57% dos Diretores de RH inquiridos no Barómetro RH, considera que a sua empresa não está preparada para dar resposta a fenómenos como "Quiet quitting", "Loud quitting” e "Great resignation
• 45% dos responsáveis de recursos humanos inquiridos no Barómetro RH 2023, realizado pelo Kaizen Institute em parceria com a Hays Portugal, defende a importância do governo e das instituições públicas procederem ao lançamento de programas de financiamento que permitam oferecer melhores condições salariais aos jovens; • 77% dos inquiridos afirma que não irá implementar a semana de 4 de dias de trabalho na sua empresa; • A retenção de talento (40%) e a contratação de novos profissionais (40%) são as duas principais prioridades destacadas pelas empresas relativamente aos RH; • O