Aktiebaseret incitamentsprogram 2015
På den ordinære generalforsamlingen den 30. marts 2015 blev den reviderede vederlagspolitik og de overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning for Vestas Wind Systems A/S’ bestyrelse og direktion vedtaget. Bestyrelsen har efterfølgende fastsat vilkår og betingelser for det betingede præstationsaktieprogram for året 2015 for alle deltagere, herunder direktionen. Det nye aktiebaserede incitamentsprogram er en justering af de tidligere programmer og baseres stadig på betingede præstationsaktier. Programmet er justeret til tre performance-år, der erstatter den tidligere performance-