HRF: Utbildning och yrkeserfarenhet ska löna sig bättre!
Idag presenterar Hotell- och restaurangfacket (HRF) sina krav i avtalsrörelsen. Det är viktigt att ge anställda med yrkeserfarenhet och utbildning bättre lönekarriär och minska antalet som arbetar ofrivillig deltid. HRF vill ha höjda löner på 700 kronor per heltidsanställd och månad, vilket är i enlighet med LO-samordningens lönekrav.− Vi kräver att yrkeserfarenhet ska löna sig mer och då är en god löneutveckling och trygga villkor en förutsättning, säger Per Persson, avtalssekreterare i Hotell- och restaurangfacket (HRF). Serviceproffsen måste belönas mer för utbildning och yrkeserfarenhet.