Svenska företag efterlyser lagstiftning för att främja mångfald och inkludering
Majoriteten av de svenska företagen saknar en ansvarig för mångfalds- och inkluderingsfrågor och nästan hälften av de större företagen efterlyser ytterligare lagstiftning för att främja mångfald och inkludering. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research som tagits fram i samarbete med PwC Sverige.Samtidigt som företagen vill se fler åtgärder från politiskt håll, tycker närmare hälften att svenska företag bör göra mer för att förbättra integrationen i samhället. Dock har 55 procent av företagen själva inga aktiviteter och investeringar som syftar till att förbättra integrationen i
