Kiinteistöpalvelut ja PAM sopivat uudesta palkkausjärjestelmästä ja kiinteistöpalvelualan työntekijöiden ansioiden kehittämisestä
Kiinteistöpalvelut ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat sopineet uudesta, työn vaativuuteen perustuvasta palkkausjärjestelmästä, joka otetaan käyttöön 1.1.2011. Uusi palkkausjärjestelmä korvaa kokonaisuudessaan vanhat palkkausjärjestelmät.Samassa yhteydessä osapuolet ovat sopineet vuoden 2007 työehtosopimusneuvotteluissa sovitun mukaisesti kiinteistöpalvelualan työntekijöiden ansioiden kehittämisestä. Ansioiden kehittämisen tavoitteena on ottaa kiinni muun yksityisen palvelusektorin vähimmäispalkkataso ajalla 1.1.2011 – 1.1.2015. Tällä halutaan pitää kiinteistöpalveluala