Työpaikkaostrakismilla on selkeä yhteys terveydenhuoltoalan työntekijöiden työssä viihtymiseen, stressiin ja koettuun terveyteen
Työpaikkaostrakismi on ilmiö, jossa ilman sanoja tai selityksiä joku jätetään työyhteisössä sosiaalisen vuorovaikutuksen ulkopuolelle. Itä-Suomen yliopiston väitöskirjatutkija Sirpa Mannisen tuore tutkimus osoitti, että työpaikkaostrakismi heikensi työssä viihtymistä ja koettua terveydentilaa, sekä lisäsi stressiä. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös yksinäisyyden ja itsetunnon välittävää vaikutusta edellä mainittuihin tekijöihin. Merkittävin havainto oli se, että yksinäisyys ei heikentänyt työssä viihtymistä niin paljon kuin pelkkä ostrakismi. – Tulos kuvaa pysäyttävällä tavalla sitä,