Sweden

Dela

Kontakt

  • Tina Ekström

    CEO och presskontakt Nyckeltalsinstitutet


    0704-538081

    • Länkar

    Citat

    Organisationens viktigaste resurs är medarbetarna, oavsett vilket läge organisationen befinner sig i. Kartläggningen, som baseras på faktiska arbetsvillkor och kvantitativ data, visar vikten av att löpande utvärdera medarbetarnas arbetsvillkor. De organisationer som ligger i topp erbjuder sina medarbetare bra arbetsvillkor och följer löpande upp sina HR-nyckeltal. Att mäta ser vi som en nyckel för att skapa förståelse för medarbetarnas villkor och en förutsättning för att kunna driva framgångsrika medarbetarteam
    Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.
    Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs, oavsett vilket läge organisationen befinner sig i. De arbetsgivare som toppar listan med sina fantastiska arbetsvillkor 2019 har ett långsiktigt strategiskt HR-arbete bakom sig. Det är ingen slump att de fått dessa goda resultat. Det hoppas vi ger dem extra stöd och stabilitet under den tidsperiod vi alla nu befinner oss i. Att kontinuerligt mäta och ha förståelse för hur de egna medarbetarnas arbetsvillkor ser ut, är en nyckel för att kunna driva sin organisation framåt tillsammans med sina medarbetare
    säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet
    Trots en sned könsbalans lyckas el/energi skapa mer jämställda arbetsförhållanden än fastighet och bygg. Könsfördelningen får aldrig bli en ursäkt för att inte ha jämställda villkor
    Kajsa Hessel, ordförande i Byggcheferna
    Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs – de bygger och bidrar till dess framgång. Genom att mäta organisationens arbetsvillkor är det möjligt att förstå hur jämställd organisationen är som arbetsgivare och hur man står sig mot branschen
    Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet
    Den här kartläggningen baseras på faktiska arbetsvillkor och objektiv statistik, och visar vikten av att mäta och utvärdera medarbetarnas arbetsvillkor. De arbetsgivare som toppar listorna har överlag väldigt bra arbetsvillkor, där HR nyckeltalen är viktiga att följa i arbetet att nå verksamhetsmålen. Att stå ut i konkurrensen är helt avgörande för att överleva i framtiden och då måste man bilda sig en förståelse för de egna medarbetarnas arbetsvillkor
    Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet
    Årets vinnare är föregångsexempel för de arbetsgivare som vill förbättra sina arbetsvillkor och bli mer attraktiva. I framtiden kommer faktorer som jämställdhet och hälsofrämjande insatser att vara helt avgörande för de arbetsgivare som vill stå starka i konkurrensen om rätt kompetenser. Därför är det viktigt att kontinuerligt mäta och skapa sig en förståelse för hur de egna medarbetarnas arbetsvillkor ser ut
    säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.
    Energibranschen är en attraktiv bransch att arbeta i! En av de allra bästa utifrån de nyckeltal som Attraktiv Arbetsgivarindex 2018 mäter.
    Anders Johrén, nyckeltalsexpert, Nyckeltalsinstitutet AB.
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Nyckeltalsinstitutet och Always Mind tar gemensamma krafttag för psykisk hälsa i svenskt arbetsliv!

    I Nyckeltalsinstitutets kartläggningar av svenskt arbetsliv finns tydliga signaler om risk för bristande psykisk hälsa, framför allt inom kvinnodominerade arbetsmiljöer som har stora arbetsgrupper per chef och stor andel yrkesgrupper med vård och omsorgsuppdrag.För att bidra till val av rätt aktiviteter och till proaktivt arbete har Nyckeltalsinstitutet valt att starta ett samarbete med Always Mind.Arbetet med den psykiska hälsan fungerar precis som allting annat. Vill vi bli bättre så måste vi träna.Tillsammans! Genom att utbilda oss som individer, medarbetare och medmänniskor till

    Ny branschrapport över rådande arbetsvillkor i svenskt arbetsliv!

    Attraktivt och jämställt arbetsliv 2023: Branschers specifika utmaningen och möjligheter!Svenskt arbetsliv har aldrig tidigare varit så attraktivt och jämställt som 2023 - ändå är det stora variationer mellan olika branscher och sektorer. Nyckeltalsinstitutets branschanalyser ger en översikt över olika branschers arbetsvillkor, kompetensförsörjning, hållbarhet och jämställdhet. I årets rapport redovisas hur olika branscher har utvecklats och vilka områden där det finns utmaningar.I årets granskning av olika branschers arbetsvillkor i svenskt arbetsliv visar det sig att energibranschen

    Ny rapport om svenskt arbetsliv! Aldrig har svenskt arbetsliv varit så attraktivt och jämställt som 2023!

    Modity Energy Trading AB, Fujitsu Sweden AB och Sveriges Riksbank har bäst arbetsvillkor i landet. Det visar ny statistik från Nyckeltalsinstitutet som kartlagt de mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande arbetsgivarna i Sverige. Resultaten baseras på index som är genererade från drygt 800 000 medarbetares rådande arbetsvillkor. Ta del av 2023 års "Topp tre" arbetsgivare i landet - per kategori.Nya data från Nyckeltalsinstitutet visar att en allt högre andel medarbetare i svenskt arbetsliv har en trygg anställning, många arbetsgivare investerar mer i kompetensutveckling, samt att

    Stor prisutdelning 26/4 till Sveriges bästa arbetsgivare gällande rådande  arbetsvillkor!

    Nyckeltalsinstitutet har kartlagt arbetsvillkor inom ca 400 företag och organisationer med sammanlagt närmare 800 000 medarbetare, motsvarande ca 15 procent av alla som arbetar i Sverige.I samband med att resultaten blir offentliga utses vinnare inom tre kategorier:Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.Årets pristagare: Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex®: Modity Energy Trading AB på 169 poäng. Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX®: Fujitsu på 164 poäng. Bästa Hälsoindex: Sveriges Riksbank på 157 poäng. Årets pristagare är de

    Ny rapport och branschsammanställning över rådande arbetsvillkor i svenskt arbetsliv.

    Hur attraktiva, jämställda och hållbara är branscherna på svensk arbetsmarknad?Nyckeltalsinstitutet har sedan 1996 kartlagt och analyserat rådande arbetsvillkor i svenskt arbetsliv vad gäller attraktivitet, jämställdhet och hälsa. I dagsläget består databasen av över 780 000 medarbetares arbetsvillkor fördelat på nästan 400 företag och organisationer med över 20 tillgängliga branschjämförelser.I årets granskning av olika branschers arbetsvillkor i svenskt arbetsliv ser vi fortsatta utmaningar i uppdelningen med mansdominerade- och kvinnodominerade branscher. Utmärkande för

    Ny rapport om svenskt arbetslivs arbetsvillkor.

    En ny kartläggning från Nyckeltalsinstitutet visar hur attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsvillkoren i svenskt arbetsliv är. Rapporten är baserad på insamlad data från 2022 som bygger på 360 organisationers och 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.Med hjälp av data från ca 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor har Nyckeltalsinstitutet kartlagt arbetsvillkoren inom en rad olika branscher med fokus på attraktivitet, jämställdhet och hälsa. Rapporten slår bland annat fast att jämställdheten fortsätter att öka när det gäller kvinnors och mäns möjligheter att bli chefer,

    Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsgivare utsedda!

    Uniper, Luleå Energi och Sveriges Riksbank – är årets bästa arbetsgivare i Sverige.De är 2022 års mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Det står klart efter att Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning av rådande arbetsvillkor är genomförd. Resultatet är baserat på drygt 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.Den 28 april på Stora Nyckeltalsdagen, blir det prisutdelning för de arbetsgivare som uppnått bästa resultat i Nyckeltalsinstitutets kartläggningar och därmed har Sveriges mest attraktiva arbetsvillkor. - Det är otroligt inspirerande att se hur

    Prisutdelning till Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsgivare

    I morgon, torsdagen den 5 maj, på den Stora Nyckeltalsdagen delas priser ut till Uniper Sverige, Sveriges Radio och Sveriges Riksbank - Sveriges topparbetsgivare. De är 2021 års mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Det står klart efter att Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning är genomförd. Resultatet är baserat på drygt 650 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.Medarbetarna är den viktigaste resursen en arbetsgivare har. Idag bokförs de som ett företags stora kostnad, men rätt hanterat blir de också företagets största tillgång, vilket årets vinnare Uniper,

    Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsgivare utsedda

    Uniper, Sveriges Radio och Sveriges Riksbank - det är namnen på Sveriges topparbetsgivare. De är 2021 års mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Det står klart efter att Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning är genomförd. Resultatet är baserat på drygt 650 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.På den Stora Nyckeltalsdagen den 5 maj delas dessa priser ut till de här arbetsgivarna som uppnått bästa resultat i Nyckeltalsinstitutets kartläggningar och därmed har Sveriges mest attraktiva arbetsvillkor.  - Medarbetarna är den viktigaste resursen en arbetsgivare

    Nyckeltalsinstitutet får nya ägare i Söderberg & Partners

    Söderberg & Partners har förvärvat 46% av Nyckeltalsinstitutet AB. Genom förvärvet fortsätter Nyckeltalsinstitutet att utveckla sitt databasarbete med en unik benchmark gällande rådande arbetsvillkor, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, intern social hållbarhet och jämställdhet.Nyckeltalsinstitutet är en av de främsta aktörerna inom people analytics med en unikt stor databas gällande drygt 650 000 arbetsvillkor i cirka 350 företag/organisationer med 26 års historisk utveckling och 12 branschrapporter per år. - Vår vision är att bidra till en värld med engagerade medarbetare och

    Topparbetsgivarna i pandemin - de är mest attraktiva, jämställda och hälsosamma

    Ellevio AB, Stadsbyggnadskontoret Göteborg och Peab AB erbjuder bäst arbetsvillkor i Sverige. Det står klart när Nyckeltalsinstitutet släpper sin årliga kartläggning av de mest attraktiva, jämställda och hälsosamma organisationerna i landet. Resultatet är baserat på drygt 600 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor och kartläggningen visar också hur pandemin har påverkat arbetsvillkoren på den svenska arbetsmarknaden.Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning visar att Ellevio AB är den mest attraktiva arbetsgivaren i Sverige och att Stadsbyggnadskontoret i Göteborg är bäst när det kommer

    Rapport: så attraktiva, jämställda och hälsosamma är arbetsvillkoren i olika branscher

    En ny kartläggning från Nyckeltalsinstitutet visar hur attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsvillkoren i olika branscher är. Rapporten är baserad på insamlad data från 2019 som bygger på 350 organisationers och 665 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor. I kartläggningen ingår bland annat finans- och försäkringsbranschen, fastighetsbranschen, IT- och telekombranschen samt statliga myndigheter och kommuner. Med hjälp av data från över en halv miljon medarbetares faktiska arbetsvillkor har Nyckeltalsinstitutet kartlagt arbetsvillkoren inom en rad olika branscher med fokus på

    Arbetsgivarna med de främsta arbetsvillkoren i sin bransch – hela listan

    Nyckeltalsinstitutet presenterar årligen de arbetsgivare som har bäst arbetsvillkor i landet sett till attraktivitet, jämställdhet och hälsa. Nu slår de fast vilka organisationer som levererar bäst arbetsvillkor inom en rad olika branscher. Här är hela listan.Nyckeltalsinstitutet lyfte nyligen landets mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande arbetsgivare. Nu presenterar de topplistan med arbetsgivarna som har bäst arbetsvillkor i sin bransch. På listan finns bland annat HSB, Folksam och Trafikförvaltningen. Resultatet har genererats från en unik databas, med information om drygt 600

    Ny kartläggning - organisationerna med bäst arbetsvillkor i Sverige

    Mellanskog, Jernhusen och Peab AB har bäst arbetsvillkor i landet. Det visar ny statistik från Nyckeltalsinstitutet som kartlagt de mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande organisationerna i landet. Resultatet baseras på index som är genererade från drygt 600 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.Nya data från Nyckeltalsinstitutet visar vilka arbetsgivare som erbjuder de mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande arbetsvillkoren. Jernhusen kan för tredje året i rad titulera sig Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och Mellanskog är i år landets mest jämställda arbetsgivare.

    Olika mycket jämställt i samhällsbyggnadssektorn

    Trots att fastighetsbranschen utpekats som jämställd är den bara aningen bättre än medianen för alla branscher i Sverige. På vissa delområden har byggbranschen kommit längre. Mest jämställd av alla delbranscher inom samhällsbyggnad är el/energi. Det visar en ny rapport från Byggcheferna i samarbete med Nyckeltalsinstitutet.Sedan 2003 mäter Nyckeltalsinstitutet jämställdhet i företag och branscher baserat på en modell med nio nyckeltal som bildar ett index. Ju högre index desto mer jämställda arbetsvillkor, arbetsmiljö och anställningsvillkor. Inom samhällsbyggnad finns index för tre

    Hela listan: Arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor i sin bransch

    Nyckeltalsinstitutet slog nyligen fast de mest attraktiva, jämställda och hälsobefrämjande arbetsgivarna i Sverige. Nu presenteras de arbetsgivare som toppar listorna för respektive bransch. De listade branscherna är bland annat bygg, industri och finanssektorn. Utnämningarna baseras på index som är genererade från över 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.Nu uppmärksammas landets mest attraktiva, jämställda och hälsobefrämjande arbetsgivare fördelat på bransch. Nyckeltalsinstitutet har listat vinnarna i följande branscher: bygg, el/energi, fastighet, finans/försäkring, kommunsektorn,

    Här är arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor i landet

    Nyckeltalsinstitutet slår nu fast de mest attraktiva, jämställda och hälsobefrämjande arbetsgivarna i Sverige. Utnämningarna baseras på index som är genererade från över 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor och de arbetsgivare som toppar listan är Jernhusen, Sveriges Radio, Vinnova och Peab Affärsområde Bygg Stab Centralt. Nu hyllas de för sina fina resultat. Från vänster: Henrik Fontin (HR-chef på Jernhusen), Carolina Wikström (HR-chef på Sveriges Radio), Ann Holmgren (HR-strateg på Sveriges Radio), Lars-Erik Magnusson (Head of HR på Peab Sverige AB), Leif Callenholm (stf

    Bra lön men dåligt med kompetensutveckling i byggbranschen

    Små arbetsgrupper, goda medianlöner och lika möjligheter för män och kvinnor att bli chef. Det är områden där byggbranschen utmärker sig positivt. Det visar en ny undersökning från Nyckeltalsinstitutet.Nyckeltalsinstitutet har även kartlagt byggbranschen arbetsmiljö. Undersökningen visar att den övergripande hälsostatusen inte sticker ut speciellt mycket jämfört med andra branscher men att det är skillnader mellan tjänstemän och hantverkare/kollektivanställda:• Tre av fyra anställda inom byggbranschen har högst fem sjukdagar per år vid högst tre tillfällen. Det är en högre nivå än vad vi

    Energibranschen - den bästa branschen i Attraktiv Arbetsgivarindex 2018!

    Nyckeltalsinstitutet har på uppdrag av Energiföretagen Sverige kartlagt branschen utifrån rådande arbetsvillkor och jämfört resultaten med övriga deltagande branscher. Attraktiv Arbetsgivarindex® speglar arbetsvillkoren ur ett medarbetarperspektiv och visar hur attraktiv arbetsgivaren är jämfört med andra organisationer och företag. I databasen ingår ca 5000 medarbetare från energiföretag. I den totala databasen ingår sammanlagt närmare 650 000 medarbetare, motsvarande ca 13 procent av alla som arbetar i Sverige.Ett par av de viktigaste slutsatserna:Energibranschen är en attraktiv bransch

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media