Otydlig styrning och högt tempo skapar ohälsa bland hotell- och restauranganställda

Hög arbetstakt och brister i ledarskap är de största orsakerna till stress bland anställda i hotell- och restaurangbranschen. En medlemsenkät om psykosocial arbetsmiljö från Hotell- och restaurangfacket (HRF) visar att 78 procent av alla anställda upplever att det nuvarande arbetet är stressande i hög grad eller i någon grad. Den främsta orsaken till psykisk påfrestning i arbetet är att få arbete och fritid att gå ihop.− Anställda på hotell och restauranger stressas av bristande struktur och otydligt ledarskap, säger Kent Johansson, ombudsman på Hotell- och restaurangfacket (HRF). Det