OP:n yhteistoimintaneuvottelut päätökseen – tavoitteena vahvistaa kilpailukykyä ja lisätä ketteryyttä
OP:n 1.10.2018 aloittamat, keskusyhteisökonsernin uudelleenorganisoitumista koskeneet yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Organisaatiorakennetta selkiytetään, ja toimintatapoja ketteröitetään vaiheittain. Muutosten myötä noin 700 nykyistä tehtävää päättyy, ja samaan aikaan syntyy yli 1 000 uutta työtehtävää.Uuden organisaation ja toimintatapojen tavoitteena on lisätä toiminnan ketteryyttä ja tuottavuutta sekä parantaa asiakaskokemusta paranevan työntekijäkokemuksen avulla. Samaan aikaan OP Ryhmän keskusyhteisön organisaatiorakennetta selkiytetään ja yksinkertaistetaan. Panostuksia ja