Denmark

Del

Citater

Fleksibelt arbejde er en win/win-situation for alle involverede, når ledelsesteamet tager initiativ. De forretningsfolk, vi taler med, fortæller os, at tillid og frihed spiller en vigtig rolle i ekstern ledelse, og når dette er på plads, er fordelene meget tydelige for alle: Større produktivitet, forbedret fastholdelse af personalet og lavere driftsomkostninger.
Kenneth Ohlendorff, Country Manager
Selvom der er mange erhvervsfolk, der kan vælge mellem forskellige arbejdssteder, er der stadig plads til forbedringer, så alle medarbejdere kan drage fordel af mere fleksible forhold. Dette gælder især, når man ser på analysen af fordelene for begge parter ved at sløjfe pendlingen.
Olivier de Lavalette, Europsjef på Regus udtaler
Vælg en periode -
Tags ( Aktiv)

Halvdelen af os arbejder eksternt - hvornår kommer resten af os i gang?

Eksternt arbejde er kommet for at blive; det fremmer produktiviteten, reducerer driftsomkostningerne og er med til at holde på medarbejderne.Det kan godt være, at den administrerende direktør for en global internetvirksomhed for nylig forbød medarbejderne at arbejde hjemmefra, men en ny undersøgelse fra den globale arbejdspladsudbyder Regus viser, at halvdelen af verdens arbejdsstyrke nu er godt i gang med at drage fordel af produktiviteten ved fleksibelt arbejde. 2013 Regus Global Economic Indicator afslører, at medarbejdere, der er lænket til deres skrivebord på kontoret, snart vil

Hvor godt kender du dine kolleger?

Regus har fundet ud af, at de ting, som medarbejderne ikke kan undvære på jobbet, omfatter Svampebob-kuglepenne og magiske krystallerDu bruger sikkert flere vågne timer sammen med dine kolleger end med din familie, men hvor godt kender du dem? Ville du være i stand til at identificere de ting, de bare ikke kan undvære på kontoret? De seneste undersøgelser, som Regus har foretaget blandt mere end 20.000 senior managers og virksomhedsejere i mere end 80 lande, viser, at must-haves på medarbejdernes skriveborde omfatter drypfri krus til de fummelfingrede, små nuttede bamser, stress-bolde og

Ikke foran børnene!

Familieforstyrrelser er bare én dårlig nyhed for dem, der arbejder hjemmefra, viser Regus' undersøgelseSelvom det at arbejde fra hjemmefra kan lyde som en populær og praktisk løsning for danske arbejdstagere, der ønsker at skære transporttiden ned og bruge mere tid på deres privatliv, er virkeligheden noget anderledes. Seks ud af ti siger, at de jævnligt bliver distraheret af deres børn eller familie, der kræver opmærksomhed. Og det er ikke det eneste, der står i vejen: dårlig kropsholdning som følge af improviserede hjemmekontorer (påvirker mere end én ud af ti ansatte) kan medføre

Tilliden i det danske erhvervsliv vokser på trods af global ustabilitet

Et skarpt fald i virksomhedstilliden i mange af verdens hurtigst voksende økonomier er en advarsel om, at global handel måske står over for fortsat ustabilitet i de kommende måneder. I Danmark er tilliden imidlertid stigende. Siden april 2012 er den steget med 13 point (fra 78 til 91) i Regus Business Confidence-indeks.Virksomhedstilliden i nogle af verdens førende vækstøkonomier er faldet betydeligt i løbet af de sidste seks måneder. Trods faldet er tilliden stadig større i de hurtigt voksende økonomier end i de modne økonomier – men tilbagegangen bør stadig ses som en advarsel til

Skruen strammes

En stresset arbejdsstyrke på randen af et nervøst sammenbrudDanske medarbejdere bliver mere og mere stressede, eller oplever ikke, at stressniveauet mindskes, viser den seneste undersøgelse fra Regus, leverandør af arbejdspladsløsninger. Undersøgelsen, der omfattede over 16.000 erhvervsfolk fra hele verden, viste, at 33 % af de danskere, der deltog i undersøgelsen, siger, at deres stressniveau er steget i løbet af det seneste år, og 46 % siger, at deres stressniveau er uændret. Det øgede pres menes at være forårsaget af en række nationale faktorer som f.eks. [please fill in if relevant]

Det bedste fra begge verdener

Færre dage med pendling er en fordel for både arbejdsgivere og medarbejdereTo femtedele af danskerne på arbejdsmarkedet (39 %) er ikke længere lænket til deres skriveborde, viser den seneste undersøgelse fra Regus, verdens største udbyder af fleksible arbejdspladser. Undersøgelsen omfattede mere end 16.000 erhvervsfolk i mere end 80 lande. Disse erhvervsfolk kan frit vælge at arbejde andre steder end deres virksomheds hovedkontor i en halv uge eller mere. Dette er med til at reducere den samlede tid, der bruges på at pendle, og giver dem samtidig mulighed for at vælge at arbejde tættere på,

Sommerferiens død

Erhvervsfolk kan ikke lade arbejdet ligge, viser den seneste undersøgelse fra RegusHvem sniger sig om bag villaen for at tage sig en hemmelig session med sin smartphone? Mere end en tredjedel af de danske medarbejdere (36 %) slapper ikke ordentligt af i sommerferien i år og vil prøve at få plads til op til tre timers arbejde hver dag i stedet for at slappe af ved poolen eller bruge tiden sammen med deres familie og venner. Blandt disse vedholdende erhvervsfolk, der simpelthen ikke kan koble fra, er der en inkarneret minoritet af deciderede arbejdsnarkomaner. En ud af ti (8 %) vil arbejde

Gladere og mere produktiv med en bedre balance mellem arbejde og fritid

Et nyt og banebrydende Regus-indeks viser, at medarbejdere er ved at opnå en bedre balanceIfølge Regus Work-Life Balance-indekset, der blev offentliggjort i dag, siger flere forretningsfolk i Danmark, at de har fået en bedre balance mellem arbejde og fritid. På trods af, at de arbejder hårdere end nogen sinde før, nyder folk i højere grad deres arbejde, og størstedelen føler, at de har nok fritid. som de kan bruge derhjemme eller på fritidsinteresser. Indekset kalibrerer indikatorer for jobtilfredshed og svarpersonernes syn på deres generelle balance mellem arbejde og fritid med data fra

Vækst i et turbulent tiår – iværksætterne fortæller

Hvordan får man virksomheden til at vokse og opnår succes på et stadig mere turbulent marked? Hvilke succesfaktorer lå til grund for de virksomheder, der skød op og udviklede sig til globale aktører i 00'erne?Nu findes unikke tip fra succesfulde iværksættere over hele verden samlede i én og samme bog. Toothless Tiger og Social Media Club Copenhagen, er grundlagt af Henrietta Weber. Læs om hendes syn på, hvordan man opnår succes og vokser i 10'erne. Bogen er en antologi indeholdelse synspunkter fra nogle af 00'ernes mest betydende erhvervsfolk på iværksætteri og vækst samt nøglefaktorer for

Iværksættere og mindre virksomheder finder nye måder at arbejde på til trods for et alvorligt globalt økonomisk tilbageslag

Ejere af mindre virksomheder finder nye måder at arbejde på og tilpasse deres tilgang til administreringen af arbejdspladsen, siger Regus, verdens største udbyder af fleksible arbejdspladser.Firmaet rapporterer, at det pga. en vanskelig global økonomisk situation oplever en stor stigning i iværksættere og ejere af mindre virksomheder, der kigger efter omkostningseffektive måder at administrere plads på, samtidig med, at de opbygger et professionelt image. I Danmark har der været en stigning i efterspørgslen på 50 % efter virtuelle kontortjenester i løbet af de sidste seks måneder (1).

Der er ikke nogen emner der matcher det aktuelle filter
Der er ikke flere emner der matcher det aktuelle filter
Tilbage til toppen

Multimedia