EY:n tutkimus: johdon suoritusta mitataan Suomessa yhä kannattavuudella, vaikka osakkeen kokonaistuotto antaisi enemmän
Konsulttiyhtiö EY julkaisi tänään tutkimuksen listattujen suomalaisyhtiöiden johtajien palkitsemistavoista ja -mittareista. Tutkimuksesta ilmeni, että Suomessa vain 63 prosentissa yrityksistä oli käytössä pitkän aikavälin kannustinohjelma toimitusjohtajalle. EY:n Hannu Tyyskän mukaan ylimmän johdon pitkän aikavälin kannustimissa, suoritusmittareissa ja erityisesti niiden läpinäkyvyydessä olisi suomalaisyrityksissä parannettavaa. Myös yritysjohdon monimuotoisuus nousee kehityslistalle.EY:n julkaisemasta Executive Remuneration in Finland -raportista käy ilmi, että suomalaisten listattujen
