Lakimuutokset helpottavat työhön paluuta, kunhan yhteistyö työpaikkojen ja työterveyshuollon välillä tiivistyy
Sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolaki muuttuivat 1.6.2012. Muutoksilla haluttiin ehkäistä pitkittyvää työkyvyttömyyttä ja helpottaa työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen. Työterveyslaitoksen ja Kelan tekemän selvityksen mukaan muutos oli ensimmäisen vuoden aikana onnistunut vasta osittain, koska lakien toteuttajat tarvitsevat vielä lisää tietoa, taitoa ja oikeaa asennetta. Lakien toteuttamiseen osallistuvat työnantajat, työntekijät, työterveyshuolto, erikoissairaanhoito ja Kela.Laki edellyttää, että työntekijä toimittaa Kelaan työterveyshuollon lausunnon työssä jatkamisen