Konecranes Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden ja toimitusjohtajan kannustinjärjestelmistä
Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uusien pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien perustamisesta konsernin avainhenkilöille ja toimitusjohtajalle. Uudet osakepohjaiset kannustinjärjestelmät ovat Osakepalkkiojärjestelmä 2017 konsernin avainhenkilöille, Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2017 tietyille konsernin avainhenkilöille ja Osakepalkkiojärjestelmä 2017—2021 toimitusjohtajalle.Uusien kannustinjärjestelmien tarkoituksena on yhdistää omistajien ja ohjelmiin osallistuvien henkilöiden tavoitteet, sitouttaa osallistujat yhtiöön, palkita heitä hallituksen asettamien tavoitteiden