Finland

Jaa

Yrityksestä

Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista, hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta.

Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Anna-Kaisa Ikosesta Kevan hallituksen puheenjohtaja

Tampereen pormestari Anna-Kaisa Ikonen on valittu Kevan hallituksen jäseneksi ja hallituksen puheenjohtajaksi. Kevan valtuuskunnan päätös oli yksimielinen. Kevan hallituksen puheenjohtaja vaihtui, koska paikan edellinen haltija, Laura Räty valittiin kesällä sosiaali- ja terveysministeriksi. Räty pyysi eroa ja pidättäytyi Kevan hallituksen puheenjohtajan tehtävien hoitamisesta 1. heinäkuuta alkaen. Pormestari Anna-Kaisa Ikonen (kok) on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden tohtori. Ikosen väitöskirja käsitteli työttömyyseläkejärjestelmää. Ikonen on työskennellyt mm.

Kevan osavuosikatsaus 1.1. - 30.6.2014: Kevalla hyvä sijoitustulos

Kunta-alan eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta vastaavan sekä koko julkisen sektorin eläkeasioita hoitavan Kevan sijoitukset tuottivat ensimmäisellä vuosipuoliskolla 4,8 prosenttia eli 1,9 miljardia euroa. Sijoitusten markkina-arvo oli kesäkuun lopussa 39,9 miljardia euroa. Viime vuonna vastaavaan aikaan sijoitusten markkina-arvo oli 35,3 miljardia euroa. Ensimmäisellä vuosipuoliskolla kertyi maksutuloa 2,6 miljardia euroa ja kunnallisia eläkkeitä maksettiin 2,2 miljardin euron arvosta. Kunta-alan työeläkevakuutettujen määrä oli kesäkuun lopussa noin 521 000 henkilöä.

Kuntapäättäjät eivät tunne varhaiseläkkeiden kustannuksia

Kuntaorganisaatioiden rahoitus- ja talousjohtajat tuntevat mielestään riittävän hyvin varhaiseläkkeiden organisaatiolle aiheuttamat kustannukset, mutta he ovat havainneet, että kuntien poliittisista päättäjistä vain harva tietää, kuinka kalliiksi työkyvyttömyyseläkkeet tulevat. Tämä selviää Kevan toimintaympäristötutkimuksesta, jossa selvitettiin kustannustietoisuutta ja suhtautumista työssä jatkamiseen. Poliitikkojen kustannustietoisuudessa ei näytä tapahtuneen muutosta kahteen vuoteen eli sen jälkeen, kun Keva kysyi asiaa viimeksi. Työkyvyttömyys aiheuttaa kuntaorganisaatioille

Keva kannattaa avoimuutta ja läpinäkyvyyttä

Valtiovarainministeri Antti Rinne on toivonut, että selvitetään, voisiko yksityisten työeläkeyhtiöiden johdon ja hallituksen jäseniä koskeva sisäpiirisääntely koskea myös Kevaa. Työeläkeyhtiöitä koskevan lainsäädännön valmistelun mukaan työeläkeyhtiöiden johdon ja hallitusten jäsenten osakeomistukset ja osakekaupat olisivat tulossa julkisiksi. Rinne haluaisi, että läpinäkyvyys ulottuisi myös mm. Kevaan. Kevassa on käyty asiasta epävirallisesti keskustelua myönteisessä hengessä ja Keva kannattaa avoimuutta ja läpinäkyvyyttä. Nyt valmisteltu lakiesitys ei koske Kevaa, joten asia vaatii

Säästöt kuntoutuksessa näkyvät työkyvyttömyyseläkkeiden lisääntymisenä

Julkisen sektorin muutostilanteissa työntekijät eivät uskalla tuoda esiin työkykyrajoitteitaan, vaan sinnittelevät työssään osatyökykyisinä. Tämä käy ilmi Kevan kustantaman ammatilliseen kuntoutuksen hakemusmäärissä. Kuntoutusta on haettu vuoden 2014 ensimmäisen vuosipuoliskon aikana vähemmän kuin viime vuonna samaan aikaan. Kevan varatoimitusjohtajan Tapani Hellsténin mukaan on huolestuttavaa, jos nyt säästöjen aikaan säästetään myös osatyökykyisten työurista. - Työkykyrajoitteet on hyvä havaita jo varhaisessa vaiheessa. Sinnittely rajoitteiden kanssa, sairauslomien pidentyminen ja

Kunnista vähenee kymmeniä tuhansia työpaikkoja

Kunta-alalta katoaa lähes 40.000 työpaikkaa eläkkeelle lähtijöiden myötä vuoteen 2020 mennessä. Näin uskovat kuntaorganisaatioiden talous- ja rahoitusjohtajat. Vastaukset selviävät Kevan tuoreesta toimintaympäristötutkimuksesta. Tutkimus tehtiin nyt neljännen kerran. -        Koko julkista sektoria koskevat muutokset ovat nopeutumassa ja muutokset vaikuttavat myös kuntahenkilöstön määrään. Muutosta vauhdittavia tekijöitä ovat julkisen sektorin rakenteiden uudistaminen, yksityisen ja julkisen sektorin roolien uudelleenajattelu sekä mittava eläkepoistuma, sanoo Kevan tutkimus- ja

Kevan johtoryhmä ja organisaatio uudistuvat

Kevan uudessa johtoryhmässä on toimitusjohtajan lisäksi Kevan uuden organisaation mukaisesti vastuualueiden johtajat ja henkilöstön edustaja. Uusi johtoryhmä aloittaa toimintansa 21. toukokuuta. Uudet vastuualueet ja niiden mukainen organisaatio aloittaa toimintansa 1. syyskuuta.Johtoryhmässä ovat toimitusjohtajan lisäksi seuraavat vastuualueiden vetäjät: -          varatoimitusjohtaja Pekka Alanen (tällä hetkellä vt. toimitusjohtajana) vastuualueenaan asiakkuudet, -          varatoimitusjohtaja Tapani Hellstén vastuualueenaan eläke- ja työelämäpalvelut, -          talousjohtaja

Kevan valtuuskunta valitsi Jukka Männistön Kevan toimitusjohtajaksi

Kevan valtuuskunta valitsi tänään 20. toukokuuta yksimielisesti Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön YTHS:n toimitusjohtajan, varatuomari Jukka Männistön Kevan toimitusjohtajaksi. Männistön on tarkoitus aloittaa virassa 14. elokuuta.Jukka Männistö toimii tällä hetkellä YTHS:n toimitusjohtajana. Hän on toiminut aiemmin Valviran ja Terveydenhuollon oikeusturvakeskuksen ylijohtajana, sosiaali- ja terveysministeriössä erityisasiantuntijana, Etelä-Savon sairaanhoitopiirin johtajana ja Etelä-Savon Säästöpankissa useissa tehtävissä, muun muassa tulosvastuullisena johtajana. Männistö on toiminut

Kevan valtuuskunta valitsee toimitusjohtajan 20.5.

Julkisen alan työeläkevakuuttajan Kevan valtuuskunta valitsee uuden toimitusjohtajan tiistaina 20.5. Valinnan jälkeen valtuuskunnan puheenjohtaja, apulaiskaupunginjohtaja Harri Jokiranta ja valittava toimitusjohtaja ovat toimitusten tavattavissa noin klo 14.15 hotelli Hilton Helsinki Strandissa, kokoushuone Arcturus I-II, John Stenbergin ranta 4, Helsinki. Käytännön järjestelyjen vuoksi pyydämme ilmoittautumisia maanantaina 19.5. klo 16 mennessä tiedottaja Leena Kymäläiselle, s-posti: leena.kymalainen@keva.fi, p. 040 630 2793. Kevan hallitus päätti yksimielisesti esittää 8.5.

Kevan sijoitustulos odotusten mukainen

Julkisen sektorin eläkkeistä sekä kunta-alan eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta vastaavan Kevan sijoitukset tuottivat ensimmäisellä vuosineljänneksellä 1,6 % eli reilut 600 miljoonaa euroa. Sijoitusten markkina-arvo oli maaliskuun lopussa 38,6 miljardia euroa. -        Sijoitustulos oli odotustemme mukainen, toteaa vt. toimitusjohtaja Pekka Alanen. -        Takana on useita sangen hyviä sijoitusvuosia finanssikriisin jälkeen. Maailmantalouden tilanne on kuitenkin edelleen epävarma ja se heijastuu luonnollisesti myös pääomamarkkinoihin. Tulos on hyvinkin

Henkilöstöjohtamisen seminaarissa saatiin vastauksia muutoksen johtamiseen julkisella sektorilla

Millainen on aidosti asiakaslähtöinen kunta? Löytyvätkö säästöt ja palvelujen paraneminen tietotekniikan avulla? Miten organisaation tavoitteet muutetaan toiminnaksi vuorovaikutteisesti ja työhyvinvointia edistäen? Näitä kysymyksiä tarkasteltiin Kevan seminaarissa ”Viisaita valintoja, rohkeita tekoja ja tarkkaa taloutta” tiistaina 1. huhtikuuta Helsingissä. Tilaajajohtaja Kari Hakari Tampereen kaupungilta totesi esityksessään, että kunnissa keskeinen muutos kohdistuu kunnan palvelujen järjestämiseen ja erityisesti kuntalaisen rooliin siinä. - Asiakaslähtöinen palvelulogiikka

Työhyvinvoinnin edistäminen on tärkeää myös muutostilanteissa – Naantalissa tähän on panostettu

Kevan arvion mukaan kunta-ala maksaa yli kaksi miljardia euroa työkyvyttömyyden kuluja vuodessa. Työkykyongelmiin on sen vuoksi osattava puuttua ajoissa. Mitä nopeammin ongelmiin puututaan, sitä paremmat ovat tulokset. Julkisten alojen työeläkevakuuttaja Keva järjestää torstaina 27.3. Turussa Varsinais-Suomen kunnille työpajan, joka keskittyy työkykyyn ja työhyvinvointijohtamiseen muutostilanteissa. Tilaisuuteen osallistuu 41 henkilöä 16 eri kuntatyönantajalta henkilöstöhallinnosta ja työterveyshuollosta. Työhyvinvoinnilla on merkittävä vaikutus kuntien talouteen, työurien

Kevan toimitusjohtajan paikka hakuun

Kevan valtuuskunta päätti tänään Kevan toimitusjohtajan viran hausta. Toimitusjohtajan paikka tulee haettavaksi huomenna perjantaina. Hakuaika kestää 4. huhtikuuta saakka. Valtuuskunta valitsee uuden toimitusjohtajan 20. toukokuuta. Toimitusjohtaja vastaa Kevan toiminnasta ja taloudesta. Haettavan toimitusjohtajan hakukriteereinä ovat muun muassa eläkealan ja työeläkejärjestelmän sekä julkisen sektorin ja sijoitustoiminnan tuntemus. Lisäksi häneltä odotetaan muun muassa vahvaa johtamiskokemusta ja hyvää suhdeverkostoa. Valtuuskunta haluaa Kevan toimitusjohtajan aseman rinnastuvan

Kevan valtuuskunta ei pidä eläkemaksun tilapäistä alentamista aiheellisena

Kevan valtuuskunta käsitteli Rautavaaran kunnan aloitteen, jossa ehdotettiin eläkemaksun tilapäistä alentamista vuosina 2014-2016. Valtuuskunta päätti olla alentamatta eläkemaksua eikä pitänyt alennusta perusteltuna eläkejärjestelmän rahoituksen näkökulmasta. Jos eläkemaksua alennettaisiin tilapäisesti, olisi maksutasoa nostettava pysyvästi vuodesta 2017 lukien 30,15 prosenttiin palkkasummasta. Se tarkoittaisi 0,25 prosenttiyksikön korotusta nykyisten rahoituslaskelmien mukaiseen kestävään maksutasoon. Käytännössä vuonna 2017 eläkemaksuja pitäisi nostaa kahdella prosenttiyksiköllä ja

Keva uudistaa merkittävästi johtamistaan – uuden toimitusjohtajan haku alkaa

Kevan hallitus päätti tänään kokouksessaan esittää valtuuskunnalle uudistetun johtosäännön hyväksymistä. Kevan valtuuskunta käsittelee uudistettua johtosääntöä ensi viikon torstaina 13. maaliskuuta. Samassa kokouksessa valtuuskunta päättää uuden toimitusjohtajan hakuprosessin käynnistämisestä. Keva on myös aloittanut laajamittaisen ja pitkäjänteisen johtamisen kehittämisen ja uudistaa organisaatiotaan. Johtosäännön hyväksymisen jälkeen Kevan hallitus päättää uudesta toimintasäännöstä. Toimintasääntöön siirrettäisiin nykyisestä johtosäännöstä päätösvaltuuksia koskevia asioita ja sen myötä

Kevan tilinpäätöstiedote 2013: Kevan sijoituksille hyvä tuotto

Kunta-alan eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta vastaavan Kevan sijoitukset tuottivat 7,5 prosenttia vuonna 2013. Vuoden lopussa eläkevastuurahaston suuruus oli 38,2 miljardia euroa (34,7 miljardia euroa vuonna 2012). Eläkerahaston kasvusta sijoitustoiminnan osuus oli 2,6 miljardia euroa ja maksutulosta rahastoitiin 0,8 miljardia euroa. Kunnallisen eläkejärjestelmän maksutulo oli 4,9 miljardia euroa ja maksetut eläkkeet 4,1 miljardia euroa. Keva aloitti vuoden 2013 alussa myös valtion eläkemaksujen keräämisen. Maksutuloa kertyi 1,7 miljardia euroa. Valtion

Eläkerahaston käyttö suhdannepuskurina ongelmallista

Kevan vt. toimitusjohtaja Pekka Alanen ei innostu kunnallisen eläkerahaston käytöstä kuntien taloustilanteen tasaajana tai lyhytaikaisista eläkemaksualennuksista. -          Kunnalliseen eläkevastuurahastoon on kertynyt tällä hetkellä 37,8 miljardia euroa, josta hieman alle puolet on kertynyt eläkemaksuista ja puolet Kevan sijoitustoiminnan tuloksesta. On kuitenkin syytä huomata, että tämä kattaa vain noin kolmanneksen kuntien eläkevastuista, Kevan vt. toimitusjohtaja Pekka Alanen kertoi Kuntaliiton Talous- ja rahoitusfoorumissa keskiviikkona 12. helmikuuta. Tällä hetkellä kunnallinen

Ammatillinen kuntoutus katkaisee työkyvyttömyyseläkkeelle johtavan polun

Ammatillinen kuntoutus palautti viime vuonna yhä useamman julkisen sektorin työntekijän takaisin työelämään. Ammatilliseen kuntoutukseen hakeutui julkisella sektorilla 16 prosenttia enemmän henkilöitä kuin vuotta aiemmin. Ammatillisen kuntoutuksen tuloksellisuus säilyi hyvällä tasolla. Julkisen alan työeläkevakuuttajan Kevan tarjoaman ammatillisen kuntoutuksen läpikäyneistä henkilöistä neljä viidestä palasi takaisin työelämää: kuntien ja valtion työntekijöistä 78 prosenttia ja kirkon työntekijöistä 81 prosenttia. Julkisen sektorin työn pysyvyys ja nyt tapahtuva rakennemuutos näkyy

Ennakkotietoja Kevan tilinpäätöksestä - Kevan sijoitukset tuottivat 2,6 miljardia euroa

Kunta-alan eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta vastaavan Kevan sijoitukset tuottivat vuonna 2013 ennakkotietojen mukaan 7,5 % (12,9 % vuonna 2012). Sijoitusten markkina-arvo vuoden lopussa oli 37,8 miljardia euroa (34,4 miljardia euroa vuonna 2012). Kumulatiivinen reaalituotto rahastoinnin alusta (vuodesta 1988) vuoden 2013 loppuun ilman pääomapainotusta oli 5,3 % vuotta kohti. Suomen eläkesektorilla pitkän aikavälin tuotot lasketaan yleensä ilman pääomapainoa. Pääomapainotettu reaalituotto rahastoinnin alusta viime vuoden loppuun oli 3,8 % vuotta kohti.

Vanhuuseläkkeellä työskentely kolminkertaistunut julkisella sektorilla viime eläkeuudistuksen jälkeen

Vanhuuseläkkeellä työskentely on jopa kolminkertaistunut julkisella sektorilla vuosina 2005–2011. Yleisimmin eläkkeellä työskentelevät ovat opetus- ja hoitoalalla, päivähoitotyössä, siivous- ja keittiötyössä tai asiantuntijatyössä. Tiedot käyvät ilmi Kevan tuoreesta tilastoselvityksestä ”Eläkkeellä työskentely julkisella sektorilla”, joka luo katsauksen vanhuuseläkkeellä työskenteleviin kunnallisen ja valtion eläkelain mukaan vakuutettuihin vuosina 2005–2011. Vuoden 2005 eläkeuudistuksen jälkeen vanhuuseläkkeellä työskentely on sekä kunta-alalla että valtiolla lisääntynyt runsaasti.

Kevan hallitus luottaa, että Kevan johtamisessa ja hallinnossa otetaan selkeitä askeleita oikeaan suuntaan

Selvitysmies Tom Kålan tekemä raportti ”Selvitys Kevan johtamis- ja hallintojärjestelmästä” käsiteltiin Kevan hallituksessa 18.12.2013. Hallituksen puheenjohtaja Laura Räty oli tyytyväinen selvitysmiehen työhön. Räty myös muistutti, että varsinainen kehitystyö vasta alkaa tehdyn selvityksen pohjalta. Selvitysmies toteaa raportissaan, että Keva ja sen henkilöstö hoitavat perustehtäviään eli eläkehakemusten käsittelyä, eläkkeiden maksamista, eläkemaksujen keräämistä, asiakaspalvelua, sijoitustoimintaa ja näitä tukevia sisäisiä prosesseja laadukkaasti. Selvitys keskittyykin tiettyihin

Korjaus tänään tulleeseen kutsuun: Kutsu Kevan tiedotustilaisuuteen

Kutsumme toimituksenne edustajan Kevan tiedotustilaisuuteen, joka pidetään keskiviikkona 18.12.2013 (ei 18.11., kuten aiemmassa kutsussa luki) klo 14.00 alkaen Kevan auditoriossa, osoitteessa Unioninkatu 43, Helsinki. Tiedotustilaisuudessa käsitellään Kevan hallituksen 15.11. asettaman selvitysmiehen työn tulokset. Selvityksessä käsitellään erityisesti Kevan johtamis- ja hallintojärjestelmän kehitystarpeita. Lisäksi tilaisuudessa esitellään kohdennetun tilintarkastuksen tulokset, kohteena olivat johtoryhmän jäsenten luontaisedut sekä Kevan autohankinnat. Tilaisuudessa esiintyvät mm.

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Multimedia