Sanoista tekoihin sote-uudistuksessa
Valtakunnallista sote-uudistusta odotellessa Keski-Pohjanmaalla on tartuttu toimeen. Ajoissa ennakoimalla ja huolellisesti toteuttamalla on saatu aikaan integroitu kuntayhtymäratkaisu, joka on jo ehtinyt näyttämään mahdollisuutensa.– Perustellusti koemme olevamme askeleen edellä valtakunnalliseen muutokseen valmistautumisessa, toteaa Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten vt. toimitusjohtaja Minna Korkiakoski-Västi. – Olemme onnistuneet rakentamaan toiminnallisen kokonaisuuden, jossa niin perusterveydenhoito, erikoissairaanhoito kuin sosiaalipalvelutkin on
Julkishallinnossa puhaltavat muutosten tuulet, mutta Tuusulassa ollaan valmiita, kertoo vs. henkilöstöjohtaja Tanja Rontu-Hokkanen.– Me olemme valmiita muutokseen. Emme pelkästään elämään sen kanssa, vaan hyödyntämään uuden tilanteen tarjoamat mahdollisuudet mahdollisimman hyvin. Koko kunnan ammattilaiset ovat yhdessä valmiina tekemään Tuusulasta vieläkin elinvoimaisemman ja houkuttelevamman.
Muutoksista kenties mittavin on maakunta- ja sote-uudistus. Tuusula on sen suhteen proaktiivisesti liikkeellä ja siirtää sote-henkilöstönsä jo tulevana vuodenvaihteena Keski-Uudenmaan sote-
Erikoissairaanhoidon valinnanvapaus eli mahdollisuus hakeutua lääkärin lähetteellä hoitoon muuhun kuin lähisairaalaan, on ollut voimassa jo vuosia. Tämä on näkynyt Kotkassa sijaitsevassa Kymenlaakson keskussairaalassa, jossa mm. itäuusimaalaisten synnyttäjien määrä on lisääntynyt lähes kolmella sadalla vuodessa. Kiinnostuksen sairaalaa kohtaan odotetaan edelleen kasvavan, sillä tulevaisuudessa asiakkaat saavat apua uusissa ja modernisoiduissa tiloissa.Viime vuosi ja tulevat vuodet ovat isojen muutosten aikaa Careassa, Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä.
Meillä on liiketoimintatehtävän rinnalla yhteiskunnallinen tehtävä ja meidän on yhtiönä toimittava vastuullisesti. Se ei kuitenkaan voi olla irrallinen teema, vaan olennainen osa toimintaamme, sanoo Luonan toimitusjohtaja Milja Saksi.Vastuullisuus Luonan ytimessä
Vastuullisuusohjelmaa luodessaan luonalaiset kiteyttivät olennaisimmiksi vastuullisuuden osa-alueiksi edelläkävijyyden toimialalla, vastuun luonalaisista, läpinäkyvän ja vastuullisen liiketoiminnan sekä inhimillisen kohtaamisen.
– Olemme määritelleet tavoitteet vastuullisuusohjelmaan vuosille 2018-2020 ja kehitämme