Vælg en periode -
No more available filters Du er nødt til at anvende et filter, før du vælger newsroom

Brug vores filtre til at få din tilpassede nyheder. Gem og abonnere på så mange filtre som du ønsker får nyheden om, lige i din postkasse, RSS-feed eller i din personalized instrumentbræt. Del dine historier, nyheder, multimedier og pressemeddelelser og få et bredere publikum med news.cision.com

Fra gammel parcel til lavenergihus

Stilen kan diskuteres! Det kan det høje energiforbrug til gengæld ikke, men med en ny udvendig isolering og et moderne energisystem kan et gammelt parcelhus få et helt nyt udseende og halvere varmeregningen.Der er ingen grund til at nedrive de gamle enfamiliehuse, som står rundt om rundt om i det ganske land og venter på en køber, som aldrig kommer. Det mener tømrermester Jørgen Bentzen Nielsen, som er ved at færdiggøre en energirenovering i Hillerød med ISOVER Plus Systemet. ”I stedet for at rive huset ned, så kan det betale sig at pakke huset ind i isolering med det nye

SAS: Forhandlingerne fortsætter søndag

Der har været ført intensive forhandlinger gennem nogle døgn. Desværre er der ikke indgået aftale med nogen foreninger endnu.Forhandlingerne fortsætter og som tidligere meddelt, skal der findes en løsning, inden Bestyrelsen mødes senere på dagen i dag søndag. På mødet skal bestyrelsen beslutte om forudsætningerne for at gennemføre planen er til stede. En fuld gennemførelse af planen er betingelsen for at banker og hovedejere stiller en kreditfacilitet til rådighed. Der arbejdes frem mod bestyrelsesmødet intensivt på at nå til enighed om nye overenskomster og dermed sikre SAS’ fremtid.

Henkel præsenterer vækststrategi og finansielle mål for 2016

· Stort potentiale for stærkere vækst og større lønsomhed i alle tre forretningssektorer · Finansielle mål for 2016*: · Salg på 20 mia. euro · Salg på 10 mia. euro på emerging markets · 10 pct. vækst i indtjeningen pr. præferenceaktie (EPS) (CAGR)** · Styrke konkurrenceevnen: fokus på brands, innovation, kunder · Ekspandere på emerging markets, udnytte den stærke position på modne markeder · Øge investeringerne: stigning i anlægsinvesteringer på over 40 pct. til i alt 2 mia. euro · Løbende tilpasse og forenkle processer og strukturer · Styrke det globale

Henkel godt på vej til at nå målene for 2012

· Salgsstigning på 6,6 pct. til 4.294 mio. euro (organisk: + 2.5 pct.) · Justeret* driftsresultat: + 16,7 pct. til 631 mio. euro · Justeret* EBIT-margin: + 1,3 procentpoint til 14,7 pct. · Justeret* indtjening pr. præferenceaktie (EPS): + 16,5 pct. til 0,99 euro · Salgsandel på emerging markets steget til 44 pct. · Frit cash flow steget med mere end 50 pct. og nettogælden betydeligt formindsket · Målene for 2012 bekræftet på nyDüsseldorf – “Selv om markedsforholdene blev vanskeligere i 3. kvartal 2012, fortsatte Henkel de gode takter med hoved- og nøgletal, der nåede

Henkel præsenterer vækststrategi og finansielle mål for 2016

· Stort potentiale for stærkere vækst og større lønsomhed i alle tre forretningssektorer · Finansielle mål for 2016*: · Salg på 20 mia. euro · Salg på 10 mia. euro på emerging markets · 10 pct. vækst i indtjeningen pr. præferenceaktie (EPS) (CAGR)** · Styrke konkurrenceevnen: fokus på brands, innovation, kunder · Ekspandere på emerging markets, udnytte den stærke position på modne markeder · Øge investeringerne: stigning i anlægsinvesteringer på over 40 pct. til i alt 2 mia. euro · Løbende tilpasse og forenkle processer og strukturer · Styrke det globale

Henkel godt på vej til at nå målene for 2012

· Salgsstigning på 6,6 pct. til 4.294 mio. euro (organisk: + 2.5 pct.) · Justeret* driftsresultat: + 16,7 pct. til 631 mio. euro · Justeret* EBIT-margin: + 1,3 procentpoint til 14,7 pct. · Justeret* indtjening pr. præferenceaktie (EPS): + 16,5 pct. til 0,99 euro · Salgsandel på emerging markets steget til 44 pct. · Frit cash flow steget med mere end 50 pct. og nettogælden betydeligt formindsket · Målene for 2012 bekræftet på nyDüsseldorf – “Selv om markedsforholdene blev vanskeligere i 3. kvartal 2012, fortsatte Henkel de gode takter med hoved- og nøgletal, der nåede

Mondelēz Internation udnævner mediebureau

Mondelēz International har i dag udnævnt Aegis Media til at håndtere medieplanlægning og køb på alle markeder i Europa med undtagelse af Storbritannien og Irland, hvor PHD i stedet er udnævnt.København, 16 november 2012 Mondelēz International arbejder allerede med Aegis Media andre steder rundt om i verden inklusiv, Kina, Australien, New Zealand og Sydafrika. PHD er i dag tilknyttet Kraft Foods i Storbritannien og Irland. Kombinationen af Aegis Media og PHD bidrager ikke bare til en disiplineret strategisk fremgangsmåde, men også til kreativitet og innovation. Alt samme vigtige

PANASONIC VISUAL SYSTEM SOLUTIONS LANCERER DEN EKSTREMT ROBUSTE 55" TH-55LFV50-VIDEOVÆG

Panasonic*  Visual System Solutions kan nu løfte sløret for den nye TH-55LFV50-LCD-skærm med ultratynd ramme. Skærmen er designet med fokus på detaljen som eksempelvis en slank ramme, god synlighed og et lavt strømforbrug samt et unikt lavvægtsdesign, der gør TH-55LFV50-skærmen ideel til ophængning i loftet eller på væggen. * Panasonic System Communication Company EuropeUmuligt at komme uden om IPS D-LED-panelets høje lysstyrke på 800 cd/m² og en bred synsvinkel sikrer et iøjnefaldende billede i selv de største åbne omgivelser. Desuden betyder den tynde kant på skærmen,

Luk op for nye jobmuligheder

Sådan lyder opfordringen fra Jobcenter Syddjurs til virksomhederne i Syddjurs kommune. Og jobkonsulenterne kommer hellere end gerne ud til virksomhederne og fortæller om mulighederneJobcenter Syddjurs har sat jagten ind på virksomheder, som kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, der har svært ved at finde de rette jobåbninger. Jobcenter Syddjurs deltager i en landsdækkende kampagne rettet mod både private og offentlige virksomheder og skal indtil nytår sikre Jobcenter Syddjurs så mange møder som muligt med kommunens virksomheder. Formålet med kampagnen er

Luk op for nye jobmuligheder

Sådan lyder opfordringen fra Jobcenter Billund til virksomhederne i Billund kommune. Og jobkonsulenterne kommer hellere end gerne ud til virksomhederne og fortæller om mulighederneJobcenter Billund har sat jagten ind på virksomheder, som kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, der har svært ved at finde de rette jobåbninger. Jobcenter Billund deltager i en landsdækkende kampagne rettet mod både private og offentlige virksomheder og skal indtil nytår sikre Jobcenter Billund 125 møder med kommunens virksomheder. Formålet med kampagnen er at få flest mulige

Vestas får 67 MW-ordre i Sydafrika

Yderligere oplysninger om projektet: Kunde: Umoya EnergyProjektnavn: Hopefield Wind FarmLokation/land: Hopefield, SydafrikaAntal MW: 66,6 MWAntal vindmøller og 37 x V100-1.8 MW-vindmøllertype:Kontrakttype:    TurnkeyKontrakten Kontrakten omfatter levering, installation ogomfatter: idriftsættelse af vindmøllerne, entreprenør- og el -arbejde, en VestasOnline® Business SCADA-løsning samt en 15-årig komplet serviceaftale (AOM 5000).Leveringstidspunkt: Levering af

Cisco gør dit hjemmenetværk simplere

Cisco gør op med forvirring mellem routere og gateways. Den nye X1000 fra Linksys kan tilsluttes direkte til ADSL-udgangen i væggen. Den kan også tilsluttes din kabel- eller fiberbredbåndsforbindelse.Ifølge Danmarks Statistik bor 850.000 danskere i et hjem med en ADSL-forbindelse. Med X1000 fra Linksys kan du nu undvære ADSL-gateway-modemmet. Den nye X1000 fra Linksys fungerer nemlig både som router og gateway. Netværksudstyret ser ikke bare bedre ud, men er også enklere at tilslutte, da X1000 kan sluttes direkte til ADSL-udgangen i væggen. Har man kabel- eller fibermodem kan den også

Pressemeddelelse

Sønderjylland har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager på tre McDonald’s restauranter i Sønderjylland, Jeppe Seerup, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Rødekro, den 15. november 2012 – Medarbejderne i McDonald’s restauranterne i Haderslev, Rødekro og Vejen er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det

Pressemeddelelse

Vestjylland har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager hos McDonald’s i Vestjylland, Flemming Fast, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Struer, den 15. november 2012 – Medarbejderne hos McDonald’s restauranterne i Skive og Struer er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det viser en undersøgelse, som

Pressemeddelelse

Nordjylland har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager hos McDonald’s i Nordjylland, Flemming Fast, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Hjørring, den 15. november 2012 – Medarbejderne hos McDonald’s restauranterne i Nordjylland er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det viser en undersøgelse, som

Pressemeddelelse

Holbæk har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager for McDonald’s-restauranten i Holbæk, Jens-Erik Arenfeldt, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Holbæk, den 15. november 2012 – Medarbejderne i McDonald’s restauranten i Holbæk er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det viser en undersøgelse, som

Pressemeddelelse

Odense har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager hos McDonald’s i Odense, Ernst Kier, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Odense, den 15. november 2012 – Medarbejderne hos McDonald’s i Odense er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det viser en undersøgelse, som organisationen ”Great Place to Work” har

Pressemeddelelse

Århus har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager hos McDonald’s i Århus på Grenåvej, Jackie Høst, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Århus, den 15. november 2012 – Medarbejderne i McDonald’s-restauranten i Århus på Grenåvej er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det viser en undersøgelse, som

Pressemeddelelse

Valby og Hvidovre har Danmarks bedste arbejdsplads For andet år i træk er McDonald’s Danmark blevet kåret til landets bedste store arbejdsplads af Great Place To Work. Det skyldes, at medarbejdernes tilfredshed er helt i top. Franchisetager for McDonald’s-restauranterne i Valby og Hvidovre, Jens-Erik Arenfeldt, er stolt over udnævnelsen og håber, at titlen en gang for alle kan mane nogle af de mange fordomme om arbejdet under det gule M i jorden. Valby, den 15. november 2012 – Medarbejderne i McDonald’s restauranterne i Valby og Hvidovre er nogle af landets absolut mest tilfredse. Det

Pressemeddelelse

Klikher , hvis duikke kan læse pressemeddelelsen. PressemeddelelseMcJob er Danmarks bedsteFor andet år i træk er McDonald’sDanmark blevet kåret til landetsbedste store arbejdsplads af GreatPlace To Work. Det skyldes, atmedarbejdernes tilfredshed er helt itop. McDonald’s Danmarks direktørkalder udnævnelsen en triumf oghåber, at den kan bidrage til atkomme af med nogle af fordommene omdet at arbejde under det gule M.København, den 15. november 2012 –Medarbejderne hos McDonald’s er nogleaf

Luk op for nye jobmuligheder

Sådan lyder opfordringen fra Jobcenter Nyborg til virksomhederne i Nyborg kommune. Og jobkonsulenterne kommer heller end gerne ud til virksomhederne og fortæller om mulighederneJobcenter Nyborg har sat jagten ind på virksomheder, som kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, der har svært ved at finde de rette jobåbninger. Jobcenter Nyborg deltager i en landsdækkende kampagne rettet mod både private og offentlige virksomheder og skal indtil nytår sikre Jobcenter Nyborg ca. 100 møder med kommunens virksomheder. Formålet med kampagnen er at få flest mulige af

Luk op for nye jobmuligheder

Sådan lyder opfordringen fra Jobcenter Sønderborg til virksomhederne i Sønderborg kommune. Og jobkonsulenterne kommer hellere end gerne ud til virksomhederne og fortæller om mulighederneJobcenter Sønderborg har sat jagten ind på virksomheder, som kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, der har svært ved at finde de rette jobåbninger. Jobcenter Sønderborg deltager i en landsdækkende kampagne rettet mod både private og offentlige virksomheder og skal indtil nytår sikre Jobcenter Sønderborg 250 møder med kommunens virksomheder. Formålet med kampagnen er at få

Luk op for nye jobmuligheder

Sådan lyder opfordringen fra Jobcenter Lyngby-Taarbæk til virksomhederne i Lyngby-Taarbæk  kommune. Og jobkonsulenterne kommer heller end gerne ud til virksomhederne og fortæller om mulighederneJobcenter Lyngby-Taarbæk har sat jagten ind på virksomheder, som kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, der har svært ved at finde de rette jobåbninger. Jobcenter Lyngby-Taarbæk deltager i en landsdækkende kampagne rettet mod både private og offentlige virksomheder og skal indtil nytår sikre Jobcenter Lyngby-Taarbæk 90 møder med kommunens virksomheder. Formålet med

Der er ikke nogen emner der matcher det aktuelle filter
Der er ikke flere emner der matcher det aktuelle filter
Tilbage til toppen