MUUTOS KONECRANES OYJ:N OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄÄN 2012
KONECRANES OYJ PÖRSSITIEDOTE 31.1.2013 klo 11.00 Konecranes Oyj:n hallitus päätti muuttaa vuonna 2012 käyttöönotettua osakepalkkiojärjestelmää siten, että vuonna 2012 alkaneiden ansaintajaksojen jälkeen seuraa kaksi kolmivuotista ansaintajaksoa 2013–2015 ja 2014–2016. Ansaintajakson 2013–2015 ansaintakriteeri on tilikausien 2013—2015 kumulatiivinen osakekohtainen tulos (EPS). Ansaintajaksolla 2013—2015 järjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 150 henkilöä. Ansaintajakson perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 700 000 Konecranes Oyj:n osakkeen arvoa.