Startup-henki näkyy matalana hierarkiana ja jatkuvana uudistumisena
Pitkäikäisten ja vakiintuneiden, erityisesti suurten yritysten, yleinen haaste on säilyttää aktiivinen, joustava ajattelutapa ja pitää mieli avoinna muutoksille ja mahdollisuuksille. Yli satavuotias Kiilto vaalii edelleen toiminnassaan startup-ajattelua. Kiillon liiketoimintajohtaja Tomi Takala ja innovaatiojohtaja Christopher Mills pohtivat, mitä yhteisiä ominaisuuksia on Kiillolla ja yritysmaailman tulokkailla.Tomin mukaan Kiillossa on monia lupaavan startup-yrityksen piirteitä: ”Kiillossa on vahva 'can do' -asenne. Startup-yrityksille on ominaista tietynlainen energisyys ja