Työyhteisön ilmapiirillä merkittävin vaikutus työurien pidentämiseen
Keva toteutti laajan, työurien pidentämisen haasteita luodanneen verkkoaivoriihen toukokuussa 2013. Monipuoliseen pohdintaan osallistui lähes 5 000 ihmistä. He tuottivat yhteensä lähes 15 000 ideaa, perustelua ja ehdotusta työurien pidentämisestä. Osallistuneiden mielestä tärkein tekijä työurien pidentämisessä on työyhteisön ilmapiiri. Hyvään ilmapiiriin kuuluvat mukavat kollegat, hyvä johtaminen, esimiehen ja kollegoiden arvostus sekä tasapainoinen työn rytmi ja organisaatiorakenne. Työkyky ja työhyvinvointi puhututti eniten Yli puolet kaikista verkkoaivoriiheen osallistuneista