Telenor ændrer organisationen
Telenor ændrer sin organisation for at sikre større markedsfokus og bedre evne til at eksekvere. Samtidig gør et fortsat pres på både omsætningen og indtjeningen det nødvendigt at reducere omkostningerne. Det betyder blandt andet, at 200 medarbejdere og ledere opsiges.”Vi har igennem længere tid set et telemarked, der er præget af hård konkurrence, faldende priser og et fortsat behov for massive investeringer. Og der er ikke noget, der tyder på, at denne udvikling stopper. Det er derfor nødvendigt at sikre, at vi har en fleksibel og effektiv organisation, og at vi er i stand til at holde