Yhä markkinajohtaja, 45 vuoden iässä
Työntekijöistään välittävä työnantaja voi edistää ja tukea henkilökuntansa hyvinvointia aamun työmatkasta illan harrastuksiin, terveellistä ja virkistävää työpäivän lounasta unohtamatta.Työnteköiden hyvinvoinnin tukemisella on pitkä historia, sillä monille tutut lounassetelit eli tuttavallisemmin lounarit rantautuivat Suomeen jo 45 vuotta sitten. Rinnalleen ne ovat saaneet liikunta- ja kulttuuri- sekä työmatkaedut, joiden suosio kasvaa voimakkaasti. Lounastauko kannattaa pitää, sillä säännöllinen ateria kesken työpäivän virkistää ja edistää työhyvinvointia auttaen jaksamaan sekä