Tele2 inleder samarbete med DataTjej och Tjejer Kodar
I januari antogs Tele2s nya plan för långsiktigt arbete med jämställdhet och mångfald. En av huvudambitionerna är att öka andelen kvinnor inom företaget och åstadkomma en könsbalanserad personalstyrka senast 2023. Som en del i det arbetet har Tele2 lanserat rekryteringsprincipen ”2+1” och inlett samarbeten med de ideella organisationerna DataTjej och Tjejer Kodar.I Tele2s nya plan för jämställdhet och mångfald ingår 16 initiativ som samtidigt ska stärka Tele2 som arbetsgivare – både för befintliga och potentiella medarbetare. Att åstadkomma en könsbalanserad personalstyrka senast 2023 är en