbetsmiljön på våra arbetsplatser? Vilka förslag har fackförbund, arbetsgivare och politiker för att förebygga och hantera sexuella trakasserier?I kölvattnet av #metoo samlas kvinnor över hela arbetsmarknaden i gemensamma upprop mot sexuella trakasserier. Vittnesmål om en arbetsmiljö med sexism, kränkningar och övergrepp avlöser varandra. Välkommen till ett frukostseminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar

Pressinbjudan: Pappa kom hem!

Män i Sverige tar bara ut en femtedel av dagarna med föräldrapenning under barnets två första år, och de tar ut färre dagar för vård av sjukt barn än vad kvinnor gör. Det är vanligt att kvinnor i tjänstemannayrken går ner i arbetstid under småbarnsåren, men det är ovanligt att männen gör det. Det här leder till ojämställdhet på arbetsmarknaden och får negativa effekter på kvinnors inkomster både på kort och lång sikt.I vilket grad är det normer och attityder som står i vägen för att kvinnor och män ska dela lika på föräldraledigheten och ansvaret för att livspusslet ska gå ihop? Hur skiljer

Pressinbjudan: Välkommen in! Hur tar vi bättre tillvara nyanlända kvinnors utbildning och kompetens?

TCO presenterar ny statistik över nyanlända kvinnors yrkesbakgrund och hur väl denna matchar det växande antalet bristyrken på den svenska arbetsmarknaden.Studier visar att nyanlända kvinnor får mindre del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser än män och att det tar längre tid för dem att komma in på arbetsmarknaden. Vad behöver göras för att ge utrikes födda kvinnor och män samma möjlighet att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden? Når regeringens satsningar på nyanländas etablering även kvinnor med bakgrund i tjänstemannayrken, och sådan kompetens som skulle kunna komma till

Pressinbjudan: We are family! Eller måste kvinnor jobba deltid när barnen kommer?

Sex av tio kvinnor som är medlemmar i ett TCO-förbund upplever att det är svårt att jobba heltid och samtidigt få ihop livspusslet. I alla sektorer går kvinnor inom tjänstemannayrken ner i deltid när barnen kommer. Vad beror det på och vad kan vi göra åt det? Välkommen till ett frukostseminarium om utmaningar och framgångsfaktorer för ett jämställt och föräldravänligt arbetsliv.Att kvinnor arbetar mer deltid än män skapar sämre förutsättningar för karriär och utveckling i arbetslivet och påverkar kvinnors inkomster negativt både på kort och lång sikt. Hur får kvinnor och män samma

Män tar bara en femtedel av föräldradagarna barnets två första år

Män i Sverige tar bara en femtedel av dagarna med föräldrapenning barnets två första år. Kvinnor står alltså för fyra av fem dagar. Nya siffror som Försäkringskassan tagit fram för TCOs räkning visar på stora variationer i landets kommuner. Medan män i Överkalix tar 30 procent av dagarna under barnens två första år, tar män i Strömstad bara knappt 9 procent.– I den bästa av världar skulle alla pappor kräva att få ta hälften av föräldraledigheten innan barnet börjar förskolan, och mammor skulle bli bättre på att lämna över ansvaret och dela med sig. Ett jämställt uttag är viktigt för en god

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter