Kohtuullisempi työ voisi olla eduksi organisaatioille ja yhteiskunnalle
Tiedote 44/2015, 26.8.2015
Moni palkansaaja kokee nykyisin tarvetta kohtuullistaa työntekoaan ja poiketa tavanomaisista työjärjestelyistä. Organisaation ja työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden yhteensovittaminen on joskus työlästä, mutta yhteisvoimin löydetyistä ratkaisuista hyötyvät yleensä niin työnantajat, työntekijät kuin organisaatiokin. Näin todetaan Työterveyslaitoksen uudessa kirjassa ”Ulos oravanpyörästä – Työn kohtuullistamisen edut ja haitat”.Kohtuullistamisen tarve voi tulla vastaan esimerkiksi lasten ollessa pieniä, vaativampien tehtävien vastaanottamista harkittaessa,