Lange Einstellungsprozesse vergraulen Bewerber
Arbeitsmarktstudie 2016: Bei 60 % der Unternehmen in Österreich dauern Personalentscheidungen länger als noch vor drei JahrenWien, 30. August 2016 – Die Länge des Einstellungsprozess entscheidet immer häufiger darüber, ob das Unternehmen den Wunschkandidaten für sich gewinnen kann. Fast zwei Drittel der Arbeitgeber (61 %) in Österreich haben bereits einen präferierten Bewerber aufgrund der langen Wartezeit bis zur Personalentscheidung verloren. Dies ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie 2016 des spezialisierten Personaldienstleisters Robert Half, für die 100 HR-Manager befragt wurden. Wie