Tydliga framsteg för Tele2s jämställdhetsarbete under 2019
Stockholm – I början av 2019 beslutade Tele2 AB (”Tele2“) (Nasdaq Stockholm: TEL2 A och TEL2 B) sig för att utmana det rådande läget i telekomsektorn genom att uppnå en jämn könsfördelning i den svenska organisationen till år 2023. Under året initierades en rad långsiktiga projekt, vilket bland annat resulterade i 63 procent kvinnliga nyrekryteringar.Den svenska IT- och telekomsektorn utgörs av omkring 30 procent kvinnor. Tele2 har i flera år haft ett hängivet fokus på mångfald och inkludering, men har trots det bara åstadkommit en något mer balanserad fördelning. Under 2019 inleddes därför