YIT:n osakepohjainen, pitkän aikajänteen kannustinjärjestelmä saa jatkoa
PÖRSSITIEDOTE 18.3.2014 KLO 13.31YIT:N OSAKEPOHJAINEN, PITKÄN AIKAJÄNTEEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ SAA JATKOA YIT Oyj:n hallitus on päättänyt 18.3.2014 käynnistää uuden, kolmesta ansaintavuodesta koostuvan avainhenkilöiden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän. Kannustinjärjestelmän ansaintajaksoja ovat vuodet 2014, 2015 ja 2016. Mahdollinen palkkio määräytyy YIT Oyj:n hallituksen vuosittain kullekin ansaintajaksolle päättämien mittareiden ja niille asetettujen tavoitetasojen perusteella. Järjestelmän keskeisenä mittarina on sijoitetun pääoman tuotto.