Nostaisiko työhyvinvointi Suomen nousuun? - Ei pelkästään säästöä vaan 9 miljardia lisää käyttökatetta
Ossi Auran ja Guy Ahosen 28.1.2016 julkaistu kirja Strategisen hyvinvoinnin johtaminen todistaa, että hyvin voiva työyhteisö tekee selkeästi parempaa tulosta.Laaja tutkimusaineisto osoittaa, että työhyvinvoinnin systemaattinen johtaminen tuo yritykselle selvää rahaa samalla, kun se edistää henkilöstön työkykyä ja jaksamista. ”Talouden kannalta strategisen hyvinvoinnin suurin hyöty saadaan henkilöstötuottavuuden kehittymisen kautta”, Aura ja Ahonen määrittelevät. ”Olemme tutkimuksiemme perusteella laskeneet yksityisen sektorin paremman henkilöstötuottavuuden sisältävän 9 miljardin