Om oss
Hotell- och restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier, cateringföretag, bingo- och bowlinghallar, konferens- turism- och nöjesparksanläggningar. Medlemmarna jobbar inom en mängd yrken. Förbundet bildades 1918.
Kontakt
Olof Palmes gata 31, 3 tr, 111 81 Stockholm
0771-57 58 59
http://www.hrf.net
08-588 099 01
Kommunikationsansvarig
08-58 80 99 80
070-168 99 80
maikel.ilias@hrf.net
Citat
HRF förhandlar om schysta villkor och stabilitet på lång sikt för hela branschen. Trygghet och ordning och reda i branschen måste finnas både under och efter en pandemi
Vi har fått ett avtal som innehåller den låglönesatsning som HRF krävde. Vi är väldigt nöjda
Det är oacceptabelt att Almega än en gång inte respekterar den låglönesatsning som industrin satt som norm.
Anställda på hotell och restauranger stressas av bristande struktur och otydligt ledarskap
Nu garanteras de anställda på Joe & the Juice de anställningsvillkor som alla andra i vår bransch har
Vi har kämpat hem låglönesatsningen med hjälp av hårt arbetande HRF:are och våra systerförbunds stöd
Det skulle vara väldigt märkligt om det är lagligt att systematiskt dokumentera om anställda är med i facket eller inte
Vi måste uppnå jämställda löner och då är en låglönesatsning helt nödvändig
Att kvinnors arbetsmiljö fortfarande ser ut såhär är alarmerande
Jag kan inte se unga medlemmar i ögonen och förklara att lönediskriminering fortfarande finns. Det är inte okej.
Vi kräver att yrkeserfarenhet ska löna sig mer och då är en god löneutveckling och trygga villkor en förutsättning
Hotellstädarna betalar ett högt pris för den tuffa arbetstakten
Hotell- och restauranganställda blir bestulna på sitt privatliv.
Jag vill bidra till att stärka LO:s roll som Sveriges viktigaste opinionsbildare för schysta arbetsvillkor. Om jag blir vald ska jag fortsätta att driva på för en jämställd arbetsmarknad med full sysselsättning.
- Nu får våra medlemmar större möjligheter att arbeta i den här branschen och samtidigt klara av att ha familj och ett liv vid sidan av jobbet. Det nya avtalet ger oss mer ordning och reda i schemaläggningen.
- Fasta anställningar ska vara huvudregel i vår bransch och heltid normen
Välj datumintervall
-
Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp